江苏省专用通信局事业单位2013年招聘(含扬州)

苏人社事招公告核[2013]73号　

　　为更好地选拔优秀人才，充实江苏省专用通信人员队伍，优化人员结构，现公开招聘江苏省专用通信局直属事业单位（全额拨款事业）工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　3、符合岗位需要的身体条件；

　　4、年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

　　5、具备报考岗位要求的资格条件（具体见附件）;

　　6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时应按苏人社发〔2012〕418号文件有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名办法

　　报名时间：2013年7月8日至7月12日下午5点（来源：扬州公务员考试网http://www.0514gov.cn/）。本次报名采取网上报名的方式，报考者须登录江苏省高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn）内“江苏省专用通信局直属事业单位公开招聘工作人员”专区报名。

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　报考者须按照要求填写报名信息，个人资料必须真实有效，均需上传照片、学历证书扫描件，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　每位报考者仅限报考一次，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。江苏省专用通信局将对所有报名人员进行初选，通过资格初审的考生名单，将于7月16日下午5点前在江苏省高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn）上予以公布。经资格审查、缴费后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数5倍的取消该招聘岗位，报考人员可改报其他符合条件的岗位。

　　（三）7月21日前网上确认及准考证获取办法

　　确认通过资格初审的考生须在7月21日下午5时前使用用户名登录江苏省高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn），确认个人信息，按照苏价费函〔2007〕146号文件精神，事业单位公开招聘考试笔试费、面试费各为100元。笔试费通过网上支付系统“支付宝”缴纳，支付成功后，可下载并打印准考证。面试费对面试入围人员资格复审时收取。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，凭相关证明，免收笔试、面试费用。未及时缴费或提供相关免费证明的考生，视为自动放弃考试资格。

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：笔试和面试；

　　（一）笔试科目考试内容包括：公共基础知识和专业考试。

　　（二）笔试时间为2013年7月28日（具体时间、地点见准考证）。

　　（三）笔试阅卷结束后，根据笔试成绩（两门考试平均分）从高分到低分的顺序，在各招聘岗位拟聘用人数1：5的比例范围内，确定参加面试人选。

　　笔试成绩及面试名单将在笔试结束后7个工作日内公布。参加面试人员的笔试成绩将在江苏省高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn）上进行公示，其余考生成绩可凭身份证和准考证在该网站查询。

　　（四）面试按照江苏省专用通信局自行制定的面试办法执行。面试前省专用通信局将对面试人选进行报考资格复审，考生应根据通知，携带本人身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、工作经历证明等材料进行复审，资格复审合格者方能参加面试。如出现复审不合格情况，取消面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人选中从高分到低分依次递补。面试合格分数线为60分，面试成绩由考官当场通知考生。

　　（五）总成绩计算方法。按照笔试成绩占50％，面试成绩占50％计入最后录取总成绩。采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后录用人选并公示）在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　面试结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，则在同岗位考生中从高分到低分一次性替补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网（http://www.jshrss.gov.cn）上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、专业、拟聘岗位、笔试和面试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件，公示时间为7个工作日。

　　公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　招聘政策咨询电话：025-83704466　　　　　　　

　　联系人： 徐 倩　　　　　　　　　　　　　　

　　六、招聘工作监督

　　招聘工作监督电话：025-83342215　　　　　　

　　联系人：张丽燕

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：

　　《江苏省专用通信局直属事业单位2013年公开招聘工作人员岗位表》