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日期：2012-11-22 11:39:47 来源：本站整理
2012年扬州市级机关从基层公开选调公务员简章
一、计划和职位
扬州市市级党政机关从基层公开选调公务员计划为28名（具体职位见附件1）。
二、对象和条件
（一）选调对象
市级党政机关职位选调对象为本市所辖县（市、区）及以下党政机关公务员、参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员。
上述对象不含法院聘任制书记员。
（二）选调条件
报考人员应符合下列条件：
1．具有大学本科以上学历；
2．担任科级以下职务；
3．科级人员年龄35周岁以下（
4．具有3年以上公务员工作经历（2009年11月1日以前取得公务员身份）或2010届以前省选调生。须在所在机关工作2年以上；
5．年度考核均为称职以上等次；
6．身体健康；
7．职位规定的其他条件。
涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律法规规定的其他情形，不得报名参加公开选调。
三、程序和方法
（一）报名与资格初审
报名和资格初审通过网络进行，报名时间：2012年11月26日9∶00～11月29日16∶00；资格初审时间：2012年11月26日9∶00～11月29日18∶00。
报考人员限报一个职位。报考人员登录扬州人事考试网站(www.yzrsks.com)，点击报名链接，打开报名页面，按要求如实填写报名信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米证件照，JPG格式，20kb以下）。填写虚假信息的，取消报名资格，并按有关规定处理。笔试在扬州设立考区，报名时可选择笔试考区参加笔试。报名后，及时上报名网站查询资格初审结果。在报名时间截止前，资格初审未通过的，可改报其他职位。
选调单位依据报考人员提供的报名信息及时提出初审意见，必要时可联系报名人员，要求其提供身份、学历等证明材料。资格初审不通过的，应说明理由；对信息填报不全的，应注明需补充的内容。报名期间未补充的，视为资格初审不通过。
本次选调笔试开考比例为1:5。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少选调计划，直至达到开考比例。减少选调计划仍不能达到开考比例的，取消该职位。报考该职位的报名人员，可于2012年
通过资格初审的报考人员，于2012年
（二）笔试
笔试由省公务员主管部门统一组织。笔试主要测试综合素质和能力，不指定考试范围，总分为100分。
笔试时间：2012年12月9日8∶30～11∶30。
（三）资格复审与面试
笔试结束后，按选调计划1:5的比例从高分到低分确定面试初步人选。面试前，选调单位对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明及有关证明具有公务员(参照管理机关工作人员)身份的材料复印件（加盖县〈市、区〉组织人社部门印章）。
资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补，通过资格复审的面试人选由市公务员主管部门在有关网站公布。
面试总分为100分。面试时间：2012年
需进行专业加试的，由市公务员主管部门组织实施。专业加试总分为100分。专业加试时间：2012年
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%（有专业加试的，笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩分别占50%、30%、20%）合成总成绩。按选调计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。
（四）考察与体检
考察由市公务员主管部门统一组织，具体工作由选调单位负责实施。选调单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。选调单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按选调计划1:1的比例确定体检人选。
体检由市公务员主管部门统一组织，在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若体检出现不合格的情况，由选调单位党组（党委）研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。
（五）公示与调动
体检合格人员名单在有关网站公示，公示期7天。公示期满后，出现不符合选调条件或其它特殊情况的，由选调单位党组（党委）研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。符合选调条件的，按干部管理权限和公务员调动要求及程序，由选调单位报公务员主管部门审核，办理调动手续。
四、其他事项
（一）本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。
（二）未尽事宜参照2012年省级党政机关公开选调公务员工作有关规定执行。
五、本简章由中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局负责解释。