2014扬州事业B教师专业测试办法

2014年扬州经济技术开发区所属事业单位公开招聘教师专业水平测试实施办法

    根据中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局《扬州市2014年公开招聘市直事业单位工作人员简章》的要求，报考扬州经济技术开发区所属事业单位教师（B类）岗位的对象，公共科目笔试入围并且报考资格复审合格后须参加由扬州经济技术开发区管委会统筹组织的专业水平测试。专业水平测试坚持“公开透明、竞争择优、公平公正”的基本原则。为规范、有序做好专业水平测试工作，特制定专业水平测试实施办法，现公布如下：
　　一、测试内容
        专业水平测试分专业知识笔试和专业能力考核两个部分。
　　（一）专业知识笔试
        专业知识笔试以闭卷的形式进行，主要考核考生专业知识素养，笔试内容为教育教学理论及应用、新课改知识等。考试不指定大纲和复习资料，扬州经济技术开发区管委会不授权任何机构组织培训。
        笔试时间：2014年7月12日（周六）上午9：00—11：00
        笔试地点：见《准考证》
        请考生凭本人有效期内二代身份证于7月10日、11日到开发区管委会办公室（扬州市维扬路108号开发大厦1610室）领取。
        （二）专业能力考核
        主要考核考生的教学理念和把握课程标准、驾驭教材等能力。考核工作按不同岗位分别实施，考核以说课的形式进行。
　　考核报到时间：2014年7月26日（周六） 上午6:30
　　考核地点：见《准考证》
　　二、计分方法
        本次招聘教师（B类）岗位专业知识笔试和专业能力考核均采用百分制，在专业水平测试占考试总成绩70%的构成中，专业水平测试最低合格分数线为40分：专业知识笔试成绩×30%+专业能力考核成绩×40%≧40分，其中形不成竞争岗位的考生专业能力考核成绩还需为60分及以上。
        上述最低合格分数线及以上的考生，根据《扬州市2014年公开招聘市直事业单位工作人员简章》规定，按其公共科目笔试成绩占30%、专业知识笔试成绩占30%、专业能力考核成绩占40%的比例采用百分制计算合成总成绩。
        三、纪律监督
　　为严肃纪律，规范实施，专业水平测试工作接受纪检部门和社会监督。监督举报电话：0514- 87862903。
　　四、其他
        扬州经济技术开发区管委会(http://kfq.yangzhou.gov.cn）、扬州开发区教育（http://www.yzjy.com ）等网站及时发布相关信息及专业水平测试成绩，请考生随时关注。其他事宜根据《扬州市2014年公开招聘市直事业单位工作人员简章》等文件规定执行。
        咨询电话：0514- 87962302
　　本实施办法由扬州经济技术开发区管委会负责解释。
 
