扬州市职业大学2009年公开招聘教师简章

为适应教学工作需要，扬州市职业大学现面向社会公开招聘教师19名。根据国家、省、市有关公开招聘事业单位工作人员规定，特制定本简章。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）热爱教育事业，具有较好的专业理论基础和较高的专业技能水平，有较强的科研能力和实践工作经验；

（五）符合《扬州市职业大学2009年公开招聘教师职位表》（以下简称《职位表》）中各职位所列学历（学位）条件；

（六）具备正常履行职责的身体条件，年龄为35周岁以下（1974年10月1日以后出生，其他限定的年龄参照此方法计算），《职位表》另有规定的从其规定；

（七）符合本简章及其《职位表》规定的其他条件。

二、招聘职位及其具体条件（见《职位表》）

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，通过考试方式进行。

（一）报名

1.报名时间：2009年10月15日－17日(上午9:00－11:00，下午3：00-5：00)。

2.报名地点：扬州市职业大学人事师资处（扬州市文昌西路410号，学校行政楼409室，联系人：张老师，联系电话：0514-87697129）。

3.报名程序：报名人员持相关证件至扬州市职业大学人事师资处进行资格初审，资格初审合格后，填写《扬州市职业大学2009年公开招聘教师报考登记表》（一式三份），交近期同底一寸免冠彩色照片4张，缴纳考试费，办理报名手续。

4.报名注意事项：

（1）报考人员只能选择《职位表》中的一个职位进行报名，不得使用新、旧两个身份证同时报名，报名与参加考试等场合使用的身份证必须一致。

（2）报名时，需持本人身份证、毕业证书，报考条件中有其他要求的，还须提供相应证明材料。上述证件需同时提供原件和复印件。在职人员报名前应征得所在单位同意，报名时应提供所在单位同意报考的证明，当时提供有困难的，最迟必须在领取体检通知书时提交。

（3）本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提供的规定证件及相关材料。

（4）考生必须如实填写《扬州市职业大学2009年公开招聘教师报考登记表》，并对其真实性负责，凡弄虚作假者，取消报考资格。

（二）考试

同专业报名人数与招聘职位计划数达不到8:1时，直接进入面试环节；按《职位表》中有关要求需进行专业技能考核的，先进行技能考核（采用百分制计分，不设合格线，形不成竞争职位的考生，成绩须在60分及以上）。

同专业报名人数与招聘职位计划数达8:1以上时，先进行笔试。

笔试时间：2009年10月31日。笔试内容：相关专业知识。按《职位表》中有关要求进行专业技能考核的，技能考核成绩与笔试成绩合并计算总成绩。笔试、技能考核均分别采用百分制计分，不设合格线。

考生应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。

笔试、技能考核结束后，按各招聘职位计划数3倍的比例，依据考生既有总成绩，从高分到低分确定参加面试的人选。各职位之间不进行调剂。面试人选除因考生资格条件复审不合格而出现缺额可予递补外，其他一律不予递补。

面试主要以试讲方式进行。面试采用百分制计分，不设合格线（形不成竞争职位的考生，面试成绩须在60分及以上）。面试时间、地点另行通知。

（三）体检

按规定不进行笔试的人员，面试成绩（有专业技能考核成绩的与面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩）即为考试总成绩；参加笔试的人员，按其笔试成绩占50％（有专业技能考核成绩的与笔试成绩按各占25%）、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。考试总成绩保留两位小数。

根据考试总成绩，按招聘职位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一职位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员（如面试成绩相同，同时有专业技能和笔试成绩的，以专业技能成绩从高分到低分确定参加体检人员；如仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员）。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（四）考察

体检合格人员考察工作由扬州市职业大学参照有关规定组织实施。

体检、考察不合格或本人自动放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

（五）聘用

经考察合格者，经市人事局审批并核发聘用通知书，被批准聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。凡发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考生放弃聘用资格的，不再递补。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试聘期制度。试聘期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，并将考试、体检、考察情况及时公布，拟聘用人员名单予以公示。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市人事局纪检组0514-87866347，扬州市职业大学纪检办公室0514-87697073。

六、本简章由扬州市人事局和扬州市职业大学负责解释（联系电话：0514-87866436，0514-87697098）

 扬州市人事局

扬州市职业大学

二〇〇九年十月十日

扬州市职业大学2009年公开招聘教师职位表.xls