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日期：2022-06-13 14:14:19 来源：本站整理
2022年扬州市公安机关招聘警务辅助人员简章
（一）2022年扬州市公安机关公开招录警务辅助人员公告
因公安工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《江苏省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，扬州市公安局面向社会公开招聘巡防看护警务辅助人员(以下简称“辅警”)20名。
现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件：
1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.男性，身高1.70米以上，年龄在18周岁至35周岁之间(1987年6月10日至2004年6月16日期间出生);
3.具备高中以上文化程度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;
6.国家、省、市规定的应当具备的其他条件;
7.具有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;
(2)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象;
(4)国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（二）回避情形：
公安机关民警和职工的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲人员，不得报考该民警、职工同一部门岗位，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。
（三）同等条件下，下列人员优先招聘：
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生。
二、单位地点和工作内容
（一）单位地点
扬州市公安局巡特警支队(新城河路290号)。（本文来源于微信公众号：扬州公职考试）
（二）工作内容
协助开展街面巡逻、留置看护、应急处突等工作。
全年实行轮班值班勤务制度，轮班期间有24小时值班(均包括法定节假日)。
遇有重要特殊任务时，需连续多日封闭值班备勤。
三、招聘程序和方式
本次公开招聘工作具体由市公安局负责组织实施。
招聘工作总体按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和录用等程序进行。
招聘过程中，将统筹做好新冠疫情防控工作，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员给予理解、支持和配合。
具体安排如下：
（一）报名和资格审查
本次报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行，原则上本人必须到场，不允许他人代报。
1、报名时间：
2022年6月10日至6月16日(9:00-18:00)。
2.报名地点：
扬州市公安局巡特警支队(新城河路290号)。
3.报名材料：
(1)扬州市公安局公开招聘辅警报名登记表(附件1);
(2)近期拍摄的2寸彩色免冠相片(证件照)2张;
(3)本人户口簿、身份证原件及复印件1份;
(4)学历证明(学位证书、毕业证书等)原件及复印件1份;
(5)其他有关证明材料(退伍证、复员证等)原件及复印件1份。
4.报名咨询电话：
87032982、13905272999，
联系人：
张警官、黄警官。
5.是否通过资格初审情况将现场予以告知，通过资格初审人员进入考试程序。
6.考生报名时应积极配合现场工作人员做好体温检测及扫码等相关工作，按要求上交《个人健康申报承诺书》(附件2)。
报名当天“苏康码”“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，同时应自备一次性医用口罩，报名期间必须全程佩戴，做好个人防护。
（二）考试
考试包括体能测试、笔试和面试（本文来源于微信公众号：扬州公职考试），具体时间、地点和相关要求另行通知。
1、体能测试。
测试项目为：俯卧撑(仰卧起坐)、4*10米往返跑、立定跳远三项。
标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，具体见附件4。
体能测试采用百分制计分，各小项相加后取平均分计入总分。
体能测试合格者进入笔试。
参加体能测试人员必须结合本人身体状况，如本人身体状况欠佳、不宜参加体能测试的，应当自动放弃。
2.笔试。
笔试采取闭卷考试的方式进行，采用百分制计分。
笔试主要考核法律法规、时事政治、公民道德、公共基础理论、行政职业能力等。
3.面试。
面试采取现场提问的方式，主要考察应聘人员语言表达、沟通交流和应变能力等综合素质和岗位匹配度，采用百分制计分。
4.总成绩计算方式如下：
(1)按体能测试成绩占40%、笔试成绩占30%、面试成绩占30%的比例，采用百分制计算合成总成绩;
(2)所有成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
（三）体检根据应聘人员考试总成绩，按照岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，同岗位末位出现并列时，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定执行。
岗位条件中有特别规定的，从其规定。体检费用由报考者本人承担。
（四）考察对体检合格人员组织考察，考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定。
主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
考察不合格的，取消录用资格。
体检、考察等具体时间、地点和相关要求另行通知。
（五）公示体检、考察均合格人员按有关规定确定为拟录用人员并进行公示，公示期为5日。
（六）录用公示期满无异议的，予以录用，并按规定签订劳动合同，其中试用期按规定执行。
在体检、考察、公示、录用等环节，因应聘人员放弃、不合格等原因出现招聘计划缺额的，按应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、福利待遇
正式录用的警务辅助人员享受“五险一金”，其工资及福利待遇参照市公安局巡特警支队同岗位原有警务辅助人员待遇。
五、纪律监督
应聘人员应保持通讯畅通，因手机通讯不畅、信息填写错误无法联系、不按要求回复、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。
招聘工作实行自律制度，即应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，未如实提供报名资料，未按规定参加笔试、面试、体能测评、体检的，均视为自动放弃招聘资格。
凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的应聘人员，一律取消资格，5年内不得报考公安机关警务辅助人员岗位。
为确保本次招聘公平、公正，纪检监察部门将全程进行监督，
扬州市公安局纪检监督电话：
87031332、87031337。
六、其他
本公告由扬州市公安局政治部、巡特警支队负责解释。
附件：
1.报名登记表
2.个人健康申报承诺书
3.疫情防控告知书
4.体能测试标准（文档1、2、3、4长按以下二维码进入查阅）
（二）仪征市公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告
仪征市公安局
2022年6月13日
附件：
1、仪征市公安局2022年第一批公开招聘警务辅助人员岗位简介表
2、2022年仪征市公安局公开招聘警务辅助人员报名表（文档2长按以下二维码进入查阅）
3、仪征市公安局公开招聘辅警体能测试考核项目及标准（文档3长按以下二维码进入查阅）
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