 2014年7月4日
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2014年扬州市广陵区公开招聘教师专业水平测试实施办法
    根据《扬州市广陵区2014年公开招聘事业单位工作人员简章》的要求，报考广陵区教师（B类）职位的对象，公共科目笔试入围并且报考资格复审合格后须参加专业水平测试。专业水平测试坚持“公开透明、竞争择优、公平公正”的基本原则。为规范、有序做好专业水平测试工作，现依照中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局《关于认真制定2014年公开招聘市直事业单位工作人员专业水平测试实施办法及其细则的通知》要求，特制定实施办法如下：
　　一、测试内容
专业水平测试分专业知识考试和专业能力考核两个部分。
　　（一）专业知识考试
中小学及幼儿园教师职位主要考核考生专业知识素养。考试以闭卷的形式进行。考试内容：中小学教师职位主要为教育教学理论及应用、新课改知识等；幼儿园教师职位主要为《3-6岁儿童学习与发展指南》、幼儿教育学、幼儿心理学理论及应用等。考试不指定大纲和复习资料。
时间：2014年7月12日（周六）上午9：00—11：00
地点：见《准考证》
请考生凭本人身份证（临时身份证须在有效期内）于7月10日、11日在扬州市少年宫东部活动中心二楼（扬州市解放北路3号）领取《准考证》。
（二）专业能力考核
主要考核考生的教学理念和把握课程标准、驾驭教材等能力。考核工作按不同职位分别实施。中小学教师职位考核原则上以说课形式进行（其中，扬州市广陵区头桥中心小学01职位除说课外还需加试足球技能测试）。幼儿园教师职位考核以说课和技能测试的形式进行，技能测试的内容包括音乐（自弹自唱）和小制作两部分，每部分得分各占该职位技能测试总分的50%，由应聘人员在规定时间内完成测试。职位考核中，含说课和技能测试两环节的，各按得分50%计入专业能力考核最终得分。形不成竞争职位的考生，专业能力考核成绩达到60分为合格。
　　考核报到时间：2014年7月26日（周六）上午6:30
　　地点：见《准考证》
　　二、计分方法及体检人员确定
　　本次招聘教师（B类）职位专业知识考试和专业能力考核均采用百分制，专业知识考试成绩按30%计入总分，专业能力考核成绩按40%计入总分。专业水平测试最低合格分数线为40分：专业知识考试成绩×30%+专业能力考核成绩×40%≥40分。考试总成绩= B类职位公共科目笔试成绩×30%+专业知识考试成绩×30%+专业能力考核成绩×40%。
根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以公共科目笔试成绩（5月17日进行）从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍相同，则以专业能力考核成绩从高分到低分确定参加体检人员；如成绩仍相同，则由专业能力考核评委另行确定内容加试并从高分到低分确定参加体检人员。
　 三、纪律监督
为严肃纪律，规范实施，专业水平测试工作接受纪检部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
扬州市广陵区纪委（监察局）：0514—87341671
扬州市广陵区人力资源和社会保障局：0514—87347368、87938390
　　四、其他
广陵区人力资源和社会保障局（www.glhrss.gov.cn）、广陵区教育局（www.gljy.com.cn）等网站及时发布相关信息及专业水平测试成绩，请考生随时关注。其他事宜根据《扬州市广陵区2014年公开招聘事业单位工作人员简章》规定执行。
本实施办法由扬州市广陵区人力资源和社会保障局、扬州市广陵区教育局负责解释。
扬州市广陵区教育局咨询电话：0514—87365503
 

           扬州市广陵区人力资源和社会保障局
                    扬州市广陵区教育局

二○一四年七月二日
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2014年中共扬州市广陵区委党校公开招聘教师面试（试讲）实施办法

 
    根据《扬州市广陵区2014年公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《简章》）的要求，现制定2014年扬州市广陵区委党校公开招聘教师面试（试讲）实施办法如下：
一、面试内容及形式
　　主要测试考生的基本理论知识、教学理念、课程组织水平、口头表达能力和课程感染力，面试以试讲的形式进行。
二、面试时间及地点
面试时间：2014年7月9日（周三） 下午14:30
面试地点：中共扬州市广陵区委党校（扬州市广陵路北河下23号-1）
请考生于2014年7月7日下午14:30—18:00，凭个人身份证原件到扬州市广陵区委党校办公室领取面试通知书。考生凭个人身份证原件、面试通知书、笔试准考证参加面试（试讲），现场缴纳面试费100元。
　　三、计分方法
试讲采用百分制。参加面试（试讲）人员，按其笔试均分（<公共科目分数+专业科目分数>÷2）占50%、面试（试讲）成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
四、纪律监督
面试（试讲）工作，始终严格纪律、规范实施，接受纪检部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
扬州市广陵区纪委（监察局）0514—80821128
扬州市广陵区人力资源和社会保障局：0514—87938390、87347368
五、其他
中共扬州市广陵区委党校将通过扬州市广陵区人力资源和社会保障局网站及时发布相关信息及面试（试讲）成绩，请考生随时关注。其他事宜根据《简章》规定执行。

