宝应县望直港镇招聘驻外专业招商工作人员简章

    为适应招商引资工作的新要求，组建一支素质优良、能力较强，堪当重任的专业招商队伍，推进招商引资工作新突破，促进镇域经济又好又快发展。现面向社会公开招聘驻外专业招商工作人员若干名，具体事项如下：

一、招聘对象及条件

1、面向社会公开招聘。

2、品德优良、遵纪守法、诚信正派。

3、热心招商、熟悉招商，事业心、责任心强。

4、大专及以上学历，身体健康，男性，年龄38周岁以下（1972年1月1日以后出生），有招商经历或在规模企业从事管理营销工作的人员在同等条件下优先录用。

二、招聘程序

1、报名：采取个人自主报名的方式进行，报名者需提供本人身份证、户口簿、毕业证书和相关证件（原件和复印件）以及工作简历（自荐书）。

报名时间：2010年2月21日——2月24日。

上午8：00——11：30

下午2：00—— 5：00

报名地点：望直港镇党委组织人事科（政府三楼）

2、资格审查

报名人员资格审查后，填写《望直港镇公开招聘驻外专业招商工作人员登记表》一式两份，交近期2寸正面免冠彩色照片3张。

3、面试。

4、体检。取面试前15名参加体检。

5、考察。由镇党委组织科和耿耿工业园办公室、企管站组成考察组，分赴所在镇、村、单位广泛听取意见，形成考察意见。

6、研究决定：根据体检和考察情况，报请镇党委研究决定聘用人员。

三、管理及待遇

1、驻外专业招商人员实行市场化运作、合同式管理，即“公开招聘、签约上岗、严格考评、绩薪挂钩”。合同期满后，完成目标任务的，可继续聘用；未完成目标任务的，根据个人业绩和工作表现确定是否继续聘用。驻外招商办事处人员的确定，实行双向选择，党委研究决定。

2、聘用人员实行一年一聘。上岗后年薪3万元（其中保底工资1800元/月，按月发放，年保底工资总额21600元。绩效薪酬8400元/年，完成规定招商引资任务，年底一次性发放；未完成招商引资任务的，不享受绩效工资），办理社会保险。

3、招商办公经费。视招商办事处区域设定，每人每年4—6万元，按季度依据考勤、考核及招商引资支出有效票据领取。

4、任务。合同规定，每人每年引进固定资产投入不少于2000万元或200万美元项目。（农业项目固定资产不少于1000万元或100万美元；工业项目单体固定资产投入原则上不低于2000万元或200万美元，外资以实际到帐为准，内资以实际验收额为准。）

5、项目奖励。聘用人员完成招商引资任务、项目验收后，按县或镇文件的有关规定就高给予招商引资项目奖励。

四、组织领导

本次公开招聘由镇党委组织人事科组织实施并负责解释，镇纪委全程监督。

咨询电话：　88178555　88326068

联 系 人：闵　莉

2010年2月12日