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日期：2018-07-07 17:40:20 来源：本站整理
2018年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘骨干教师公告
为进一步加强我区骨干教师队伍建设，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（苏办发〔2011〕46号）和《省教育厅省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》（苏教规〔2016〕1号）精神，经鼓楼区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准，南京市鼓楼区教育局所属学校面向社会公开招聘62名编制内骨干教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京教育局网(www.njedu.gov.cn ) 、南京市鼓楼区政府网（www.njgl.gov.cn）、鼓楼教育天地（www.njgljy.com）等网站发布。具体的招聘单位、学科（专业）、数量及报名组别详见附件。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。
2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质。
3、年龄35周岁以下（1982年7月31日以后出生）；具有一级教师职称的，年龄放宽到40周岁以下（1977年7月31日以后出生）；具有副高以上职称的设区市骨干教师、省特级教师，年龄放宽至45周岁以下（1972年7月31日以后出生），正高级教师年龄可再适当放宽。
4、具有本科及以上学历、持有相应教师资格证书。具有5年及以上教育教学工作经历，工作经历计算截止时间为2018年7月31日。
5、获得区（县）及以上学科教学带头人、优秀青年教师、优秀班主任、学科综合荣誉称号之一或在地级市及以上教育（教研）主管部门组织的教学竞赛中获二等及以上奖项。
6、商业学校教师条件：具有大市级优秀青年教师及以上荣誉称号,或指导学生获省技能大赛二等奖及以上，且符合以上第1、2、3、4条。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读人员；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）网上报名
1、报名时间：2018年7月6日至7月19日
2、报名方法：登录
http://wx.nje.cn/eduClient/zp/153070532501359822 网址报名，本次招聘采取网上报名方式，资格复审前恕不接待面访。
3、报名材料：上传本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证、职称证书、普通话等级证书、免冠二寸彩色近照、社会保险缴纳证明、本人自荐材料、各类获奖证书、进修证书等，《南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘骨干教师报名表》（附件2）。
4、有关要求：应聘人员必须按规定时间进行网上报名，不接受现场报名。报名者应如实填写报名信息，并对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，将取消参加考试及聘用资格。
（二）资格初审
招聘单位（主管部门）对网上报名的人员，进行报考资格初审。
资格初审时间：2018年7月7日至7月20 日的8：00-17：00前。
网上报名资格初审通过者参加笔试。资格初审通过人员名单及笔试时间地点等具体安排将在鼓楼教育天地网(www.njgljy.com)公布。
（三）核减（取消）计划
笔试开考比例为1：3，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
(四)考试
考试分为笔试、面试两个部分，由鼓楼区教育局按公开招聘有关规定统一组织实施。
1．笔试
笔试主要考察公共知识和学科专业知识，成绩为百分制，合格线为60分。
笔试成绩将在
http://wx.nje.cn/eduClient/zp/153070532501359822 公布（同报名网址），考生可凭身份证号查询。
2．资格复审
在笔试合格人员中，按照岗位招聘数相应比例（同开考比例）由高分到低分确定进入资格复审人员名单。参加资格复审人员名单及复审的时间、地点，由招聘单位（主管部门）在鼓楼教育天地（www.njgljy.com）公布。
资格复审需报考人员本人到场，并携带网上报名材料原件、复印件以及免冠二寸彩色近照2张。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。进入面试的人员名单将在鼓楼教育天地网（http://www.njgljy.com）公布。
3.面试
面试在区人力资源和社会保障局、区纪委监督指导下，由区教育局根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式，重点测试应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线为60分，分别占面试成绩的40%和60%。面试成绩当场告知。
4．总成绩
按笔试占30%，面试占70%的比例计算总成绩。
(三)体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检人选。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明，如未能按要求提供证明者取消聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
（四）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京教育信息网、南京市鼓楼区政府网和鼓楼教育天地网等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、政策待遇和其他要求
有称号的骨干教师聘用后，享受鼓楼区“三名工程”待遇。
为促进义务教育优质均衡发展，区教育部门将对应聘小学的教师，根据成绩、区域内相关学校教师资源、岗位情况及实际需求，采取双向选择与教育局统筹安排相结合的办法选岗。
五、咨询与监督
1．咨询电话：南京市鼓楼区教育局人事科 025-83230339
2．监督电话：南京市鼓楼区教育局监察工作小组 025-83230061
本公告由南京市鼓楼区教育局负责解释。
南京市鼓楼区教育局
2018年7月6日