扬州市广陵区人力资源社会保障局：www.glhrss.gov.cn
中共扬州市广陵区委党校咨询电话：0514-87212825

本实施办法由扬州市广陵区人力资源和社会保障局、中共扬州市广陵区委党校负责解释。

 

            扬州市广陵区人力资源和社会保障局
                        中共扬州市广陵区委党校

二○一四年七月二日
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仪征市教育局所属事业单位2014年公开招聘教师

专业水平测试实施办法

根据中共仪征市委组织部、仪征市人力资源和社会保障局《仪征市2014年公开招聘事业单位工作人员简章（B类）》的要求，现制定仪征市教育局所属事业单位2014年公开招聘教师专业水平测试实施办法。

一、基本原则

（一）坚持公开透明。专业水平测试各个环节，规范运行，严肃认真，切实做到“信息公开、过程公开、结果公开”。

（二）坚持竞争择优。严密组织，分类实施，科学考核，客观评判，遴选人才。

（三）坚持公平公正。严格把关，严明纪律，接受监督，确保专业水平测试的质量和公信力。

二、专业水平测试的实施

（一）专业水平测试对象

报考仪征市2014年公开招聘事业单位工作人员（B类）教育局教师岗位，并通过公共科目笔试和报考资格复审的考生。

（二）专业水平测试方式、内容及时间

1、高中、初中、小学教师岗位专业水平测试分专业知识考试和课堂教学能力考核两个部分。

（1）专业知识考试

专业知识考试采取笔试的方式进行，主要考核考生专业知识素养。

考试时间：2014年6月21日上午9︰00—11︰00

考试地点：详见《准考证》

领取《准考证》的时间和地点：考生凭本人身份证于 6月20日到教育局组织人事科领取（上午9︰00-12︰00，下午14︰30-18︰00）。

（2）课堂教学能力考核

课堂教学能力考核采取模拟上课、说课的形式进行。其中：高中、初中教师岗位课堂教学能力考核为模拟上课（无学生课堂），时间20分钟；小学教师岗位课堂教学能力考核为说课，时间10分钟。

考核时间：2014年6月29日

考核地点：仪征市实验小学（仪征市东园南路3号）

请考生携带本人身份证、专业知识考试准考证于当日上午6点前到市实验小学集中候考。

2、幼儿园教师岗位专业水平测试分为专业技能考核和课堂教学能力考核两个部分。

（1）专业技能考核

专业技能考核采取绘画、音乐、舞蹈的形式进行。

（2）课堂教学能力考核

课堂教学能力考核采取说课的形式进行。

考核时间：2014年6月22日

考核地点：仪征市实验小学（仪征市东园南路3号）

请考生携带本人身份证、公共科目笔试准考证于当日上午6点前到市实验小学集中候考。

测试不指定大纲和复习教材，不授权任何机构组织培训。

（三）计分办法

专业知识考试和教学能力（专业技能）考核均采用百分制。高中、初中、小学教师岗位专业知识考试成绩按30%计入总分，课堂教学能力考核成绩按40%计入总分；幼儿园教师岗位音乐、舞蹈、绘画三项技能考核成绩分别按10%计入总分，课堂教学能力考核成绩按40%计入总分。按其公共科目笔试成绩占30％、专业水平测试成绩占70％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

高中、初中、小学教师岗位专业知识考试合格分数线为30分，课堂教学能力考核合格分数线为50分；幼儿教师岗位专业技能考核音乐、舞蹈、绘画合格分数线都为40分，课堂教学能力考核合格分数线为50分。其中，形不成竞争岗位的考生，课堂教学能力考核成绩须在60分及以上。专业水平测试成绩有一项不合格者不得进入体检环节。

三、纪律与监督

专业水平测试工作坚持贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持面向社会，规范实施，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委（监察局）0514-83437110，市教育局纪委（监察室）0514-83450315。

