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  • 祝贺和源2017年扬州事业招聘面试培训班学员朱鸿民(报考岗位:宝应县体育运动管理中心)获得事业面试状元!面试得分84.4分,位列扬州地区1717位事业面试考生第一名!
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    日期:2013-03-27 16:22:32  来源:本站整理

    扬州事业单位“联考”如何合理报考?

    核心提示

        2013年上半年扬州及所属县、市、区事业单位招聘将于后天开始报名,本次考试与去年一样,扬州地区统一考试,虽然招录人数达到史上最高的1821人,但每个人只能报考一个岗位。如何在报名时选择好适合自己的岗位,尽可能地增加胜算,本报特邀请专家进行答疑解惑。

         对户籍有何要求?

        研究生和应届生不受限制

        根据今年市直及各区县招聘简章规定,具有研究生学历或者应届生不限制户籍外,其他扬州及县区除规定不受本人户籍或生源地限制的外,应系本地户籍(生源),也就是说报考宝应的需要宝应户籍,报考市区的需要市区户籍,当然报考市直单位具有扬州地区户籍或生源均可。

        和源公考专家指出,根据各地的招聘简章来看,唯一特殊的是,今年广陵区除规定不受本人户籍或生源地限制的外,具有扬州地区户籍或生源的都可以报名,也就是说仪征、高邮、宝应的考生也可以报考广陵区的岗位。本次招聘也有少量职位户籍不限制,例如扬州市殡仪馆、邗江区方巷卫生院、扬州教院附中心理教师岗位、广陵区体育局跳水教练岗位、广陵区下属医院麻醉师岗位等。

        很多考生在报名时一窝蜂,也不仔细看看简章和职位表的要求,就仓促报名,往往容易造成报名审核不通过或者选错了岗位追悔莫及。只有作了仔细研究后,扬长避短,才能根据自己的特长报考符合自己的岗位,以便尽最大程度地增强竞争力。

        对学历有何要求?

        最低仅需中专,有的需证书

        今年岗位学历要求最低的仅需中专学历(如扬州市扬剧研究所),也有不少岗位仅需大专学历(如扬州市交通运输局下属船闸管理站、江都区幼儿教师岗位、江都区卫生局下属单位护士岗位、宝应县卫生局下属单位医疗岗位等),学历要求最高的是扬州职业大学教师岗位,大多数均需要博士研究生学历。面向普通考生招聘的岗位,要求普遍偏高的是江都区A类岗位和武警医院地方事业编制,全部需要研究生学历。

        除高职学校外,以及研究生或者“211”学校本科毕业生,非师范类本科生报考我市中小学教师需具备教师资格证书。年龄除正常规定的35周岁以下外(应届研究生放宽到40周岁),有个别岗位放宽到40周岁(宝应县人民医院医生岗位等)、45周岁(扬州职大教师岗位等)、50周岁(扬州市中医院ICU岗位等)。

        村官依然享受定向招录的优待,很多A类岗位均有面向村官的定向招聘岗位,例如仪征市乡镇岗位、江都区乡镇岗位等。与去年不同的是,扬州市直岗位今年没有面向村官的定向招聘岗位。

        今年招聘有何变化?

        有一“大变”和一“小变”

        今年有个显著变化,就是B类中的各县区乡镇教师、医院岗位在报名时不再确定具体单位,而是笼统起来。比如广陵区B类小学体育教师岗位共招8人,其实是8所小学各有一位老师,但现在是统一报名,等拟聘用人员录用了,再由主管部门按照总成绩由高到低让考生自主选择拟去向学校。此举进一步让优秀考生有了选择的余地,避免报名时选中学校就不能更改的尴尬局面。

        今年还有一个小变化,就是本来属于B类中的专业技术岗位(例如扬州市第一中学校医岗位、扬州市急救中心护士岗位、扬州市级机关门诊所医生岗位、扬州市机关第三幼儿园教师岗位等),此次划入了A类,那意味着笔试通过后,这些考生面试所进行的是结构化面试。而不是B类中的面试(第二轮笔试+面试)。对于对考专业知识比较头疼的考生,不妨报考这些职位,既可以保持所学专业的职业特质,又不需要备考那些纷繁的专业知识。

        【报考注意】

        A类不少岗位需要加试

        A类大多数招聘岗位专业要求为中文或财会的需要加试,加试科目是写作或者财会。如果对加试有胆怯的话,不妨报考不需要加试的岗位,例如扬州市级机关工委党校管理工作岗位(专业为要求中文、文秘类;公共管理类)、宝应县退休干部服务中心会计岗位(专业要求为财会类、审计类)。

        和源公考专家说,可以看得出来,今年职位的专业要求几乎都是按照大类分的,并没有作进一步专业细分,这让大类涵盖专业的考生增加了很多机会,如何甄别自己的专业是否在专业大类里面,考生可以对照2013年江苏省公务员考试专业目录。

        今年扬州市城管局05执法岗位只需本科学历,其他无任何要求,估计这将成为今年报考热门;还有一个广陵区水利局下属单位岗位,只需大专学历,其他皆不限,估计也将成为今年报考的热门职位。但是,考生不容忽视的是,竞争对手多的岗位,往往容易出现高分。

        A类和B类面试有区别

        和源公考专家介绍,A类岗位的面试是通用型面试,就是结构化面试。B类则比较复杂,教师面试实际上包含两部分,先笔试,占总分的30%,这个笔试有的地方是考教育理论,有的地方是考专业知识(比如你报考的是高中语文老师,有的地方则将当年的高考语文试卷给你考试);面试还有一部分是课堂教学能力(占分达40%),有的是说课,有的是试讲,比如去年职业大学老师面试就是试讲你所报考的专业课教材中的某一个章节。

        B类中的医院岗位面试也包含两部分,首先是笔试,考跟岗位相关的专业知识,面试也是问一些专业相关的知识,比如去年有报考某医院外科医生岗位的面试题目有一条就是问考生“心肺复苏有哪些注意事项?”所以,想报考B类的考生在首轮笔试不要关注专业的东西,等笔试过线进入面试后再进行相关专业课的复习。   记者 金山(来源:3月27日扬州晚报)


     


     

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    作者:佚名
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