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日期：2020-09-09 10:38:41 来源：本站整理
2020年仪征市村（社区）招聘简章（新城镇、大仪镇、刘集镇、青山镇、枣林湾）
江苏省仪征市新城镇2020年公开招聘村工作人员简章
为加强村工作人员队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘9名村工作人员。现制定简章如下：
一、报考条件
（一）拥护中国共产党的领导；
（二）遵守宪法、法律和法规；
（三）具有良好的品行，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，能够热心为群众办实事；
（四）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年9月14日至2002年9月17日期间出生）；报考C类岗位的年龄可放宽至40周岁（1979年9月14日及以后出生）；
（五）具有大专及以上学历；
（六）具备正常履行岗位职责的身体条件；
（七）符合岗位规定的其他条件。
二、招聘岗位、人数及条件
本次共招聘村工作人员9名，其中，A类岗位面向返乡高校毕业生，招聘8人；C类岗位面向致富能人、农民专业合作社社员，招聘1人。（具体岗位及条件见附表）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。相关事项均通过新城镇政府网站（网址：http://www.yizheng.gov.cn/yizhengxczf/index.shtml，下同）公开发布。
（一）报名与资格审查
1、报名时间及地点
时间：2020年9月14日—17日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
地点：新城镇政府院内三楼党群工作局（组织）。
2、报名方式及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行，报名前须在新城镇政府网站下载报名表，与相关材料一并上交。
报考人员须提供报名表、有效期内的二代身份证、户口簿、结婚证、学历证书等原件及复印件各1份，本人近期2寸免冠蓝底彩色照片3张。致富能人还须如实提供本人致富项目等相关信息（营业执照、纳税信息等），农民合作社社员还须提供合作社营业执照、社员名单等材料（报名当天，报考人员须全程佩戴口罩，提供苏康码绿码、行程卡绿码）。
镇党群工作局现场对报考人员的年龄、学历、户籍等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。符合报考条件者缴纳报名费100元。
报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
开考比例为3:1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在新城镇政府网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于9月18日8:30—17:30到原报名地点改报其他符合条件的岗位。
（二）笔试
笔试工作由仪征市统一组织，采取闭卷的方式进行，采用百分制计分。具体笔试时间、地点及有关要求详见准考证。
（三）面试
笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。
面试工作由仪征市统一组织，采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
本次考试（笔试、面试）均不指定辅导用书。
（四）体检
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍然相同，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）考察及公示
体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定，由新城镇成立考察小组组织实施。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在新城镇政府网站进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用与待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。办理聘用手续后放弃聘用资格的不再递补。
聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格，予以正式聘用，服务期限不少于3年；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期内工资按不低于仪征市城镇职工最低工资标准执行，正式聘用后的工资待遇按照本镇同类人员工资待遇执行。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。新城镇纪委对招聘工作进行全程监督，监督（举报）电话：18752789981（董）。
五、本简章由新城镇人民政府负责解释
咨询电话：0514—83646671。
新城镇人民政府
2020年9月7日
江苏省仪征市大仪镇2020年公开招聘6名村工作人员简章
为加强村工作人员队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘6名村工作人员。现制定简章如下：
一、报考条件
（一）拥护中国共产党的领导；
（二）遵守宪法、法律和法规；
（三）具有良好的品行，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，能够热心为群众办实事；
（四）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年9月14日至2002年9月17日期间出生）；
（五）具有大专及以上学历；报考B类岗位的学历可放宽至高中或中专；
（六）具备正常履行岗位职责的身体条件；
（七）符合岗位规定的其他条件。
二、招聘岗位、人数及条件
本次共招聘村工作人员6名，其中，A类岗位面向返乡高校毕业生，招聘5人；B类岗位面向复员退伍军人，招聘1人。
（请点击链接查看详情）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。相关事项均通过大仪镇政府网站（网址：http://www.yizheng.gov.cn/yizhengdyzzf/index.shtml，下同）公开发布。
（一）报名与资格审查
1、报名时间及地点
时间：2020年9月14日—17日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
地点：大仪镇政府院内后三楼党建办公室。
2、报名方式及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行，报名前须在大仪镇政府网站下载报名表，与相关材料一并上交。
报考人员须提供报名表、有效期内的二代身份证、户口簿、结婚证、学历证书、复员退伍证等原件及复印件各1份，本人近期2寸免冠蓝底彩色照片3张（报名当天，报考人员须全程佩戴口罩，提供苏康码绿码、行程卡绿码）。
大仪镇现场对报考人员的年龄、学历、户籍等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。符合报考条件者缴纳报名费100元。
报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
开考比例为3:1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在大仪镇政府网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于9月18日8:30—17:30到原报名地点改报其他符合条件的岗位。
（二）笔试
笔试工作由仪征市统一组织，采取闭卷的方式进行，采用百分制计分。具体笔试时间、地点及有关要求详见准考证。
（三）面试
笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。
面试工作由仪征市统一组织，采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
本次考试（笔试、面试）均不指定辅导用书。
（四）体检