四、其他

专业测试结果将通过中国仪征(www.yizheng.gov.cn)、仪征教育信息网（www.yzjyj.com.cn）网站公布，请考生关注。其他事宜根据市委组织部、市人力资源和社会保障局公布的《仪征市2014年公开招聘事业单位工作人员简章（B类）》规定执行。根据江苏省物价局、江苏省财政厅（苏价函[2007]43号）文件规定，每人缴纳考核费用100元。

仪征市教育局咨询电话：0514-83450395

本实施办法由仪征市教育局负责解释。

仪征市教育局

2014年6月16日

 

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 2014年扬州市江都区教育系统招聘教师专业水平测试实施办法

    根据中共扬州市江都区委组织部、扬州市江都区人力资源和社会保障局《扬州市江都区2014年上半年公开招聘事业单位工作人员简章》的要求，报考扬州市江都区教育系统基层学校B类岗位的考生，公共科目笔试入围并且报考资格复审合格后须参加专业水平测试。在区组织和人社部门的指导下，专业水平测试工作由扬州市江都区教育局统一组织，坚持公开透明、竞争择优、公平公正的基本原则。为有序做好专业水平测试工作，特制定专业水平测试实施办法公布如下：
    专业水平测试分专业知识笔试和教学能力考核两个部分。
    一、专业知识笔试
    专业知识笔试以闭卷的形式进行，主要考核考生专业知识素养。
    小学、初中、高中岗位笔试内容以本学科高中知识为主。
    学前教育、职业教育岗位笔试内容主要为报考岗位学历要求的相应专业知识。
    《江都区2014年公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表》中“招考条件”学历要求为“研究生”的岗位考生不参加专业知识笔试。报考其他非研究生学历岗位的考生仍需参加专业知识笔试。
    考试不指定大纲和复习教材，扬州市江都区教育局不授权任何机构组织培训。
    考试时间：2014年6月21日上午9：00—11：00（来源：扬州教师招聘考试网http://www.yzjsks.com/）
    考试地点：见《专业水平测试准考证》
    领取《专业水平测试准考证》的时间和地点：考生凭本人有效身份证于6月20日（上午9:00-12:00，下午14:30-18:00）到扬州市江都区教育局215室领取（地址：扬州市江都区仙女镇龙川北路行政集中办公区）。
    二、教学能力考核
    主要考核考生把握教材的能力和课堂教学素养，考核以说课的形式进行，按岗位分组实施。学前教育岗位另增加专业技能测试（测试项目：键盘弹唱、简笔画、讲述故事）。形不成竞争岗位的考生，教学能力考核成绩需达到60分为合格。
    考核集中时间：2014年6月22日上午6:30
    考核集中地点：见《专业水平测试准考证》
    三、计分方法
    专业知识笔试和教学能力考核均采用百分制。
    研究生学历岗位的考生：教学能力测试成绩（占总分70%）+公共科目笔试成绩（占总分30%）=总分。
    学前教育岗位考生：专业知识笔试成绩（占总分35%）+教学能力考核成绩（占总分35%，其中说课40分，键盘弹唱20分，简笔画20分，讲述故事20分）+公共科目笔试成绩（占总分30%）=总分。
    其他职位考生：专业知识笔试成绩（占总分35%）+教学能力考核成绩（占总分35%）+公共科目笔试成绩（占总分30%）=总分。
    若得分为非整数，均四舍五入后保留两位小数。
    专业水平测试设置最低合格分数线：考生专业知识笔试成绩的50%与教学能力考核成绩的50%之和为40分。无专业知识笔试的研究生学历岗位考生，教学能力考核成绩需达到60分及以上。
    专业水平测试成绩不合格者不得进入体检环节。
    四、纪律监督
    专业水平测试工作严肃纪律，规范实施，接受监察部门和社会监督。区监察局举报电话：0514—86699110。
    五、其他
    扬州市江都区教育局将通过“江都教育网”等网站及时发布相关信息及专业水平测试成绩，请考生随时关注。其他事宜根据扬州市江都区委组织部、扬州市江都区人力资源和社会保障局公布的《扬州市江都区2014年上半年公开招聘事业单位工作人员简章》规定执行。
    江都教育网（www.jdjy.cn）
    江都区党建网( www.jddj.gov.cn)
    江都区人力资源和社会保障网( www.rsj.jd.cn)
    扬州市江都区教育局咨询电话：0514—86533860
    六、本实施办法由扬州市江都区教育局负责解释。
 

