选聘工作按照报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

报名方式及时间

邮箱报名。按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写报名表（详见附件2），并将填写后的表格（提供word版）和相关佐证材料的扫描件按顺序整理成压缩文件包，发送至邮箱xxgs0807@qq.com（文件包以“选聘+岗位名称+姓名”命名）。每名应聘人员限报一个岗位。报名材料包括：

（1）报名表电子版（word版）；

（2）本人有效期内身份证扫描件一份（正反面）；

（3）毕业证书扫描件一份；

（4）其他材料主要包括：相关工作经验等，应提供相应佐证材料。以上材料电子文件均要求清晰、位正。

在报名时间截止后，根据所需岗位条件对应聘人员进行资格审查，本次选聘不设开考比例。

报名时间：

2025年6月4日—6月10日，截止时间为6月10日16:00。

资格初审时间：

2025年6月11日9:00-16:00。

（二）面试

面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入下一环节。按选聘计划1:1的比例，按各选聘岗位面试成绩从高分到低分确定参加体检人选。面试采取的具体方式、时间、地点另行通知。

（三）资格复审

现场资格复审。对考生年龄、学历等报考资格进行复审，具体资格复审的时间、地点另行通知。

因放弃或复审不合格等原因造成缺额时，按选聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补确定体检人选。

（四）体检

体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。

（五）考察

体检合格后组织考察，根据任职要求和岗位条件，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行审查，对不符合选聘要求者，取消录用资格。

（六）公示

考察结束后，经研究确定拟聘用人员名单并进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，均按该岗位面试成绩从高到低的顺序进行递补。

（七）聘用

公示期满，由扬州新欣人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至相关单位工作。

聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次选聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照面试成绩从高分到低分依次递补。

应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。电话：0514-82086599。

咨询电话：0514-82075531（报名审核）；

咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:30。

国旅(江苏)扬州国际旅行社有限公司

2025年6月4日