南京航空航天大学招聘

因工作需要，南京航空航天大学医院以人才派遣方式招聘护士一名，聘用条件如下：
 
聘用条件：
 
1．大专以上学历，护理专业毕业；
 
2．取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册；
 
3．具有一定的临床工作经历；
 
4．身体健康，年龄在35岁以下。
 
 
 
聘用办法及待遇：
 
根据学校《关于对部分岗位实行人才派遣用人方式的暂行办法》等有关规定进行招聘。在招聘截止日期后两周内由用人单位组织业务素质考核，若两周内未接到面试通知说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。
 
上述岗位新聘人员的聘用方式为人才派遣，按照国家和学校相关规定，由省人才服务中心与派遣人员签订人才派遣聘用合同，支付协议工资，缴纳医疗、养老等保险。
 
应聘方式：
 
应聘人员下载并填写《南航及其他专业技术人员岗位申请表》，注明应聘岗位，为避免因网络故障导致电子简历丢失，请尽量选择投递书面材料（含《南航其他专业技术人员岗位申请表》、学历学位证书复印件、就业推荐表复印件、职称证书和获奖证书复印件）或通过邮局寄送。如无特殊说明应聘材料均不退还。
 
如不方便书面投递或邮寄的可通过电子邮件发送简历。
 
招聘截止时间：2010年1月8日
 
联系方式:
 
联系人：人事处高级人才办  闾 浩    赵海燕    
 
地址：南航明故宫校区综合楼510房间
 
电话：025-84892461      电子信箱：job51@nuaa.edu.cn
 
南航人才招聘网址：http://zp.nuaa.edu.cn
 
书面简历投递地址：
 
南京市御道街29号 南航人事处高级人才办（明故宫校区综合楼510房间） 
 
邮编：210016

另外招聘:

因工作需要，南京航空航天大学装备工程部、人武部各招聘管理人员一名，具体岗位职责、聘用条件如下：

招聘岗位：     

岗位一：装备工程部管理人员，1人；     

岗位二：人武部军训科管理人员，1人。     

岗位一：装备工程部管理人员，1人

岗位职责：

1．贯彻执行国家有关军工产品科研、生产技术管理的方针、政策、法律，贯彻执行校质量管理体系文件；

2. 负责编制军工产品科研、生产的年度计划，组织协调、处理科研生产方面的问题，协调校内外各配套单位的进度，检查、监督质量和进度；

3. 负责军工产品科研、生产的合同管理；

4．负责计划管理部门及用户的沟通与协调。

聘用条件：

1. 热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，遵守校纪校规；

2. 耐心细致，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有为学校的教学、科研、管理等各项工作服务的意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信；

3. 取得或即将取得硕士及以上学位，飞行器设计、飞机制造、飞行器动力工程、自动控制等相关专业毕业；

4. 具有较强的保密意识，严格遵守《保密法》规定；

5. 应聘人员的第一学历应是设立研究生院的高校的全日制普通高等教育本科毕业生；一般硕士毕业生年龄不超过28周岁，本科毕业生年龄不超过24周岁；

8. 身体健康。

岗位二：人武部军训科管理人员，1人。

岗位职责：

1．参与军事技能训练的组织实施工作，负责有关准备工作的落实；

2. 负责兵器室安全管理和训练枪支的维护保养；

3. 负责军事技能训练的考核、成绩统计上报，协助做好军事教学管理；

4. 负责国旗班的选拔、训练和培训工作；

5. 负责兵役登记、在校大学生预备役军官选拔培养、征集在校大学生入伍的组织实施工作，预备役人员登记、统计和管理工作，协同预备役部队落实参训人员，做好兵员管理、动员集结，做好国防潜力调查及相关的动员准备工作；

6. 负责人防工程管理；

7. 完成领导交办的其他工作。

聘用条件：

1. 热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，遵守校纪校规；

2. 耐心细致，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有为学校的教学、科研、管理等各项工作服务的意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信；

3. 取得本科及以上学历，中共党员，具有工科专业背景；

4. 具有较强的公文写作能力和管理、协调能力，具有较强的计算机技术、语言和文字表达能力；

5．应聘人员的第一学历应是设立研究生院的高校的全日制普通高等教育本科毕业生；年龄不超过28周岁，有较高军事素养，从事过武装工作经历、复转军人优先（年龄可放宽到35周岁）；

6. 身体健康。

聘用办法及待遇：

根据《南京航空航天大学管理岗位人员招聘办法》、《南京航空航天大学新教职工聘用管理暂行办法》等有关规定进行招聘。在招聘截止日期后两周内由用人单位组织业务素质考核，若两周内未接到面试通知说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。

我校新聘管理及其他专业技术人员实行聘用制，人事关系由人才中心南航分中心代理，聘用后享受国家、省和校内规定的工资和福利待遇，享有参加培训和继续教育的权利。如有政策调整按学校新的聘用办法执行。

应聘方式：

应聘人员下载并填写岗位申请表(点击入内)，注明应聘岗位，为避免因网络故障导致电子简历丢失，请尽量选择投递书面材料（含岗位申请表、学历学位证书复印件、就业推荐表复印件、职称证书和获奖证书复印件）或通过邮局寄送。如无特殊说明应聘材料均不退还。

如不方便书面投递或邮寄的可通过电子邮件发送简历。

本招聘截止时间：2010年1月9日