南京航空航天大学招聘

因工作需要，南京航空航天大学医院招聘医生2名、会计1名，具体岗位职责和聘用条件如下：

招聘岗位：

岗位一：校医院内科医生，1人。

岗位二：校医院放射科医生，1人。

岗位三：校医院会计，1人。

岗位一：校医院内科医生，1人。

岗位职责：

1．在科主任指导下进行工作；

2．参加值班、门诊、会诊、出诊工作；

3．对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况。

聘用条件：

1．取得本科学历和学位，临床医学专业毕业；

2．具有一定的独立处理急诊工作的经验；

3．取得医师资格证、执业证；

4．身体健康，年龄在40岁以下。

岗位二：校医院放射科医生，1人。
岗位职责：

1．技术操作前，必须熟悉机器性能、操作规程、安全使用方法等注意事项，严格按照操作规程开机使用，防止事故发生；

2．认真执行江苏省的影像科建设管理规范；

3．严格遵守操作规程，切实做好防护，不断提高透视、摄片、洗片质量，定期检查、维修、保养机器，建立机器档案化管理制度。

聘用条件：

1．取得本科学历和学位，放射专业毕业；

2．取得注册执照，有一定的临床工作经历；

3．身体健康，年龄在40岁以下。

岗位三：校医院会计，1人。
岗位职责：

1．熟练掌握国家有关财经方针政策、法规制度；熟悉高校会计制度以及学校各项财务规定、实施细则；

2．熟练掌握计算机财务软件，严格按照财务规定，审核原始票据、编制记账凭证；

3．做好会计核算工作，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额；

4．及时正确地编制会计报表，严格执行结算纪律；

5．完成领导交办的其他工作。

聘用条件：

1.      取得本科学历和学位；

2.      取得相应执业资格；

3.      有较好的服务素质，有相关医学知识者优先；

4.      身体健康，年龄在32岁以下。

聘用办法及待遇：

根据学校《关于规范管理、辅助技术等岗位人员公开招聘工作的若干规定》、《南京航空航天大学新教职工聘用管理暂行办法》有关规定进行招聘。在招聘截止日期后两周内由用人单位组织业务素质考核，若两周内未接到面试通知说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。第二轮综合素质面试由人事处组织并电话通知。

根据《南京航空航天大学人事代理暂行办法》的规定，我校新聘管理及其他专业技术人员实行聘用制，人事关系由人才中心南航分中心代理，聘用后享受国家、省和校内规定的工资和福利待遇，享有参加培训和继续教育的权利。如有政策调整按学校新的聘用办法执行。

上述岗位四新聘人员的聘用方式为人才派遣，按照国家和学校相关规定，由省人才服务中心与派遣人员签订劳动合同，支付协议工资，缴纳医疗、养老等保险。

应聘方式：

医学类重点院校毕业，有工作经验且具有中级以上职称者优先考虑。

应聘人员下载并填写《南航其他专业技术人员岗位申请表》，注明应聘岗位，为避免因网络故障导致电子简历丢失，请尽量选择投递书面材料（含《南航其他专业技术人员岗位申请表》、学历学位证书复印件、就业推荐表复印件、职称证书和获奖证书复印件）或通过邮局寄送。如无特殊说明应聘材料均不退还。

如不方便书面投递或邮寄的可通过电子邮件发送简历。

招聘截止时间：2010年1月 8日

联系方式:

联系人：人事处高级人才办  闾 浩    赵海燕     

地址：南航明故宫校区综合楼510房间

电话：025-84892461      电子信箱：job51@nuaa.edu.cn

南航人才招聘网址：http://zp.nuaa.edu.cn

书面简历投递地址：

南京市御道街29号 南航人事处高级人才办（明故宫校区综合楼510房间）  

邮编：210016
 

另招聘:

招聘岗位： 

岗位一：财务处会计，3人 

岗位二：档案馆其他专业技术人员，1人。 

岗位一：财务处会计，3人。

岗位职责

1．熟练掌握国家有关财经方针政策、法规制度；熟悉高校会计制度以及学校各项财务规定、实施细则；

2．熟练掌握计算机财务软件，严格按照财务规定，审核原始票据、编制记账凭证；

3．为处领导提供财务管理资料，提高财务分析质量；

4．完成处领导交办的其他工作。

聘用条件

1．全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，会计专业毕业；

2．政治素质好，责任心强，吃苦耐劳，身体健康，具备优秀的财会专业素质；

3．具有较强的计算机知识和财务软件应用技能；

4．有较强的公文写作能力、语言表达能力和沟通协调能力；

5．硕士毕业生年龄不超过28周岁，本科毕业生年龄不超过26周岁，身体健康；

注：校内教职工应聘条件可适当放宽。

岗位二：档案馆其他专业技术人员，1人。

岗位职责

1．负责干部人事档案的日常查、借阅工作；

2. 负责干部人事档案的接收、递转工作；

3. 负责干部人事档案的整理、归档工作；

4. 负责干部人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档工作；

5. 负责干部人事档案系统的信息维护和管理；

6. 完成领导交办的其他工作。

聘用条件

1．全日制普通高校硕士学历应届毕业生，中共党员，档案管理专业毕业；

2．有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，耐心细致，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信；

3．熟练使用计算机办公软件，熟悉数据库管理，有较强的系统维护与管理能力；

4．具有较强的保密意识，严格遵守《档案法》和《保密法》规定；

5．年龄不超过28周岁，身体健康。

注：校内教职工应聘条件可适当放宽。

聘用办法及待遇：

根据学校《关于规范管理、辅助技术等岗位人员公开招聘工作的若干规定》、《南京航空航天大学新教职工聘用管理暂行办法》有关规定进行招聘。在招聘截止日期后两周内由用人单位组织业务素质考核，若两周内未接到面试通知说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。第二轮综合素质面试由人事处组织并电话通知。

根据《南京航空航天大学人事代理暂行办法》的规定，我校新聘管理及其他专业技术人员实行聘用制，人事关系由人才中心南航分中心代理，聘用后享受国家、省和校内规定的工资和福利待遇，享有参加培训和继续教育的权利。如有政策调整按学校新的聘用办法执行。

应聘方式：

以上岗位原则上只招收“211工程”院校的毕业生。

应聘人员下载并填写《南航其他专业技术人员岗位申请表》，注明应聘岗位，为避免因网络故障导致电子简历丢失，请尽量选择投递书面材料（含《南航其他专业技术人员岗位申请表》、学历学位证书复印件、就业推荐表复印件、职称证书和获奖证书复印件）或通过邮局寄送。如无特殊说明应聘材料均不退还。

如不方便书面投递或邮寄的可通过电子邮件发送简历。