                                       扬州市江都区教育局
                                         2014年6月16日

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2014年扬州市教育局直属学校公开招聘教师专业水平测试实施办法

 

根据中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局《扬州市2014年公开招聘市直事业单位工作人员简章》的要求，报考扬州市教育局直属学校B类岗位的对象，公共科目笔试入围并且报考资格复审合格后须参加由扬州市教育局组织的专业水平测试。专业水平测试坚持公开透明、竞争择优、公平公正的基本原则。为有序做好专业水平测试工作，特制定专业水平测试实施办法如下：

专业水平测试分专业知识笔试和教学能力考核两个部分。

一、专业知识笔试

专业知识笔试以闭卷的形式进行，主要考核考生专业知识素养。

高中学校（含完全中学）岗位，扬州高等职业技术学校01、02、03、04、13岗位，江苏省扬州旅游商贸学校01、03岗位及初中学校面向应届毕业生招考的岗位，笔试内容以本学科高中知识为主；初中学校招收在职教师岗位笔试内容以本学科初中知识为主；扬州高等职业技术学校05、06、09、10、11、12岗位笔试内容以中等职业教育本专业知识为主。

在本次笔试中，高中、初中、职业学校的具体分类详见《招聘学校名单》（附后）。

专业知识笔试工作由扬州市教育局统一组织，笔试不指定大纲和复习教材，扬州市教育局不授权任何机构组织培训。

笔试时间：2014年6月21日上午9:00—11:00

笔试地点：见《专业水平测试准考证》

领取《专业水平测试准考证》的时间和地点：考生凭本人有效期内二代身份证于6月19日到报考学校领取。

二、教学能力考核

主要考核考生把握教材的能力和课堂教学素养，考核以微型课堂教学的形式进行，其中扬州高等职业技术学校05、06、09、10、11、12岗位教学能力考核含专业技能应知应会内容。

考核工作由扬州市教育局统一组织，考核的要求通过招聘学校通知到考生本人。

扬州高等职业技术学校05、06、09、10、11、12岗位教学能力考核时间、地点由招聘学校另行通知。

其他学校岗位和扬州高等职业技术学校其他岗位教学能力考核时间：2013年6月22日

考核地点：见《专业水平测试准考证》

三、计分方法

本次招聘B类岗位的专业知识笔试和教学能力考核均采用百分制。专业水平测试最低合格分数线：考生专业知识笔试成绩的40%与教学能力考核成绩的60%之和为60分，其中形不成竞争岗位的考生教学能力考核成绩还需为60分及以上。

上述最低合格分数线及以上的考生，根据《《扬州市2014年公开招聘市直事业单位工作人员简章》规定，按其公共科目笔试成绩占30%、专业知识笔试成绩占30%、教学能力考核成绩占40%的比例采用百分制计算合成总成绩。

四、纪律监督

专业水平测试工作接受监察部门和社会监督。监督举报电话：0514—87361122。

五、其他

扬州市教育局将通过扬州教育网及时发布相关信息及专业水平测试成绩，请考生随时关注。其他事宜根据《扬州市2014年公开招聘市直事业单位工作人员简章》等文件规定执行。

扬州教育网网址：http://jyj.yangzhou.gov.cn/

扬州市教育局咨询电话：0514—87318699

本实施办法由扬州市教育局负责解释。

 

