和源公考 --- 扬州公职考试培训本土优势机构 部队考军校资料 设为首页 | 加入收藏
首 页 | 通知公告 | 培训信息 | 公务员招考 | 事业单位招聘 | 教师专栏 | 名企招聘 | 新闻资讯 | 资料下载 | 考生咨询 | 关于和源 | 联系我们
  • 祝贺和源2017年扬州事业招聘面试培训班学员朱鸿民(报考岗位:宝应县体育运动管理中心)获得事业面试状元!面试得分84.4分,位列扬州地区1717位事业面试考生第一名!
  • 当前位置: 首页名企招聘
    日期:2022-05-18 17:41:11  来源:本站整理

    扬州中博信达人力资源有限公司招聘公告

     根据西湖街道工作需要,扬州中博信达人力资源有限公司受西湖街道委托,现面向社会招聘行政执法辅助人员15人、服务窗口工作人员6人,定向派遣至西湖街道工作。现将有关事项公告如下:

    一、招聘条件

    (一)政治立场坚定,遵纪守法,品行端正;

    (二)事业心强,吃苦耐劳,主动服务意识好,具有较强的执行力和团队精神;

    (三)有适应岗位要求的身体条件。年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986523日至2004524日期间出生);

    (四)户籍要求:须为邗江区户籍(邗上派出所、新盛派出所、甘泉派出所、汊河派出所、瓜洲派出所、蒋王派出所、杨庙派出所、槐泗派出所、方巷派出所、公道派出所、杨寿派出所、竹西派出所、西湖派出所、江阳派出所、念四桥派出所、四季园派出所)。截止时间为公告发布之日。

    (五)具有下列情形之一的人员,不得报考:曾被开除公职的人员;受过处分的人员;在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;法律法规及有关政策规定不得录用的其他情形。

     

     

     

    二、招聘岗位及要求

    岗位代码

    岗位名

    招聘

    人数

    专业

    学历

    其他

    01

    行政执法 辅助人员

    男性

    10

    不限

    高中(中专)及以上

    面向退役军人

    02

    行政执法 辅助人员

    男性

    3

    不限

    大专及以上

    以大专学历报考者须为普通高校毕业

    03

    行政执法

    辅助人员

    女性

    2

    不限

    大专及以上

    以大专学历报考者须为普通高校毕业

    04

    服务窗口

    工作人员

    不限

    6

    不限

    大专及以上

    以大专学历报考者须为普通高校毕业

    三、招聘程序和方法

    招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

    (一)报名

    考试报名采用现场报名方式进行。

    1.报名时间:2022523-249:00-11:3014:00-17:00

    2.报名地点:扬州市江阳西路101号月城科技广场2号楼1105室。

    3.报名程序:报名人员持本人身份证(有效期内)、毕业证书、学历证书、户籍证明等相关证件(以上材料均须提供原件及复印件),并填写《扬州中博信达人力资源有限公司公开招聘劳务派遣人员报名表》(附件1,请考生自行网络下载填写),交近期同底正面一寸免冠彩色照片2张,办理报名手续。

    4.公告发布地址:邗江人才市场网(http://www.hjrc.cn/

    (二)资格审查

    按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查,审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1,达不到这一比例则相应核减招聘计划数。

    (三)笔试

    笔试采取闭卷考试方式,采用百分制计分。不指定辅导用书。

    笔试内容:公共基础知识和写作

    考生凭身份证、准考证在规定的时间和地点参加笔试,具体考试时间、地点见准考证。

    请考生于527日至扬州市江阳西路101号月城科技广场2号楼1105室领取笔试准考证(9:00-11:3014:00-17:00)。

    (四)面试

    笔试结束后,按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行,采用百分制计分,不设合格线。

    面试时间及地点另行通知。

    (五)体检

    参加面试人员,按其笔试成绩40%、面试成绩60%的比例,采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩,按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同,以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同,则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

    体检标准参照有关规定执行。

    (六)考察与公示

    体检合格人员的考察工作按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的,一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

    考察结束后,对拟聘用人员名单在邗江人才市场网(http://www.hjrc.cn/进行公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。

    (七)其他事项

    本次招聘后,一年内如有人员流失情况,经西湖街道同意,可在各岗位参加面试人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

    四、聘用及待遇

    公示期满,确定招录人员分配方案。由扬州中博信达人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同,派遣至西湖街道工作,聘用后工资待遇参照有关规定执行。聘用人员试用期为2个月,试用期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用资格,自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消录用资格。如与原单位发生人事(劳动)争议事项,均由应聘者本人负责。

    五、疫情防控

    应聘人员应持续关注新冠肺炎疫情形势和我市防控最新要求,严格遵守疫情防控有关规定,积极配合疫情防控有关工作安排。

    考生应提前14天申领“苏康码”,考试当天入场时,考生应提前准备好本人有效期内身份证原件、准考证,配合“扬城扫码通”扫码留痕并出示“通信大数据行程卡”。“扬城扫码通”为绿码、“通信大数据行程卡”无异常(无中高风险地区或疫情关联地区显示记录)、凭考前48小时内核酸检测阴性证明现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状的考生,可入场参加考试。考生应服从考试现场防疫管理,并自备一次性医用外科口罩或无呼吸阀N95口罩,除身份核验环节外应全程佩戴,做好个人防护。

    应聘人员应认真填写《健康申报及承诺书》(附件2,手写签名,于领取准考证当天主动交给工作人员。

    六、纪律监督

    招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,接受社会监督。

    七、本公告由扬州中博信达人力资源有限公司负责解释。

    咨询电话:0514-82196887 

               

    附件1扬州中博信达人力资源有限公司公开招聘劳务派遣人员报名表(点击下载浏览该文件)

     

    附件2:健康申报及承诺书

    (点击下载浏览该文件)

     


                             扬州中博信达人力资源有限公司          

                                                    2022518

    更多扬州地区事业单位(含教师)招聘资讯请关注下列微信公众号:     

    Tags:

    作者:佚名
    本网所提供的所有信息仅供参考,敬请广大网友以权威部门公布的正式信息为准
    和源文化培训中心 版权所有 联系邮箱:190058888@qq.com 苏ICP备09003716