扬州事业单位招聘将市、区、县联考

事业单位招考“四统一”
全市公开招聘每半年一次
    扬州市2012年上半年公开招聘市直事业单位工作人员简章昨天发布。
    据了解，去年，我省正式实施《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，明确全省各级各类事业单位新进人员，除国家政策性安置人员、按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等确需采用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。该办法从2012年1月1日起在全省实施。此次招聘是该办法实施以来的首次招考。
    近年来我市一直坚持面向社会公开招聘事业单位工作人员，今年事业单位招考有四大变化。
■变化一：统一核准县级公开招聘方案
我市严格按省规定，在市直统一公开招聘事业单位工作人员基础上，各县（市、区）统一公开招聘方案须在各地党委组织部门、政府人力资源社会保障部门共同审核后，统一报市委组织部门和市人力资源社会保障部门并经市有关部门联合审核后核准。市经济技术开发区等园区事业单位公开招聘工作由市委组织部门和市人力资源社会保障部门综合管理。全市事业单位公开招聘工作，按照职责分工，坚持统一规范，实施分类指导，实行分级管理。
■变化二：公开招聘时间统一为每半年一次
本次招聘公共科目笔试时间扬州市及所辖县（市、区）首次同一。全市事业单位公开招聘工作每年组织实施时间相对统一，一般上半年、下半年各集中举行一次。
■变化三：由省统一提供有关考试服务
全市事业单位公开招聘统考由省统一提供有关考试服务。
■变化四：面试由市统一推行评委交流制度
全市事业单位公开招聘面试工作，由市统一推行评委交流制度。
【特别提醒】
笔试范围有调整
    简章公布，很多考生关注复习事项。据和源公考专家、南京大学博导王克喜教授分析，今年笔试范围有变化。
    “事业单位招录只考一门，即综合知识。”王克喜教授说，笔试内容含基本常识、公共基础知识、职业能力素质、职业道德。笔试范围是：基本常识参考中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲（“行政职业能力测验”中“常识判断”部分）相关要求，其他参考江苏省2012年考试录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类；但不含“申论”部分)相关要求。
    “而去年参考的是江苏省录用公务员公共科目考试大纲，由于国家公务员考试和江苏省公务员考试的大纲不一样，相应带来的是考试范围的变化，这应该引起考生的注意。”王克喜教授说。(来源：3月13日扬州晚报)