附件：招聘学校名单

 

 

扬州市教育局

2014年6月13日

 

 

附件：

招聘学校名单

 

高中学校（含完全中学）：江苏省扬州中学、扬州大学附属中学、扬州市新华中学、扬州市第一中学

初中学校：扬州市田家炳实验中学、扬州教育学院附属中学、扬州市文津中学、扬州市梅岭中学、扬州市京华梅岭中学、扬州市竹西中学、扬州市翠岗中学、扬州市特殊教育学校

职业学校：扬州高等职业技术学校、江苏省扬州旅游商贸学校

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2014年扬州市职业大学公开招聘教师（B类岗位）专业水平测试实施办法 

        根据中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局《扬州市2014年公开招聘市直事业单位工作人员简章》的要求，报考扬州市职业大学B类岗位的对象，在报考资格复审合格后须参加由扬州市职业大学组织的专业水平测试。专业水平测试坚持公开透明、竞争择优、公平公正的基本原则。为规范有序做好专业水平测试工作，现将专业水平测试实施办法公布如下：

        一、专业水平测试

        专业水平测试分专业知识笔试和专业能力考核两个部分。测试工作由扬州市职业大学统一组织，按不同岗位分别实施。

        （一）专业知识笔试

        主要考核报考对象专业知识素养。考试以闭卷的形式进行，考试内容为考生所报岗位相对应学科的专业知识，考试不指定复习教材和大纲，扬州市职业大学不授权任何机构组织培训。专业知识笔试按百分制计分，最低合格分数线为40分。

        考试时间：2014年6月22日下午1:00—2:30

        考试地点：扬州市职业大学第二教学楼A区307教室

        （二）专业能力考核

        主要考核报考对象驾驭课堂教学的能力和课堂教学效果，考核以课堂教学（试讲）的形式进行。专业能力考核按百分制计分，最低合格分数线为60分。

        考核集中时间：2014年6月22日下午专业知识笔试结束后立即集中，3:30进行专业能力考核。

        考核地点：扬州市职业大学第二教学楼A区三楼

        领取专业水平测试《准考证》的时间和地点：参加考试对象请于6月20日到本校人事师资处（行政楼411室）领取《准考证》。

        二、考试总成绩

        对最低合格分数线及以上的考生，根据《扬州市2014年公开招聘市直事业单位工作人员简章》的规定，按其公共科目笔试成绩占30%、专业知识笔试成绩占30%、专业能力考核成绩占40%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

        三、纪律监督

        专业水平测试严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律，接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：0514—87090518、87697073。

        四、其他

        扬州市职业大学将通过学校网站（www.yzpc.edu.cn）及时发布本次招聘相关信息及专业水平测试成绩，请考生随时关注。其他事宜根据《扬州市2014年公开招聘市直事业单位工作人员简章》等文件规定执行。

        扬州市职业大学咨询电话：0514—87697099、87697098

        本实施办法由扬州市职业大学负责解释。

                     

                                 扬州市职业大学

                               二〇一四年六月十六日

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2014年高邮市教育局招聘中小学校（幼儿园）教师专业水平测试实施办法
    根据中共高邮市委组织部、高邮市人力资源和社会保障局《高邮市2014年公开招聘事业单位工作人员简章》要求，报考高邮市教育系统中小学（幼儿园）B类职位的人员，参加扬州市统一组织的公共科目笔试入围并且报考资格复审合格后，须参加由高邮市教育局组织的专业水平测试。专业水平测试坚持公开透明、竞争择优、公平公正的基本原则。为有序做好专业水平测试工作，特制定专业水平测试实施办法，现公布如下：

