江苏省农村信用社招考面试特点

    首先、不要轻言放弃，更不能掉以轻心。按照今年的考试公告，综合成绩=(笔试总分×2/3×40%)+(面试总分×60%)（笔试成绩总分满分为150分，面试成绩总分为100分），意味着面试每提高1分就可以弥补笔试2.25分的差距。而通常情况下，进入面试的考生笔试成绩差距也就在5-15分之间。也就是说，只要取得面试资格，即使笔试环节产生18分的差距也并不可怕，只消在面试上取得8分的领先优势即可弥补。因此，要想取得最后的成功，面试环节必须高度重视并充分准备，切不可轻言放弃或掉以轻心！

    其次、不能等到笔试成绩公布再开始准备。今年笔试时间为12月11日，保守预估2011年1月11日出成绩（去年11月15日笔试，一个月后公布成绩），2月3日为春节，因此留给面试单位的时间不多，能留给考生准备面试的时间更不会多，那时再想起来开始准备就彻底来不及了（去年盐城及部分地区笔试成绩公布后3天即开始面试，好多考生叫苦不迭）。所以，考生们切不可打无准备之仗。
 
    最后、不要以为所谓关系可以代替个人努力。当前，在广大考生中普遍存在一种“农信社考试只要笔试过关，面试时找找人就可以”的错误观念，错误地以为关系可以代替个人努力取得成功，却忘记了“求人不如求自己”、“关系只做顺水人情”的道理。而且，近年来农信社面试采取了参照公务员和事业单位的结构化面试模式，由省农信社统筹监督，过程透明，公平竞争，面试考官构成多元化，面试形式公开化，成绩公布即时化，使面试公正透明度日益提升，作弊的可能大大减少，很难有暗箱操作的空间。以去年以来南京六 合农信社面试和录用村官的面试过程为例，面试成绩就是在考试结束后当场公布的，没有操作空间。