根据业务发展需要，扬州江淮文化旅游投资发展集团有限责任公司（国有控股）决定面向社会通过考试的方式公开招聘工作人员3名。（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。（二）符合《扬州江淮文化旅游投资发展集团有限责任公司公开招聘岗位简介表》（详见附件1）中各岗位所规定的具体资格条件。2、经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满的人员，涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查、尚未作出最终结论的人员；可通过以下方式查看《扬州江淮文化旅游投资发展集团有限责任公司公开招聘工作人员岗位条件简介表》及下载《报名表》：报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、录用程序：应聘者需将本人身份证、学历学位证书（含学信网学历认证说明）、《岗位简介表》中各岗位要求的相关证明材料扫描件及证件照发送至邮箱19351918728@163.com进行资格审核。凡弄虚作假者，一律取消报考资格。资格审核通过将以短信形式通知。笔试采取闭卷考试方式，百分制计分，主要测试综合知识和专业知识，设60分为合格分数线，成绩不合格者不得进入面试环节。具体考试时间、地点及有关要求将以短信或电话形式通知。根据考生笔试成绩，按招聘岗位计划数1：3的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，成绩不合格者不得进入体检环节；面试时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算报考人员总成绩（总成绩保留两位小数）。根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如总成绩相同，则以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。对体检合格人员进行考察，考察合格者作为拟聘人员进行公示，时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格出现拟招聘人数缺额时，可按考试总成绩从高分到低分递补一次。公示结束后，符合聘用条件的人员，由招聘岗位所属公司与被聘用人员签订劳动合同。被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。试用期满进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格；合同期间工资待遇按照公司薪酬制度执行，并按规定从试用期起享受各项社会保险和住房公积金。每年进行定期考核，考核合格方可办理续聘手续。（一）任职要求中：“35周岁以下”为1989年6月26日以后出生。（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审核、背景调查等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。（四）入职体检由公司统一安排，相关费用由公司承担。（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程由集团纪委参与监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。本简章由扬州江淮文化旅游投资发展集团有限责任公司负责解释，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。1、扬州江淮文化旅游投资发展集团有限责任公司公开招聘岗位简介表
2、 报名表>>
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