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日期：2024-09-30 18:05:31 来源：本站整理
扬州市中小企业发展服务中心招聘公告
扬州市中小企业发展服务中心是为全市中小微企业提供政策指导、创业辅导、技术服务、管理咨询、项目申报、人才培训、融资担保、法律咨询等所需服务的国家中小企业公共服务示范平台。现为增强服务功能，提高服务水平，公开招聘工作人员一名（企业编制），相关事项如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，保密意识强，无不良信用记录，无违法犯罪记录；
2、热爱工作，专业知识扎实，品行端正，具有良好的社会公德、职业道德、团队合作意识和积极主动的工作态度；
3、身体健康，五官端正，举止大方，品貌气质佳，并符合企业人员录用体检标准。
二、专业要求
1、本科及以上学历，性别不限，年龄为35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；
2、专业原则上要求法律类或者中文类相关；
3、相关专业领域工作二年以上，有一定文字功底，具备良好的沟通、协调能力，有相关证书者优先。
三、招聘程序
（一）报名时间
报名时间：自本公告发布之日至2024年10月8日止。
（二）报名方式
请登录扬州市中小微企业公共服务平台（http://sme.yangzhou.gov.cn)查看招聘公告并下载报名表。报名人员需提交以下相关材料：
1、符合岗位要求的学历证书（国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料）。
2、岗位相关的其他证明材料（职称/职业资格证、获奖证书等）。
3、应聘人员将应聘材料于10月8日之前发送至邮箱503359540@qq.com。
（三）资格审查
用人单位对应聘人员提供的材料进行筛选和审核，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。
资格审查结果将以电话和短信形式在报名截止后告知。
（四）面试
1、报名成功进入面试环节的人员，面试时间和地点将以电话和短信形式通知，请应聘人员确保手机保持畅通，如出现无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
2、面试采取结构化与半结构化相结合的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。
3、面试成绩在扬州市中小微企业公共服务平台公示。
4、如报名人员过多，将酌情决定是否增加笔试或履历评价环节，届时相关安排及规则将通过微信公众号和网站公告的形式发布。
（五）签订劳动合同
面试通过后由用人单位组织体检，入职体检（参照录用体检通用标准）合格，确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理试用手续。试用期二个月，期满且考核合格后签订正式劳动合同，考核不合格不予录用。
（六）薪资待遇：
参照扬州市中小企业发展服务中心人员薪资标准执行。
四、特别说明
1、应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通；
2、本招聘公告由用人单位负责解释。
联系电话：李凡 18605215866
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