扬州拓普人才开发有限公司(市属国企)招聘工作人员简章

扬州拓普人才开发有限公司（以下简称拓普公司）是由扬州市政府出资、扬州市人力资源和社会保障局代管的市属国有企业。具有人才（劳务）派遣（租赁）、人力资源服务资质，经营范围涉及劳务派遣、人事外包、人才招聘、人才测评、人才培训、企业管理咨询、档案电子化、劳动和社会保障事务代理等专业人力资源服务等项目。拓普公司是扬州唯一一家国家级诚信人力资源服务示范机构。 

现面向社会公开招聘工作人员2名，特制订简章如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱人力资源行业工作，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；

（三）身心健康，能适应岗位要求；

（四）取得国家承认的相应的全日制学历证书。

（五）具备拟报考岗位要求的工作能力和其他资格条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

二、招聘岗位及要求

（一）业务管理岗1名（女性）

1、具有全日制大学本科及以上学历，专业不限；

2、年龄30周岁以下(1992年1月1日后出生)；

3、具有健康的身体素质、较强的文字功底、语言表达能力、沟通协调能力、综合管理能力、创新思维能力等。积极主动，服从工作调度，能承受一定工作压力。

（二）业务管理岗1名（男性）

1、具有全日制大学本科及以上学历，专业不限；

2、年龄30周岁以下(1992年1月1日后出生)；

3、具有健康的身体素质、较强的文字功底、语言表达能力、沟通协调能力、综合管理能力、创新思维能力等。积极主动，服从工作调度，能接受加班出差同时能承受一定工作压力。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

报名方式：采用邮箱报名的方式

(一)报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用邮箱报名方式进行。符合报名条件的考生有效期内二代身份证、毕业证书及学位证书、填报岗位（2）的考生需提供驾驶证复印件。考生须如实、准确、完整地填写《扬州拓普人才开发有限公司招录报名表》等材料扫描件打包发送yangzhoutop@126.com。电子邮箱标题请注明：姓名+手机号码。

报名时间:2022年3月1日—2022年3月15日

联系电话：0514-87158591、87951367。

联系人：程老师、许老师

报考人员提供虚假报考信息及申请材料的,一经查实,即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

2、资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于1：3，达不到这一比例则相应核减招聘计划数。

 (二)考试形式

1、笔试全部采取闭卷考试方式，采用百分制计分，主要测试公共基础知识及写作。笔试最低合格线为60分，低于最低合格线不能进入面试环节，考试不指定辅导用书，笔试时间及地点另行通知。

2、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，疫情防控要求的资料，否则不得进入考场参加考试。

3、面试。采取结构化面试的方式进行。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数1:3的比例，确定各职位参加面试人选。面试采用百分制计分,面试主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面的适应程度。笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

面试时间及地点另行通知，面试采取百分制计分。

4．疫情防控。应聘人员应持续关注新冠肺炎疫情形势和我市防控最新要求，严格遵守疫情防控有关规定，积极配合疫情防控有关工作安排。考生应提前14天申领“苏康码”，考试当天入场时，考生应提前准备好本人有效期内身份证原件、准考证，配合“扬城扫码通”扫码留痕并出示“通信大数据行程卡”。“扬城扫码通”为绿码、“通信大数据行程卡”无异常（无中高风险地区或疫情关联地区显示记录）、凭考前48小时内核酸检测阴性证明现场测量体温＜37.3℃且无干咳等可疑症状的考生，可入场参加考试。考生应服从考试现场防疫管理，并自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，除身份核验环节外应全程佩戴，做好个人防护。考试前14天内来自或到过国内疫情中高风险地区所在地级市（或直辖市的区、县，下同）范围内低风险区域的考生，或者考试前14天内来自或到过国家卫健委发布有国内本土确诊病例或无症状感染者的低风险地级市的考生，考试当天除须本人“苏康码”和“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温＜37.3℃且无干咳等可疑症状外，还须提供笔试开考前72小时内2次新冠病毒核酸检测阴性证明。

应聘人员应认真填写《疫情防控登记表》（附件2）《健康申报及承诺书》（附件3），彩色打印，手写签名，于领取准考证当天主动交给工作人员。

（五）体检

参加面试人员，按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，由写作单项成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照有关规定执行。

（六）考察与公示

体检合格人员的考察工作由拓普公司报上级主管部门按照有关规定组织实施。因体检、考察不合格、未通过试用期或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

四、聘用及待遇

录用后与拓普公司签订正式劳动合同，工资待遇按相关薪酬管理规定执行。

附件：拓普公司招聘简章2022.2.28.docx

扬州拓普人才开发有限公司

                            2021年12月13日 

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