高邮市社会福利中心公开招聘编外工作人员公告

 因工作需要，高邮市社会福利中心决定面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.岗位：护理员；

2.人数：3人。

二、报考条件

1.能接受12小时轮班的工作模式；

2.有良好的政治素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，吃苦耐劳，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力，无违法违纪行为和不良记录；

3.初中及以上文化；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下（1977年11月29日至2005年12月1日）；

6.具有中华人民共和国国籍。

三、招聘程序

1.报名

报名时间：2023年11月29日--12月1日

报名地点：高邮市社会福利中心（高公桥路40号）

报名方式：现场报名

联系人：任翠松

联系电话：0514-80512393

报名者提交的资料必须真实有效。报名者需提供身份证原件及复印件1份，毕业证原件及复印件、相关资格证书原件及复印件、近期正面免冠1寸彩色照片1张。

2.资格初审

报考资格初审工作，由高邮市社会福利中心负责。报名期间，高邮市社会福利中心安排专人现场回答报考人员咨询，根据本简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格初审，并当场提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由。

3.面试

面试工作由高邮市社会福利中心组织实施，采用沟通交流的方式，主要考核考生生活照料、基础护理等适应岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩占60%。

面试时间、地点：另行通知。

4.技能操作考试

面试结束后进行技能操作考试，主要考察室内整理（含床铺整理、保洁）。实操成绩占40%。

5.体检

参加考试人员，采用百分制计算面试和技能操作成绩后合成总成绩，根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员。如其中考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。体检由高邮市社会福利中心负责，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》﹙试行﹚》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。

体检时间：另行通知。

6.公示

体检合格者，拟聘用人员名单在高邮市人民政府网站政府信息公开页面（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。

7.聘用

公示期满，符合聘用条件，办理聘用手续，由高邮市民政局将相关材料报高邮市人社局备案。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

四、聘用管理及待遇

聘用人员实行3个月试聘期制度，试用期满进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，办理正式聘用手续，签订正式合同并享受相关待遇。聘用后其工资待遇不低于高邮市最低工资标准，按照规定缴纳各项保险。

本公告由高邮市社会福利中心负责解释。

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