一、指导思想
根据医院工作需要，坚持以服务社会为宗旨，本着“因需设岗、精简高效、公平竞争、择优录用”的工作思路，遵循“公开、公平、公正”的原则招聘聘用制工作人员。（二）招聘岗位及数量：口腔科医生1名 、口腔影像科2名、护理2名、办公室1名。1.遵守国家法律、法规和医院的各项规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的决定。3.符合岗位所需的能力条件，熟悉本岗位的技术标准和规范。4.报考年龄：18周岁以上，30周岁及以下即1994年7月21日至2006年7月21日期间出生。5.严格履行岗位职责，树立良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，有主人翁责任感，保质保量完成各项工作任务。1.符合《扬州市口腔医院招聘聘用制工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。须提供本人身份证、毕业证书、学位证书。（本文来源于：和源公考，微信号：heyuan858）报考条件中有其他具体要求的（如专业技术资格，从业、执业资格、住院医师规范化培训合格证等），还须提供对应资质材料。2024年07月22日-2024年07月26日止。（周一至周五工作日上午8∶00-11∶30；下午14∶30-17∶30。） 2.资格审核过程中，（本文来源于：和源公考，微信号：heyuan858）如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考核结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考核成绩视为无效。3.本次公开招聘笔试开考比例2:1，通过资格审核的应聘人员，应按照我院通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。2.考核内容：主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员的专业知识、分析能力、应变能力、语言表达及仪表举止等方面要素。3.笔试：按各招聘岗位计划数2倍的比例(不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试的人员（含同分并列者，笔试成绩低于60分予以淘汰）。4.笔试成绩公示：笔试结束后3个工作日医院微信公众号上公示确定笔试合格人员名单。（公示时间5个工作日）面试：面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。5.确认考核通过人员：按照笔试+面试的总分，（本文来源于：和源公考，微信号：heyuan858）分数由高到低排名，符合招聘人数的人员，通过考核。考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，在适悦媸猿杉ㄗ芊窒嗤那榭鱿拢员适猿杉ù痈叻值降头秩范ā＃ㄈ缈忌詈笃ǎ虬纯际宰艹杉ㄓ筛叻值降头忠来蔚莶梗�1.考核通过后拟录用结果将在医院微信公众号公示5个工作日，无异议进行体检。（体检具体时间另行通知，因体检不合格或放弃体检资格的，从参加该岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。）2.体检合格者杂�3个月后，（本文来源于：和源公考，微信号：heyuan858）经考核合格与医院签订聘用合同，考核不合格者取消聘用资格。
扬州市口腔医院（东区分院）
地址：
扬州市广陵区观潮路1096号
咨询电话：
0514-80317766
扬州市口腔医院（本院）
地址：
扬州市广陵区汶河南路94号
咨询电话：
0514-80826330
更多扬州地区事业单位（含教师）招聘资讯请关注下列微信公众号：
减小字体
增大字体