扬州瘦西湖风景区管理处招聘医务工作人员简章

根据工作需要，我处拟招聘医生1名，护士4名。

一、报名条件

医生：年龄35周岁以下（1979年1月1日以后出生），男女不限，有医师执业证书，要求有临床工作经验。

护士：女，应届毕业生，23周岁以下（1991年1月1日以后出生），大专以上学历，护士专业，要求通过全国护士执业资格考试，有实习单位出具的证明，实习表现良好。

二、劳动关系

企业劳动合同制性质。

三、工资待遇

参照目前医务室同岗位同性质人员工资待遇与人事管理制度执行，工龄从与我处签订劳动合同之日起计算。有关福利待遇按照国家、管委会和我处有关政策规定执行。

四、招聘流程：

（一）发布公告

公告时间：2014年9月11日—9月17日

（二）现场报名、资格审查

报名人员携带1寸照片1张、相关证件（身份证、毕业证书；医生提供执业证书，护士提供通过全国护士执业资格考试的证明和实习单位出具的证明）的原件及复印件现场报名。人事教育科对报名者的资格进行审查。原则上，医生报名人数达到1:3、护士报名人数达到1:2，方可开考。若达不到报名比例，应聘者综合考评总分不得低于70分。

报名地点：扬子江北路405号瘦西湖风景区管理处人事教育科

报名时间：上午9:00—11:00，下午15:00—17:00（2014年9月17日17:00截止）

（三）综合考评

采取技能测试、笔试、面试相结合的办法，由管委会领导、管理处领导负责人、专业老师组成考评小组，负责对应聘者进行考核评分。综合考评满分为100分，其中技能测试占50%，笔试占30%、面试占20%。

1、技能测试（100分）：考察应聘者的专业技能操作水平。低于60分者，直接淘汰。

2、笔试（100分）：考察应聘者的专业理论知识水平。

3、面试（100分）：考察应聘者的专业实务知识、举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、沉稳应变能力。

（四）成绩确定

根据综合考评成绩由高分到低分进行排名，确定入围人选。

（五）组织体检

组织入围人选体检，体检不合格的，从高分到低分递补人选参加体检。最后确定拟聘人选。

（六）签订劳动合同

招聘工作完毕后，对聘用人员实行劳动合同聘用，签定合同，试用期一个月。将聘用人员名单报管委会备案。

五、本启事未尽事宜，由瘦西湖风景区管理处人事教育科负责解释。

   瘦西湖风景区管理处

二〇一四年九月