一、中小学教师职位：
    专业水平测试通过专业知识笔试方式进行，主要考核应聘人员专业知识素养，考试以闭卷的形式组织实施。考试内容以本学科（专业）高中知识为主，兼考大学相关专业知识。
考试不指定大纲和复习教材，教育局不授权任何机构组织培训。
考试时间：待定（六月下旬）
考试地点：待定 
请应聘人员关注高邮教育信息网，考试时间、地点和领取准考证的时间地点将及时在网上发布。
二、幼儿教师职位：
应聘幼儿教师职位人员（应聘高邮市人才市场教育分市场01、02、03、04、05职位人员），专业水平测试包括专业考试和面试。专业水平测试总分值100分。专业水平测试时间：6月15日。领取准考证，地点：市教育局人事科（城市商务大厦6楼621会议室），时间：6月13日上午8:30—11:30。
（一）专业考试：满分100分，占专业水平测试总分值的50%，包括音乐、舞蹈、绘画、制作等专业内容，由应聘人员在规定时间内完成测试。
（二）面试：以说课方式进行，满分100分，考核应聘人员课堂教学能力。占专业水平测试总分的50%。
三、计分办法：
本次应聘B类教师职位的人员，公共科目笔试和专业水平测试均采用百分制。按公共科目笔试成绩30%、专业水平测试成绩70% 比例合计总分，依据总分名次并按招聘职位计划数等额确定拟考核聘用人选。
四、纪律监督：
专业水平测试工作将在市人社局、监察局全程参与监督下进行，严肃纪律、规范实施。监督举报电话：0514—84663208、0514—84614559
五、其他：
高邮市教育局将通过高邮市教育信息网及时发布相关信息及专业水平测试成绩，请应聘人员随时关注高邮教育信息网，网址：http://www.gyedu.net
咨询电话：0514—84683329
本实施办法由高邮市教育局负责解释。
 

高邮市教育局
高邮市人社局
高邮市监察局

  二〇一四年六月十日

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2014年中共高邮市委党校招聘教师专业水平测试实施办法
 

根据中共高邮市委组织部、高邮市人力资源和社会保障局《高邮市2014年公开招聘事业单位工作人员简章》的要求，报考高邮市委党校（B类职位）的对象，公共科目笔试入围且报考资格复审合格的人员须参加由高邮市委党校组织的专业水平测试。专业水平测试坚持公开透明、竞争择优、公开公正的基本原则。为有序做好专业水平测试工作，特制定专业水平测试实施办法：

一、专业水平测试

党校教师职位专业水平测试主要以模拟上课形式进行。考生须根据所学专业，自拟课题，撰写教案，编制课件，并试讲1个小时（无学生课堂）。

二、测试时间地点

专业水平测试时间为6月26日上午（星期四），8:30—11:30，14:30—17:30，地点在高邮市委党校一楼东教室。

三、测试要求

精通专业知识，理论联系实际，授课内容设计合理，有控制课堂能力，教态良好，语言流畅。形不成竞争职位的考生，测试成绩达到60分为合格（测试时，携带本人读研期间公开发表的科研成果原件）。

四、计分办法

《高邮市2014年公开招聘事业单位工作人员简章》规定公共科目笔试分数占总成绩30%，专业水平测试分数占总成绩70%。

五、纪律监督

专业水平测试工作严肃纪律，规范实施，考核人员由市委党校、组织部、人社局相关人员组成，接受监察部门和社会监督。监督举报电话：0514—84663208。

六、其他

高邮市委党校将通过高邮市人力资源和社会保障网、高邮市人事人才网及时发布相关信息及专业水平测试成绩，请考生随时关注。其他事宜根据高邮市委组织部、高邮市人力资源和社会保障局公布的《高邮市2014年公开招聘事业单位工作人员简章》规定执行。

高邮市委党校咨询电话：0514—84688565。

本实施办法由中共高邮市委党校负责解释。

 

 

中共高邮市委党校

2014年6月17日
 
 ................................................
 

