江苏省质量技术监督系统招聘高层次人才(含扬州)

1、岗位基本信息：

招聘机构

国家洗漱用品质量监督检验中心

法人单位

扬州市产品质量监督检验所

岗位名称

技术负责人

岗位

层次

领军人才（可柔性引进）

机构所在地

江苏扬州

职位

代码

117

岗位目的

熟悉化妆品、洗涤用品生产工艺过程，提高国家中心的检测能力和技术水平，为客户提供提高产品质量的技术指导和服务，依据国际先进标准开发本中心现有检测仪器设备的使用面，实施检验技术开发，组织本专业的科研立项，指导和培训下级检测人员，培养一支达到国际检测技术水平的专业人员队伍，积极开展与国际先进实验室之间交流。

职责与工作任务：

职

责 一

职责表述：主持或参与检测方法和检验技术的开发及其他省级以上科研项目的开发。

工作成果：

1、本行业的国际国内技术、标准的及时性分析；

2、按计划完成科研立项数量；

3设备研制、功能开发成果。

工作

任务

收集国内国际的行业、市场、产品和技术以及检测方法信息、标准信息，掌握行业技术发展动态；

主持本专业的科研（新标准新技术）立项和组织科研团队予以实施；每三年必须至少申报成功一个省、部级以上科研项目或基金项目，每年须至少解决一项日常监督管理或检验检测工作中存在的关键性技术难题；

主持或参与所内相关专业科研项目的开发；

提出现有设备和实验室更新改造建议，并参与实施设备研制、实验室改造工作，主要是参照国际标准研制专有检测设备；

提出检测技术、方法、仪器设备和工具的改进建议，并参与实施；

开发现有设备的功能，提高设备使用率。

职

责 二

职责表述：基本能解决本专业内突发事件的技术难题，为本行业检测产品技术开发提供技术支持。

工作成果：

1、解决技术难题的数量；

2解决突发事件。

工作

任务

开发较复杂的非常规产品的检测技术，解决技术难题，做好应对突发事件的技术储备，特别是违禁物质的添加以及功效方面的检测技术；

协助业务人员承接非常规产品的检测业务，为客户提供意见和解释，提供相关业务的技术咨询。

职

责

三

职责表述：组织实施内部质量控制，保证结果准确可靠，针对检测结果能定期或不定期的形成高质量水准的质量分析报告。

工作成果：

1、质量控制计划和方案；

2、质量控制结果的数据分析；

3、高水准的质量分析报告；

4、检测不确定度报告。

工作

任务

帮助完善原来中心的内部质量控制计划，提出合理性建议，落实具体实施方案；

分析检测结果，判定数据的准确性可靠性，制定本专业产品检测结果的测量不确定度评定程序，并指导下级检验人员实施评定；

对检测结果采用统计技术进行分析形成质量分析报告，对检验报告提供意见和解释。

职

责

四

职责表述：对下级检验人员提供技术指导和培训。

工作成果：

完成内外部培训计划。

工作

任务

按计划对下级检验人员进行技术指导和培训，实现培训目标；

根据需要，对外进行相关业务培训和授课。

职

责

五

职责表述：参加并争取组织本专业的实验室间比对试验和能力验证。

工作成果：

比对试验、能力验证机评审结果的满意度。

工作

任务

按照计划和要求组织编制实验室间比对试验方案；

组织实施本专业的能力验证计划，制定方案；

负责能力验证结果的分析和采取必要的纠正预防措施。

权限：

工作权限

对本所发展战略和所从事检验工作的知情权；

在职责或授权范围内，对中心各种资源的使用权；

对下级检验人员的工作指导权；

对检验项目开发、实验室和设备开发与改造的建议权；

开展工作所需的内外联络协调权；

在授权范围内业务洽谈和受理权。

工作网络：

外部关系

客户、设备和材料供应商、科研单位

内部关系

中心各部门

任职资格：

学历/专业

博士研究生学位、副高以上职称或硕士研究生学位、正高以上职称，精细化工相关专业

工作经验

具有相关行业质量控制、评估、检测相关工作经验3年以上

知识

专业知识；法律法规知识；数据统计技术；测量不确定度的知识

技能

能够熟练操作和使用计算机；能够熟练掌握授权专业领域内的标准、方法和设备（色谱、核磁共振、光谱、X射线衍射仪、同位素质谱仪）使用技能，或者能够承担授权范围内的检验任务；能够评定检验结果的测量不确定度，能够独立开展实验室之间的能力比对和能力验证工作

专业资质

满足相关行业的特殊要求

语言能力

较强的英语阅读和交流能力，随时熟练的进行外语交流

个人素质

身体健康，忠于职守，秉公检测，爱岗敬业，科学公正，廉洁高效，团队精神

其他：

工具/设备

计算机、计算器、电话、网络、相关的专业检验设备和仪器

信息查询

开通相关资料查询网站

工作环境

办公室、实验室、工厂、仓库

时间特征

正常工作时间，有时需要加班

培训：

法律法规培训；检验技术更新培训；质量体系培训；安全消防培训；检验业务受理

联系方式：

招聘单位联系人

徐青

联系电话

0514-87223796

电子邮箱

jsyzzjs@sina.com

市局人教处联系人

贾萍

0514-87322954

zljsjdj@yangzhou.gov.cn

省局人教处联系人

许晓斌

025-85012029

jszjrj@jsqts.gov.cn

报名点通信地址

江苏省扬州市文昌中路460号

扬州质监局人教处

邮政编码

225002

2、岗位基本信息：

招聘机构

国家有机食品质量监督检验中心（筹）

法人单位

宝应县产品质量监督检验所

岗位名称

总工程师

岗位

层次

领军人才

机构所在地

江苏宝应

职位

代码

118

岗位目的

提高国家中心的技术管理能力和检测水平，为客户提供提高产品质量的技术指导和服务，主持中心技术运行工作，承担有机食品检验技术开发，组织中心的科研立项和检测技术开发，指导和培训下级检测人员，培养一支达到国际检测技术水平的专业技术人员队伍。

