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    日期:2014-09-10 11:20:31  来源:本站整理

    扬州瘦西湖风景区管理处招聘医务工作人员简章

    根据工作需要,我处拟招聘医生1名,护士4名。

    一、报名条件

    医生:年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生),男女不限,有医师执业证书,要求有临床工作经验。

    护士:女,应届毕业生,23周岁以下(1991年1月1日以后出生),大专以上学历,护士专业,要求通过全国护士执业资格考试,有实习单位出具的证明,实习表现良好。

    二、劳动关系

    企业劳动合同制性质。

    三、工资待遇

    参照目前医务室同岗位同性质人员工资待遇与人事管理制度执行,工龄从与我处签订劳动合同之日起计算。有关福利待遇按照国家、管委会和我处有关政策规定执行。

    四、招聘流程:

    (一)发布公告

    公告时间:2014年9月11日—9月17日

    (二)现场报名、资格审查

    报名人员携带1寸照片1张、相关证件(身份证、毕业证书;医生提供执业证书,护士提供通过全国护士执业资格考试的证明和实习单位出具的证明)的原件及复印件现场报名。人事教育科对报名者的资格进行审查。原则上,医生报名人数达到1:3、护士报名人数达到1:2,方可开考。若达不到报名比例,应聘者综合考评总分不得低于70分。

    报名地点:扬子江北路405号瘦西湖风景区管理处人事教育科

    报名时间:上午9:00—11:00,下午15:00—17:00(2014年9月17日17:00截止)

    (三)综合考评

    采取技能测试、笔试、面试相结合的办法,由管委会领导、管理处领导负责人、专业老师组成考评小组,负责对应聘者进行考核评分。综合考评满分为100分,其中技能测试占50%,笔试占30%、面试占20%。

    1、技能测试(100分):考察应聘者的专业技能操作水平。低于60分者,直接淘汰。

    2、笔试(100分):考察应聘者的专业理论知识水平。

    3、面试(100分):考察应聘者的专业实务知识、举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、沉稳应变能力。

    (四)成绩确定

    根据综合考评成绩由高分到低分进行排名,确定入围人选。

    (五)组织体检

    组织入围人选体检,体检不合格的,从高分到低分递补人选参加体检。最后确定拟聘人选。

    (六)签订劳动合同

    招聘工作完毕后,对聘用人员实行劳动合同聘用,签定合同,试用期一个月。将聘用人员名单报管委会备案。

    五、本启事未尽事宜,由瘦西湖风景区管理处人事教育科负责解释。


     


                                                      

       瘦西湖风景区管理处

    二〇一四年九月
     

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    作者:佚名
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