 宝应县教育局2014年公开招聘教师专业水平测试实施办法  

    根据宝应县人力资源和社会保障局《宝应县2014年公开招聘教育系统事业单位教师岗位工作人员简章》的要求，现制定宝应县教育局2014年公开招聘教师专业水平测试实施办法。

一、基本原则

（一）坚持公开透明。专业水平测试各个环节，规范运行，严肃认真，切实做到“信息公开、过程公开、结果公开”。

（二）坚持竞争择优。严密组织，分类实施，科学考核，客观评判，遴选人才。

（三）坚持公平公正。严格把关，严明纪律，接受监督，确保专业水平测试的质量和公信力。

二、专业水平测试的实施

（一）专业水平测试对象

报考宝应县2014年公开招聘教育系统事业单位教师岗位，并通过公共科目笔试和报考资格复审的考生。

（二）专业水平测试方式、内容及时间

专业水平测试包括专业知识考试和专业能力考核，专业能力考核分为教学能力考核和专业技能考核。

1、文化科（语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理）和心理学的专业水平测试分专业知识考试和教学能力考核两个部分。

（1）专业知识考试

专业知识考试采用笔试形式，笔试以闭卷的形式进行。文化科以考本学科高中知识为主，兼考大学相关专业知识；心理学考大学相关专业知识。

考试时间：2014年7月30日上午

考试地点：宝应县城北初中（宝应县泰山西路4号）

（2）教学能力考核

教学能力考核主要考核考生驾驭课堂教学的能力以及教师的基本素养，文化科和心理学考核以上课（无学生课堂）的形式进行，时间20分钟。

考核时间：2014年7月30日下午

考核地点：宝应县开发区国际学校（宝应县工农路111号）

请考生携带本人身份证、专业知识考试准考证于当日12:30点前到考核地点（宝应县开发区国际学校）集中候考。

2、技能科（音乐、体育、美术、计算机）和学前教育的专业水平测试分为专业知识考试和专业技能考核两个部分。

（1）专业知识考试

专业知识考试采用笔试形式，笔试以闭卷的形式进行。技能科和学前教育考大学相关专业知识。

考试时间：2014年7月30日上午

考试地点：宝应县城北初中（宝应县泰山西路4号）

（2）专业技能考核

专业技能考核主要以现场测试专业技能水平的形式进行。

考核时间：2014年7月30日下午

考核地点：宝应县开发区国际学校（宝应县工农路111号）

请考生携带本人身份证、专业知识考试准考证于当日12:30点前到考核地点（宝应县开发区国际学校）集中候考。

测试不指定大纲和复习教材，不授权任何机构组织培训。

（三）计分办法

专业知识考试和专业能力考核均采用百分制，专业知识考试成绩文化科和心理学按55%，技能科和学前教育按40%计入总分，专业能力考核成绩文化科和心理学按15%，技能科和学前教育按30%计入总分；专业水平测试成绩与公共科目笔试成绩（根据统一规定按30%计入总分）采用百分制合并计算总成绩。

专业知识考试合格分数线为30分，专业能力考核合格分数线为60分，不合格者不得进入体检环节；其中，形不成竞争岗位的考生，专业能力考核须在60分及以上，不合格者不得进入体检环节。

三、纪律与监督

专业水平测试工作坚持贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持面向社会，规范实施，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：宝应县监察局：0514-88282738，宝应县人力资源和社会保障局0514-88917739。

四、其他

专业水平测试成绩将通过宝应县人力资源和社会保障网（www.byldbz.gov.cn）、宝应教育网（www.byjy.org）公布，请考生关注。其他事宜根据县人力资源和社会保障局公布的《宝应县2014年公开招聘教育系统事业单位教师岗位工作人员简章》规定执行。根据江苏省物价局、江苏省财政厅（苏价函[2007]43号）文件规定，每人缴纳考核费用100元。

宝应县教育局咨询电话：0514-88222683

本实施办法由宝应县教育局负责解释。

  

                              宝应县教育局

                              2014年7月24日