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    日期:2016-07-26 16:01:10  来源:本站整理

    2016年南京市高淳新区学校编外教师招聘公告

    根据高政发[2016]67号《南京市高淳区2016年城区、新区义务教育学校施教区调整方案》、高教[2016]55号《南京市高淳区2016年义务教育阶段学校入学工作实施方案》相关规定,高淳新区学校(暂定名)2016年秋季开始招生。为办好高淳新区学校,根据区委、区政府要求,经高淳区编办核准,面向社会公开招聘编制外教师。

    一、学校基本情况

    高淳新区学校是一所新建的九年一贯制公办学校,试行教师自聘、经费包干、管理自主的改革模式,人事管理借鉴民办管理形式。学校2016年秋季正式开办,坐落于南京市高淳经济开发区,占地面积118亩,建筑面积4.5万平方米,总投入1.8亿元。学校设计规模为小学部48个班、中学部36个班。新区学校整体布局合理,建筑设计新颖。建有小学主楼副楼、中学主楼副楼、行政办公楼、食堂、体育活动中心、教工宿舍等建筑,有300米塑胶田径场1个,器械场地1个,多功能体育馆1个。学校技术装备按江苏省类标准配备。欢迎事业心强,能吃苦耐劳的优秀教师加入学校团队!

    二、招聘条件

    报名者须具备中华人民共和国国籍,遵纪守法,无违法违纪行为,具有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责必备的身体条件,热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力,且符合下列条件:

    年龄在35周岁以下(198111日以后出生),取得本科及以上学历和相应教师资格证书的普通高等院校毕业生。特别优秀的成熟型教师可适当放宽年龄(大市级优秀青年教师及以上骨干教师)。

    报考会计岗位须具备本科及以上学历,并取得会计资格证书。

    三、招聘岗位

    1.小学:招聘数学、语文、英语、品德、科学、体育、音乐、美术、计算机学科教师各若干名。

    2.初中:招聘数学、语文、英语、政治、地理、体育、音乐、生物、历史、计算机学科教师各若干名。

    3.会计1名。

    四、招聘教师的相关待遇和要求

    1.高淳新区学校招聘的教师实行社会化合同管理,不列入编制,工资标准高于同类公办教师的工资平均数。统一参加社会化保险并按规定缴纳住房公积金。学校采用多劳多得、优绩优酬的考核机制。

    2、学校建立教师退出机制。考核不合格的招聘教师退出后自动终止聘用合同。

    五、招聘程序

    (一)报名:采用网上报名的方式。

    1.报名需提供材料:报名表、个人简历,身份证、毕业证、教师资格证复印件。

    以上材料打包(文件名格式为:学段+学科+姓名)上传至邮箱:ZXYD57805624@163.com,原件在参加考试前现场审核(审核时携带本人近期二寸正面免冠照片1张)。

    2.所报学科与毕业证书所学专业或教师资格证任教学科必须相同(研究生专业若不符,可按符合学科要求的本科专业报考,但需提供本科毕业证书原件及复印件)。

    3.报名截止时间:201681日下午5:00

    报名人员必须如实填写报名信息和资料,弄虚作假者,一经查实,取消考试或聘用资格。

    (二)考试:分笔试和面试,具体时间电话通知。

    1.笔试:笔试采用百分制,60分合格,成绩作为是否进入面试的依据。

    2.面试:面试形式为说课和回答问题,采用百分制,60分合格,择优录用。

    (三)体检、考察和聘用

    1.体检:面试后,对拟录用人员进行体检。

    2.考察和聘用:对体检合格人员进行档案等材料的审核,审核通过后签订聘用合同。

    六、咨询电话

    15996385315吴老师

    七、监督电话

    高淳区教育局监察室:025-57338632

    八、本公告由高淳新区学校负责解释。

    附件:2016年南京市高淳新区学校编外教师招聘报名表.doc >>

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    作者:佚名
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