仪征市铜山办事处工作人员招聘简章

为鼓励和引导大中专毕业生到农村基层服务创业，改善农村干部队伍结构，加强农村基层组织建设,促进农业、农村和农民工作，根据枣林湾发展和铜山办事处工作需要，现研究决定，面向铜山办事处范围公开招聘工作人员，为此特制定如下简章。

一、指导思想及原则

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，通过公开招聘，扩大铜山办人才总存量，使农村人才队伍形成适应本地发展的专业结构、层次结构和梯次结构。积极引导和选拔年纪轻、素质高、能力强的大学生到农村一线工作，为优秀农村人才脱颖而出创造良好条件。

二、招聘岗位及数量

20名村（社区）工作人员（详见附表）。

三、招聘范围和对象

户籍在仪征市铜山办事处范围内，年龄在35周岁以下，具备职业高中以上，全日制大中专以上应届、往届毕业生。

四、招聘条件

1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；

2、具备一定的组织协调能力、文字和语言表达能力；

3、志愿到农村（社区）工作，服从组织安排；

4、身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体条件。

五、公开招聘的程序和方法

（一）报名与资格审查

1、按照发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等环节依次进行。

2、由仪征市铜山办事处公开招聘领导小组办公室通过仪征市人力资源和社会保障局、枣林湾生态园、铜山办事处网站等媒体对外发布招聘简章。

3、报名时间地点：2010年12月8日-12月15日  仪征市铜山办事处党政办公室，报名费50元。（来源：扬州公务员考试网http://www.0514gov.cn/）联系电话：83675511

4、报名要求 ：报考人员需持本人身份证、户口本、毕业证、同底版近期免冠彩色照片3张及所需要的其它相关材料原件、复印件报名。报名时如实填写《仪征市铜山办事处公开招聘报名表》，填写内容要清楚、详实，对填写内容不清楚、不详实以及弄虚作假，造成的后果由考生本人负责。

5、资格审查：由铜山办事处公开招聘工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查，经审查符合报名条件的人员发放准考证。

（二）笔试

1、笔试内容：笔试由仪征市铜山办事处公开招聘工作领导小组办公室组织实施，笔试不指定复习教材，试卷统一命题，闭卷方式进行。笔试成绩占总成绩的50%。

2．笔试时间：具体考试时间、地点在铜山办事处网站上发布。

3、笔试成绩公布在铜山办事处网站上。

（三）面试

1、面试按照报考职位拟聘人数1：2的比例，按笔试成绩由高分到低分确定进入面试人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试人员。

2、面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予聘用，面试成绩占总成绩的50%。

3、面试时间、地点在铜山办事处网站上发布。

（四）体检

根据招聘总人数 1：1的比例，按总成绩由高分到低分确定体检人员。体检由招聘工作领导小组办公室统一组织到指定的市级以上综合性医院进行体检。体检不合格或有疑问，考生提出要进行复查的，经领导小组办公室批准，可在指定的市以上综合医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用，按照总成绩由高分到低分依次顺延递补，进行补充体检。体检费用由考生负担。体检标准按《仪征市事业单位公开招聘工作人员体检标准（试行）》执行。

 (五)考核

考核由招聘工作领导小组办公室负责，对体检合格的考生进行考核。考核采取向报考人员所在单位、居住地村（居）民委员会了解情况、个别谈话、查阅档案、召开座谈会等方式进行。考核不合格者，不予聘用，按总成绩从高分到低分排名依次顺延递补。

（六）确定拟聘用人员

根据笔试、面试、体检和考核的结果，由公开招聘领导小组办公室研究确定出拟聘用人员，报公开招聘领导小组会议审批。
     （七）公示

拟聘人员确定后，在报名点、铜山办事处网站公示拟聘用人员名单。公示期限为 7天。

（八）聘用

公示结束后，在办事处或村安排岗位，试用1年，试用合格后，根据试用情况安排到村工作，由铜山办事处与被选聘人员签订劳动合同，按规定办理相关手续。合同期间，铜山办事处负责日常管理和年度考核，其工资福利待遇参照铜山办事处有关规定执行。劳动合同三年一签，合同期满后，经考核，合格者可续签劳动合同，对考核不合格人员，终止劳动合同，自谋职业。

六、招聘工作的监督

仪征市铜山办事处纪工委对公开招聘工作进行全程监督。

                                 2010年12月5日