2017年连云港市引进高层次优秀青年人才简章

为进一步拓宽后备干部来源，为我市深化改革、转型发展，建设“强富美高”连云港储备质优量足的青年人才，经研究，决定公开引进一批经济社会发展急需的高层次优秀青年人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象和名额

　　引进对象：普通高等院校、科研院所2017年应届毕业的全日制硕士、博士研究生（已在连工作的不在此次引进范围）。

　　引进名额：20名。

　　二、引进条件

　　引进对象应当具备下列条件：

　　（一）信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；道德品行端正，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件；

　　（二）思想政治素质好，事业心责任感强，专业水平较高，有较强的组织协调和语言文字表达能力；

　　（三）具有国家教育行政主管部门认可的相应学历、学位证书；

　　（四）着眼连云港市重点产业发展需要，优先引进港口物流、智能装备、金融服务、社会保障、教育、旅游和文化创意、城建规划、环境保护、艺术设计、水利工程、光学工程、岩土工程等重点产业或领域紧缺专业人才；

　　（五）博士研究生年龄一般为32周岁以下（1985年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般为28周岁以下（1989年1月1日以后出生），条件特别优秀的年龄可适当放宽；

　　（六）优先引进中共党员（含中共预备党员）。

　　三、引进程序

　　引进工作由连云港市人才工作领导小组办公室组织实施，具体程序如下：

　　（一）报名与初审

　　采取网络报名的方式，应聘人员将报名材料（高层次优秀青年人才报名表及名册、身份证，学历学位证书、职称、奖励及其他相关证书，工作成果及发表的文章等扫描件，下同），以电子邮件方式【邮件名：姓名+院校（单位）+专业】发送到电子邮箱：zzbxqc@163.com（邮件发送成功后，将于1天内回复，如未收到相关回复信息，请及时与报名联系人确认）。

　　联系人：时凡；联系电话：0518-85801295，15950739696。

　　报名时间：2017年9月8日9:00—9月11日18:00。

　　报名结束后，按照有关引进条件对应聘人员进行初审。

　　（二）复审与考试

　　对通过初审的应聘人员进行资格复审（具体时间另行通知），资格复审时应聘人员须提供报名材料的原件，对未能完整提供的或提供虚假信息的，取消引进资格。

　　考试采取面试的方式进行，时间和地点另行通知。

　　（三）确定人选

　　综合面试结果和人选资格条件确定考察人选。

　　（四）考察与体检

　　按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》有关标准和要求对人选进行考察。根据考察结果确定拟引进人选并组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）。）执行。

　　（五）公示与聘用

　　对拟引进人选进行为期7个工作日的公示。公示结束无异议的，办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜引进情形或主动放弃的，依次递补。

　　四、培养管理

　　（一）引进人员纳入市属财政全额拨款事业编制，享受国家规定的工资福利待遇。

　　（二）引进人员试用期一年。对试用期间表现一般、能力不强或试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同。

　　（三）对引进的高层次优秀青年人才纳入后备干部培养对象管理，采取适当方式跟踪培养，并进行动态调整。

　　五、纪律监督

　　引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受社会监督。信息发布网址： http://www.lygdj.gov.cn/（连云港党建网）。监督电话：0518-12380。

　　六、本简章由连云港市人才工作领导小组办公室负责解释。

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　　1.引进高层次优秀青年人才名额表

　　2.高层次优秀青年人才名册

　　3.高层次优秀青年人才报名表