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日期：2021-11-12 16:34:48 来源：本站整理
2021年扬州仪征新城镇公开招聘村工作人员公告
为加强村工作人员队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘一批村工作人员。现制定公告如下：
一、招聘岗位及名额
A类岗位：招聘6人，面向返乡高校毕业生；
B类岗位：招聘6人，面向复员退伍军人。
二、报考条件
1.拥护中国共产党的领导；
2.遵守宪法、法律和法规；
3.具有良好的品行，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，能够热心为群众办实事；
4.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1985年11月12日至2003年11月17日期间出生）；
5.一般具有大专及以上学历，报考B类岗位的学历可放宽至高中或中专；
6.具备正常履行岗位职责的身体条件；
7.符合岗位规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人、在读的非应届毕业生；
2.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员以及正在接受调查的；
3.曾被开除党籍、开除公职，或在高等教育期间受到开除学籍处分的；
4.受党纪政务处分尚在影响期的；
5.在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单未撤销的；
7.存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合作为招聘对象的人员。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好新冠肺炎疫情防控工作，应聘人员须认真落实防疫要求。相关事项均通过仪征新城镇政府网站（网址：http://www.yizheng.gov.cn/yizhengxczf/index.shtml，下同）公开发布。
（一）报名与资格审查
1、报名时间及地点
时间：2021年11月12日—17日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
地点：新城镇政府三楼党群工作局。
2、报名方式及资格审查
本次招聘采取现场报名，报名前须在仪征新城镇政府网站、微信公众号（汽车名镇文化新城）下载报名表，与相关材料一并上交。报名当天，报考人员须全程佩戴口罩，提供苏康码绿码、行程卡绿码，且现场测量体温低于37.3℃。
报考人员须提供报名表、有效期内的二代身份证、户口簿、结婚证、学历证书、复员退伍证、中共党员身份证明等原件及复印件各1份，本人近期2寸免冠蓝底彩色照片3张。新城镇党群工作局现场对报考人员的年龄、学历、户籍等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。符合报考条件者缴纳报名费100元。
报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
报名结束后，达不到招聘岗位规定开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在仪征新城镇政府网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于11月19日8:30—12:00到原报名地点改报其他符合条件的岗位。
（二）笔试
1.笔试采用闭卷方式进行，主要测试党的基本知识、时事政治、有关法律法规、村（社区）工作有关知识以及写作。
2.时间及安排：笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在仪征新城镇政府网站、微信公众号另行公告，请报名成功者给予关注，并按公告明确的时间参加笔试，逾期者责任自负。
3、按目前疫情防控有关要求，考生应在报名成功后及时申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
（三）面试
笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。因放弃面试资格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者），为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。
面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分。面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的岗位，报考人员面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。
面试时间、地点另行通知。
本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
（四）体检
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍然相同，均确定为参加体检人员。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）考察及公示
体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定，由新城镇成立考察小组组织实施。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征新城镇政府网站、微信公众号进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用与待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格，予以正式聘用，服务期限不少于3年；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期内工资按不低于仪征市城镇职工最低工资标准执行，正式聘用后的工资待遇按照本镇同类人员工资待遇执行。
本次招聘后，一年内如有人员流失，在该岗位参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。新城镇纪委对招聘工作进行全程监督，监督（举报）电话：0514-80857589。
五、本简章由新城镇人民政府负责解释
咨询电话：0514-83646671。
新城镇人民政府
2021年11月10日
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