2018年常州市教育局直属学校公开招聘教师简章

为更好地选拔优秀人才，充实直属学校教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）精神，结合本地实际，2018年常州市教育局直属学校（含集团校）面向社会公开招聘事业编制教师83名。现将有关事项公告如下：
　　一、资格条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见岗位简介表）；
　　（二）年龄在35周岁以下（1981年12月25日以后出生），户籍不限；
　　（三）报考人员须为2017年、2018年全日制普通高校毕业生和2017年1月1日后毕业的留学归国人员，留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明（学历认证证明取得时间截止到2017年12月28日）；
　　（四）2017年全日制普通高校毕业生应具备毕业证书、学位证书、《毕业生就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》（须空白协议书）；
　　（五）2018年全日制普通高校毕业生应具备《毕业生就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已签约大学生），须于2018年7月31日前取得毕业证书和学位证书；
　　（六）具备或正在申请相应学科及学段的教师资格证书，高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位。正在申请者须于2018年7月31日前取得相应学科及学段的教师资格证书；
　　（七）下列人员不得报考：
　　1．现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
　　2．报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
　　3．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
　　4．国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。
　　二、报名程序和办法
　　报考人员可通过常州市人力资源和社会保障局网（http://rsj.changzhou.gov.cn）、常州市教育局网（http://jyj.changzhou.gov.cn）、常州市人事考试网（http://www.czks.cn）等查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。
　　（一）报名与资格初审
　　本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：（http://dw.czks.cn）
　　1．报名、照片上传、资格初审时间
　　2017年12月25日9:00—2017年12月28日16︰00
　　提醒：上传照片为近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，20Kb以下。
　　2．缴费确认时间
　　2017年12月25日9:00—2017年12月29日16︰00
　　3．报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
　　4．资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。
　　5．报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。
　　6．未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
　　7．本次公开招聘岗位开考比例为1：3。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2018年1月2日9：00—16：00改报其他符合条件的岗位。
　　（二）网上打印准考证
　　报考人员于2018年1月9日9︰00起在（http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15）自行下载、打印准考证。打印有困难的，可直接到市人事考试中心打印。
　　三、考试考核
　　音乐、体育、美术岗位采取笔试、专业技能考核、面试和课堂教学能力考核相结合的办法；其他岗位采取笔试、面试和课堂教学能力考核相结合的办法。
　　（一）笔试
　　1.笔试时间：2018年1月13日（周六）上午8:30—11:00。如有变化以准考证为准。
　　2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
　　3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
　　4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。
　　（二）专业技能考核
　　1.音乐、体育、美术岗位的报考人员须参加专业技能考核。
　　2.在笔试前，音乐、体育、美术岗位专业技能考核的时间、地点和内容将在常州市教育局网站公布。
　　3.专业技能考核成绩总分为100分，合格线为50分。
　　（三）资格复审
　　所有报考人员可凭身份证号在简章发布网站查询笔试成绩和专业技能考核成绩。
　　1.人选确定
　　（1）音乐、体育、美术岗位：在笔试和专业技能考核均合格人员中，根据权重（笔试成绩占30%，专业技能考核成绩占70%）计算后，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。
　　（2）其他岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。
　　2.面试前，由常州市教育局对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审合格，取得面试资格，领取面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员（音乐、体育、美术岗位为笔试和专业技能考核均合格且根据笔试成绩占30%、专业技能考核成绩占70%的权重计算后人员）中，从高分到低分依次递补。资格复审的具体事项将在常州教育局网站另行通知。
　　（四）面试
　　1.常州市教育局将于面试人选名单公布时，在教育局网站公布具体学校的招聘岗位以及面试考核和课堂教学能力考核有关事项。
　　2.报考人员可根据自己的意向，凭常州市教育局提供的“面试通知书”，到招聘学校报名参加面试考核和课堂教学能力考核。报考人员面试报名时不得变更笔试报考学科岗位。
　　3.面试按照招聘学校制定的面试办法执行，具体办法和要求在面试前通知报考人员。面试成绩由主评委当场通知报考人员。面试成绩总分为100分，合格线为60分。
　　（五）课堂教学能力考核
　　1.课堂教学能力考核人选
　　（1）音乐、体育、美术岗位：在面试合格人员中，根据权重（笔试成绩占30%、专业技能考核成绩占40%、面试成绩占30%）计算后，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加课堂教学能力考核人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定课堂教学能力考核人选。
　　（2）其他岗位：在面试合格人员中，根据权重（笔试成绩占50%、面试成绩占50%）计算后，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加课堂教学能力考核人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定课堂教学能力考核人选。
　　2.由课堂教学能力考核小组对报考人员课堂教学能力进行考核。课堂教学能力考核总分为100分，合格线为60分。
　　3.课堂教学能力考核成绩将在各招聘学校校园网上公布。
　　（六）综合成绩计算
　　综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。音乐、体育、美术岗位按照笔试考核成绩占30%、专业技能考核成绩占20%、面试成绩占20%、课堂教学能力考核成绩占30%的比例计算综合成绩。其他岗位按照笔试考核成绩占30%、面试成绩占20%、课堂教学能力考核成绩占50%的比例确定综合成绩。
　　四、体检和考察
　　体检工作由常州市教育局组织实施，考察工作由招聘单位组织实施，常州市教育局负责监督。
　　在课堂教学能力考核合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选（综合成绩同分，按课堂教学能力考核成绩从高分到低分确定体检人选）。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在课堂教学能力考核合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为报考人员思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格等原因出现缺额时，在课堂教学能力考核合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察。
　　五、公示
　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
　　六、聘用
　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。
　　聘用审批后不再递补。
　　七、招聘咨询与监督
　　政策咨询电话：0519-85681336，0519-85681335
　　网报系统咨询：0519-88266686
　　监督举报电话：0519-85681366，0519-85689165
　　八、本简章由常州市教育局负责解释。
　　附件：2018年常州教育局直属学校公开招聘教师学科岗位简介表
　　

常州市教育局
　　2017年12月15日