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2024年扬州经开招商有限公司招聘公告
2024年扬州经开招商(集团)有限公司公开招聘工作人员公告
扬州经开招商(集团)有限公司(以下简称集团)成立于2022年6月1日,注册资本金为5亿元。根据集团发展需要,为进一步充实专业招商人才,强化招商队伍建设,按照相关规定,结合实际,拟面向社会公开招聘人才,现将本次招聘事宜公告如下:
一、应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2.遵守国家法律法规,思想政治素质好,无不良记录;
3.工作踏实,责任心强,对企业忠诚度高,具有较强的执行力、团队意识、沟通协调和语言文字能力;
4.身体健康,且具有良好的心理素质和身体素质;
5.符合《2024年扬州经开招商(集团)有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》,附后)中各岗位所规定的相关工作经验及专业素质;
6.具有全日制本科以上(含)学历,并取得相应的学位证书,符合《岗位简介表》中各岗位所规定的专业要求。国(境)外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
7.符合招聘公告规定的其他条件;
8.有以下情形之一的人员,不得报考:
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(3)有个人征信不良记录或被依法列为失信联合惩戒对象的;
(4)具有严重身体或精神疾病,不宜从事相关岗位工作的;
(5)具有其他不能建立劳动关系的情形的;
(6)2024年11月15日前,5年服务期未满的新录用公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、适岗能力评价、面试、背景调查、体检、任前公示和聘用等程序进行。本次招聘的岗位如因未足额招满或其他情况造成岗位空缺的,视情况在一年内继续开展招聘工作,时间另行提前公告。
(一)报名与资格审查
1、报名方式及时间
本次招聘的报名、照片上传和资格审核均通过网络同步进行,不接受现场报名。报考人员须在规定报名时间内登录报名系统(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/629)按照指引注册和报名,并在报名时上传岗位所需材料,不按要求操作被视为无效报名。
报名时间:2024年5月6日09:00—5月15日16:00,逾期不予补报。
资格初审时间:
2024年5月6日09:00—5月17日18:00。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩(补充材料)时间:
2024年5月6日09:00—5月18日16:00。
资格初审单位对资格审核异议的处理时间:
2024年5月6日09:00—5月18日18:00。
报考人员网上提交报名信息2个工作日后,即可登录报名网址查询是否通过资格审核,通过资格审核即为报名成功。如对资格审核意见有异议,请及时提出陈述申辩。
岗位要求及资格审核咨询电话:0514-87862925(工作日9:00-11:30,14:00-18:00)。
报名系统咨询电话:0514-87158591(工作日9:00-11:30,14:00-18:00)。
2、报名注意事项
(1)报考人员应认真阅读公告和相关要求,按公告要求以及网上提示如实填写有关信息,在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料,报名所需上传材料详见报名系统。
(2)资格审核期间,根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件,依据网上应聘人员提供的信息进行资格审核,并在应聘人员提交报名信息后2个工作日内提出审核意见。对符合报考条件的,不拒绝报名;对未通过资格审核的,说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项,注明缺失或需说明的内容,并退回应聘人员补充。
(3)凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的,在任一环节,一经查实,即取消考试或聘用资格。在招聘全过程,如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的,责任自负。
(4)适岗能力评价。开考比例为1:3,报名结束后,招聘岗位人数与审核合格人数的比例超过1:5,则根据报名时提供的材料信息,对资格审核合格的人选进行适岗能力评价,按1:5的比例进入面试;达不到开考比例的岗位,可降低开考比例至1:2;此后仍无法开考的,相应核减本次该岗位招聘计划,有关情况,及时在网站公布。
(二)面试
面试分为初面和终面,具体面试时间、地点及相关要求另行通知。
1、初面
初面采用半结构化面试,主要测试候选人履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。初面采用百分制,合格分数线为60分,初面成绩不合格者不得进入终面环节。根据初面成绩,按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定参加终面人员。不足比例的岗位按实际人数进入终面。
2、终面
终面采用面谈形式,主要测试候选人的专业素质、分析和解决能力、组织协调等综合能力。终面采用百分制,合格分数线为60分,终面成绩不合格者不得进入背景调查及体检环节。
(三)背景调查
背景调查内容主要包括应聘人员的候选人身份风险、社会风险、教育风险、商业风险、欺诈风险、金融风险、涉诉及处罚风险、履职风险等,背调不符合要求的取消其应聘资格。
(四)体检
本次公开社会招聘根据应聘者终面成绩,按招聘岗位计划数1︰1的比例,从高分到低分的顺序确定参加体检人员,体检参照公务员录用体检有关规定执行。因体检不合格以及本人主观放弃等出现的缺额,可在应聘者中按照终面成绩排名从高到低依次递补。
(五)任前公示
对体检合格、背景调查合格的人员进行公示,期限为5个工作日,接受社会和候选人监督。因本人主观放弃、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时,按该岗位候选人终面成绩从高到低的顺序进行递补。
(六)聘用
公示期满,符合聘用条件的,按规定权限、程序备案后,办理有关聘用手续,与拟聘人员签订聘用合同。招聘人员确定聘用后应服从集团公司的统一分配。
三、监督纪律
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格执行扬州经济技术开发区国有控股(集团)有限公司公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会和纪检部门的全程监督。
监督举报电话:0514-87962241(工作日9:00-12:00,14:00-18:00)。
四、本公告由扬州经开招商(集团)有限公司负责解释。
附件:2024年扬州经开招商(集团)有限公司公开招聘工作人员岗位简介表
扬州经开招商(集团)有限公司
2024年4月26日
2024年扬州经开投资(集团)有限公司公开招聘职业经理人公告
扬州经开投资(集团)有限公司(以下简称集团)成立于2021年7月20日,注册资本金为5亿元,主要从事股权投资、基金投资及管理、类金融业务等。根据集团业务发展及工作需要,为进一步充实集团专业力量,按照相关规定,现就集团相关工作岗位面向社会公开招聘人才。
