和源公考 --- 扬州公职考试培训本土优势机构 部队考军校资料 设为首页 | 加入收藏
首 页 | 通知公告 | 培训信息 | 公务员招考 | 事业单位招聘 | 教师专栏 | 名企招聘 | 新闻资讯 | 资料下载 | 考生咨询 | 关于和源 | 联系我们
  • 祝贺和源2017年扬州事业招聘面试培训班学员朱鸿民(报考岗位:宝应县体育运动管理中心)获得事业面试状元!面试得分84.4分,位列扬州地区1717位事业面试考生第一名!
  • 当前位置: 首页事业单位招聘扬州
    日期:2010-06-10 16:13:19  来源:本站整理

    宝应县开发区国际学校招聘

        为把开发区新建学校打造成面向现代化、面向世界、面向未来的国际学校,广泛吸纳优秀教师,经研究决定面向全国公开选招学校教师。现就有关事项公告如下:

         一、选招对象和条件:

         1.热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德;

         2.具有专科及以上学历和相应的教师资格证,县外教师必须是全日制普通高校师范类毕业的;

         3.县内外有两年及以上小学任教经历的小学在职在编教师,同等条件下有小学低年级任教经历的优先;

         4.具有扎实的教学功底和突出的教育教学能力;

         5.年龄在35周岁以下(1975年1月以后出生),具有地市级教学骨干及以上称号的,年龄可放宽;

         6.身体健康。

         二、选招学科及计划数:

    学科 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 信息技术 小计    

    人数 4  3  2  1  2  1   1    14

    (外县市不超过8人)    

         三、选招程序:

         1.报名。

         报名时间:2010年6月10日至6月25日。

         报名地点:教育局组织人事科。

         报名材料:报名时须携带本人近期同底免冠二寸照片3张,学历、身份证、教师资格证、获县级及以上表彰的证书、在地市级以上刊物发表的论文(包括发表的刊物)、在地市级以上教育主管部门组织的评比中获奖的论文或公开课教案(包括获奖证书)原件和复印件。县外被命名为骨干教师称号的需提供证明材料;

         2.审查初选。资格审查、初步筛选;

         3.试教考核。试教和综合考核;

         4.拟定人选。根据试教考核结果确定人选;

         5.体检考察。对拟定人选进行体检和政审;

         6.公示聘用。对体检和政审通过者进行公示,履行聘用手续。

         四、待遇:

         所有聘用人员全部办理调动手续,享受正式教师的各项工资福利待遇,县外不能调动的重新建立人事关系,办理列编手续。对特别优秀的教师,聘用后将采取特殊的奖励政策。所有人员均实行试用期制,试用期一年,试用期满不留用的,原来是县内的,一律回原单位,原来是县外的,安排适当工作。

         整个招聘工作在县监察部门的监督下进行。具体由县教育局负责解释。联系电话:0514-88222683。

                     

                      宝应县教育局

                      宝应县人事局

                      二〇一〇年六月八日

    另:

    为把开发区新建学校打造成面向现代化、面向世界、面向未来的国际学校,组建强有力的管理团队,经研究决定面向全国公开选聘学校管理人员。现就有关事项公告如下:

         一、职位设置:

         小学部管理人员2人。

         二、条件:

         1.有强烈的事业心和责任感,有较强的管理水平和组织协调能力,综合素质好,业务能力强,身体健康;

         2.从教5年以上,有相应的任职经历,取得特级教师和市县名校长等称号的优先;

         3.大学本科及以上学历;

         4.原则上年龄不超过40周岁,特别优秀的可适当放宽年龄。

         三、选聘办法及时间安排:

         1.报名(6月10日~6月18日)。应聘者报名时,须携带本人近期同底免冠二寸照片3张,学历、身份证、教师资格证,及其他能反映从教任职经历、特级教师及市县名校长身份的材料的原件和复印件;

         2.拟定参加面试人员(6月20日)。根据报名情况,拟定面试人员;

         3.面试、确定人选(6月22日前)。组织进行面试,根据岗位需求确定考察人选;

         4.考察体检(7月5日前)。对考察人选进行考察和体检;

         5.公示聘用。根据面试、考察、体检情况,研究确定拟任人选及职务,进行公示,办理调动列编、任职手续。录用者实行试用期制,试用期为一年。试用期满不胜任者取消任用资格,按原职级安排适当工作。

         四、待遇:

         聘用人员享受正式教师的各项工资福利待遇,对特别优秀的,聘用后将采取特殊的奖励政策。

         整个招聘工作在县监察部门的监督下进行。具体由县教育局负责解释。联系电话:0514-88222683。

                        

                     宝应县教育局

                     宝应县人事局

                   二〇一〇年六月八日

    Tags:

    作者:佚名
    本网所提供的所有信息仅供参考,敬请广大网友以权威部门公布的正式信息为准
    和源文化培训中心 版权所有 联系邮箱:190058888@qq.com 苏ICP备09003716