职责与工作任务：

职

责 一

职责表述：主持或参与检测方法和检验技术的开发及其他科研项目的开发。

工作成果：

1、国际国内行业及技术发展趋势分析的及时性；

2、按计划完成科研立项数量；

3、前瞻技术信息的及时掌握；

4、设备研制、功能开发成果。

工作

任务

熟悉国内国际的行业、市场、产品和技术信息，掌握行业技术发展动态；

主持本行业的科研（新标准新技术）立项和组织科研团队予以实施。每三年必须至少申报成功一个省、部级以上科研项目或基金项目，每年须至少解决一项日常监督管理或检验检测工作中存在的关键性技术难题；

主持或参与相关专业科研项目的开发；

主持产品新技术攻关和新检验项目的开发；

提出现有设备和实验室更新改造建议，参与实施设备研制、实验室改造工作；

提出检测技术、方法、仪器设备和工具的改进建议，并参与实施；

参与并制定中心发展规划和目标。

职

责 二

职责表述：领导并参与解决行业复杂的、重大的技术难题，为食品安全提供技术支持，参与业务受理咨询。

工作成果：

1、解决技术难题的数量；

2加工食品安全突发事件技术支撑；

3、客户满意度。

工作

任务

开发较复杂的非常规产品的检测技术，解决技术难题；

承接非常规产品的检测业务，为客户提供意见和解释，提供相关业务的技术咨询。

职

责

三

职责表述：复杂和常规产品检测方法选择。

工作成果：

1、选择国际标准和方法；

2、开发新方法和检验方案。

工作

任务

了解和选择国际标准和检测方法；

根据客户需要，组织制定非标准检测方法并组织实施；

组织制定大型和重要检验项目的检验方案和实施细则；

指导检测人员选择最佳的仪器设备和环境条件，组织较复杂的检测和试验。

职

责

四

职责表述：组织实施内部质量控制，保证结果准确可靠。

工作成果：

1、质量控制计划和方案；

2、质量控制结果的数据分析。

工作

任务

组织编制内部质量控制计划和具体实施方案；

分析质量控制结果，判定数据的准确性可靠性；

对质量控制结果采用统计技术进行分析并采取措施；

解决授权范围内产品检验过程中的技术问题；

参与中心检测过程和检测结果质量监控的评审。

职

责

五

职责表述：组织复杂产品检验结果的评定报告。

工作成果：

1、检测不确定度报告；

2、产品质量分析报告。

工作

任务

评价检测数据, 判定检验结果的准确性与可靠性；

指导制定本专业产品检测结果的测量不确定度评定程序，实施检验人员评定；

对检验报告提供意见和解释；

根据需要，对各类产品进行质量综合评价，提供质量分析报告。

职

责

六

职责表述：对下级检验人员提供技术指导和培训。

工作成果：

完成内外部培训交流计划。

工作

任务

按计划对下级检验人员进行技术指导和培训，实现培训目标；

根据需要，对国内外进行相关交流和业务培训。

职

责

七

职责表述：组织本专业的实验室间比对试验和能力验证。

工作成果：

比对试验、能力验证机评审结果的满意度。

工作

任务

按照计划和要求组织编制实验室间比对试验方案；

组织实施本专业的能力验证计划，制定方案；

指导能力验证结果的分析和采取必要的纠正预防措施。

权限：

工作权限

对本中心发展战略和所从事岗位的知情权；

在职责或授权范围内，对中心各种资源的使用权；

对下级检验人员的工作指导权；

对检验项目开发、实验室和设备开发与改造的建议权；

开展工作所需的内外联络协调权；

在授权范围内业务洽谈和受理权。

人事权限

对检验人员岗位调整的建议权。

工作网络：

外部关系

客户、设备和科研单位

内部关系

各职能部门及检验室

任职资格：

学历/专业

博士研究生学位、副高以上职称或硕士研究生学位、正高以上职称。无线电物理或化学分析等相关专业

工作经验

实验室工作经验2年以上

年龄户籍

40周岁以下，原籍所在地江苏宝应

技能

掌握核磁共振、色质等大型设备性能，具有实验室管理经验；能够熟悉专业标准、方法和设备特性，承担职责范围内的任务；能够熟练操作和使用计算机

专业资质

满足相关行业的特殊要求

语言能力

熟悉汉语，具有英语阅读和翻译能力，能参与国际间交流

个人素质

身体健康，忠于职守，秉公检测，爱岗敬业，科学公正，廉洁高效，团队精神

其他：

编制等条件

进编，家属安排

工具/设备

计算机、计算器、电话、网络、相关的专业检验设备和仪器

工作环境

办公室、实验室及场所、

时间特征

正常工作时间，必要时加班

培训：

法律法规培训；检验技术更新培训；质量体系培训；实验室安全及业务培训；

联系方式：

招聘单位联系人

朱坚

联系电话

0514-88278801

电子邮箱

88278801@163.com

市局人教处联系人

贾萍

0514-87322954

zljsjdj@yangzhou.gov.cn

省局人教处联系人

许晓斌

025-85012029

jszjrj@jsqts.gov.cn

报名点通信地址

江苏省扬州市文昌中路460号

扬州质监局人教处

邮政编码

225002