一、应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2.遵守国家法律法规,思想政治素质好,无不良记录;
3.工作踏实,责任心强,对企业忠诚度高,具有较强的执行力、团队意识、沟通协调和语言文字能力;
4.身体健康,且具有良好的心理素质和身体素质;
5.符合《2024年扬州经开投资(集团)有限公司公开招聘职业经理人岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》,附后)中各岗位所规定的相关工作经验及专业素质;
6.具有《岗位简介表》内各岗位要求的学历,并取得相应的学位证书,专业不限。国(境)外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
7.符合招聘公告规定的其他条件;
8.有以下情形之一的人员,不得报考:
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(3)有个人征信不良记录或被依法列为失信联合惩戒对象的;
(4)具有严重身体或精神疾病,不宜从事相关岗位工作的;
(5)具有其他不能建立劳动关系的情形的;
(6)2024年11月15日前,5年服务期未满的新录用公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、面试、能力素质测评、背景调查、确定拟聘人选、体检、任前公示和聘用等程序进行。本次招聘的岗位如因未足额招满或其他情况造成岗位空缺的,视情况在一年内继续开展招聘工作,时间另行提前公告。
(一)报名与资格审查
1、报名方式及时间
本次招聘的报名、照片上传和资格审核均通过网络同步进行,不接受现场报名。报考人员须在规定报名时间内登录报名系统(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/624)按照指引注册和报名,并在报名时上传岗位所需材料,不按要求操作被视为无效报名。
报名时间:2024年5月6日09:00—5月15日16:00,逾期不予补报。
资格初审时间:
2024年5月6日09:00—5月17日18:00。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩(补充材料)时间:
2024年5月6日09:00—5月18日16:00。
资格初审单位对资格审核异议的处理时间:
2024年5月6日09:00—5月18日18:00。
报考人员网上提交报名信息1个工作日后,即可登录报名网址查询是否通过资格审核,通过资格审核即为报名成功。如对资格审核意见有异议,请及时提出陈述申辩。
岗位要求及报名审核咨询电话:0514-87863850(9:00-11:30,14:00-18:00)。
报名系统咨询电话:0514-87158591(9:00-11:30,14:00-18:00)。
2、报名注意事项
(1)报考人员应认真阅读公告和相关要求,按公告要求以及网上提示如实填写有关信息,在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料,报名所需上传材料详见报名系统。
(2)资格审核期间,根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件,依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查,并在应聘人员提交报名信息后1个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的,不拒绝报名;对未通过资格审查的,说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项,注明缺失或需说明的内容,并退回应聘人员补充。
(3)凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的,在任一环节,一经查实,即取消考试或聘用资格。在招聘全过程,如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的,责任自负。
(4)开考比例为1:3。报名结束后,达不到开考比例的岗位,可降低开考比例至1:2;此后仍无法开考的,相应核减本次该岗位招聘计划,有关情况,及时在网站公布。
(二)面试
面试分为初面和终面,具体面试时间、地点及相关要求另行通知。
1、初面
初面采用半结构化面试,主要测试候选人履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试采用百分制,根据初面成绩,按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定参加终面人员,设60分为合格分数线,初面成绩不合格者不得进入终面环节。不足比例的岗位按实际人数进入终面。
2、终面
终面采用面谈形式,主要测试候选人专业素质和综合能力。面谈采用百分制,设60分为合格分数线,面谈成绩不合格者不得进入能力素质测评环节。根据终面成绩,按招聘计划数1:2的比例从高分到低分确定进入能力素质测评人员。不足比例的岗位按实际人数执行。
(三)能力素质测评
采取适用于企业中高层管理人员的测评模块,包括但不限于候选人的政治素养、业务能力、变革创新、领导水平以及心理品质,评估候选人个人综合素养、基本观念和基本能力,为受测者从事管理工作的综合潜质提供依据。
(四)背景调查
背景调查内容主要包括应聘人员的候选人身份风险、社会风险、教育风险、商业风险、欺诈风险、金融风险、涉诉及处罚风险、履职风险等,背调不符合要求的取消其应聘资格。
(五)确定拟聘人选
本次公开化社会招聘最终以选聘程序的综合成绩为拟聘用依据,综合成绩采用百分制,包括终面成绩(占比80%)、能力素质测评结果(占比20%)。
按招聘岗位计划数1︰1的比例,按综合成绩从高分到低分确定拟聘人选。综合成绩相同的,按照终面评分结果由高至低进行排名。
(六)体检
对拟聘人选参照公务员录用体检有关规定组织体检。因体检不合格以及本人主观放弃等出现的缺额,可在应聘者中按照综合成绩排名从高到低依次递补。
(七)任前公示
对通过体检的拟聘人选进行公示,期限为5个工作日,接受社会和候选人监督。因本人主观放弃、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时,按综合成绩排名从高到低的顺序进行递补。
(八)聘用
公示期满,符合聘用条件的,按规定权限、程序备案后,办理有关聘用手续,与拟聘人员签订聘用合同。招聘人员确定聘用后应服从集团公司的统一分配。
三、监督纪律
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格执行扬州经济技术开发区国有控股(集团)有限公司公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会和纪检部门的全程监督。
监督举报电话:0514-82882632(9:00-12:00,14:00-18:00)。
四、本公告由扬州经开投资(集团)有限公司负责解释。
附件:2024年扬州经开投资(集团)有限公司公开招聘职业经理人岗位简介表.doc
扬州经开投资(集团)有限公司
2024年4月26日
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