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍然相同，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）考察及公示
体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定，由大仪镇成立考察小组组织实施。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在大仪镇政府网站进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用与待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。办理聘用手续后放弃聘用资格的不再递补。
聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格，予以正式聘用，服务期限不少于3年；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期内工资按不低于仪征市城镇职工最低工资标准执行，正式聘用后的工资待遇按照本镇同类人员工资待遇执行。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。大仪镇纪委对招聘工作进行全程监督，监督（举报）电话：0514—80855923。
五、本简章由大仪镇人民政府负责解释
咨询电话：0514—80855835。
大仪镇人民政府
2020年9月7日
江苏省仪征市刘集镇2020年公开招聘10名村（社区）工作人员简章
为加强村（社区）工作人员队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘10名村（社区）工作人员。现制定简章如下：
一、报考条件
（一）拥护中国共产党的领导；
（二）遵守宪法、法律和法规；
（三）具有良好的品行，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，能够热心为群众办实事；
（四）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年9月14日至2002年9月17日期间出生）；
（五）具有大专及以上学历；报考B类岗位的学历可放宽至高中或中专；
（六）具备正常履行岗位职责的身体条件；
（七）符合岗位规定的其他条件。
二、招聘岗位、人数及条件
本次共招聘村（社区）工作人员10名，其中，A类岗位面向返乡高校毕业生，招聘8人；B类岗位面向复员退伍军人，招聘2人。（具体岗位及条件见附表）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。相关事项均通过刘集镇政府网站（网址：http://www.yizheng.gov.cn/yizhengljzzf/index.shtml，下同）公开发布。
（一）报名与资格审查
1、报名时间及地点
时间：2020年9月14日—17日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
地点：刘集镇政府院内党群工作局301室。
2、报名方式及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行，报名前须在刘集镇政府网站下载报名表，与相关材料一并上交。
报考人员须提供报名表、有效期内的二代身份证、户口簿、结婚证、学历证书、复员退伍证等原件及复印件各1份，本人近期2寸免冠蓝底彩色照片3张（报名当天，报考人员须全程佩戴口罩，提供苏康码绿码、行程卡绿码）。
党群工作局现场对报考人员的年龄、学历、专业、户籍等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。符合报考条件者缴纳报名费100元。
报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
开考比例为3:1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况将及时在刘集镇政府网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于9月18日8:30—17:30到原报名地点改报其他符合条件的岗位。
（二）笔试
笔试工作由仪征市统一组织，采取闭卷的方式进行，采用百分制计分。具体笔试时间、地点及有关要求详见准考证。
（三）面试
笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。
面试工作由仪征市统一组织，采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
本次考试（笔试、面试）均不指定辅导用书。
（四）体检
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍然相同，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）考察及公示
体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定，由刘集镇成立考察小组组织实施。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在刘集镇政府网站进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用与待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。办理聘用手续后放弃聘用资格的不再递补。
聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格，予以正式聘用，服务期限不少于3年；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期内工资按不低于仪征市城镇职工最低工资标准执行，正式聘用后的工资待遇按照本镇同类人员工资待遇执行。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。刘集镇纪委对招聘工作进行全程监督，监督（举报）电话：0514—80853019。
五、本简章由刘集镇人民政府负责解释
咨询电话：0514—80853038。
刘集镇人民政府
2020 年9月7日
附表：
2020年刘集镇公开招聘村（社区）工作人员岗位简介表
|
序号 |
招聘岗位 |
岗位代码 |
类别 岗位 |
招聘人数 |
开考比例 |
报考岗位条件 |
备注 |
|
1 |
联合村 |
01 |
A |
1 |
3:1 |
刘集镇户籍 |
如夫妻分居两地、父母身边无子女等，其配偶或父母户籍在本镇的，户籍不受限制（报名时需相应提供结婚证、独生子女证、配偶或父母户口簿等） |
|
2 |
夏窑村 |
01 |
A |
1 |
3:1 |
刘集镇户籍 |
|
|
3 |
中心村 |
01 |
A |
1 |
3:1 |
刘集镇户籍、 财务财会类专业 |
|
|
4 |
02 |
B |
1 |
3:1 |
刘集镇户籍 |
||
|
5 |
仓房村 |
01 |
A |
1 |
3:1 |
刘集镇户籍、 财务财会类专业 |
|
|
6 |
02 |
B |
1 |
3:1 |
刘集镇户籍 |
||
|
7 |
百寿村 |
01 |
A |
1 |
3:1 |
刘集镇户籍 |
|
|
8 |
铁牌村 |
01 |
A |
1 |
3:1 |
刘集镇户籍、 财务财会类专业 |
|
|
9 |
刘集社区 |
01 |
A |
1 |
3:1 |
刘集镇户籍 |
|
|
10 |
古井社区 |
01 |
A |
1 |
3:1 |
刘集镇户籍 |
报名表格见以下附件内容下载
江苏省仪征市青山镇2020年公开招聘5名村（社区）工作人员简章
为加强村（社区）工作人员队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘5名村（社区）工作人员。现制定简章如下：
一、报考条件
（一）拥护中国共产党的领导；
（二）遵守宪法、法律和法规；
（三）具有良好的品行，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，能够热心为群众办实事；
（四）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年9月14日至2002年9月17日期间出生）；
（五）具有大专及以上学历；报考B类岗位的学历可放宽至高中或中专；
（六）具备正常履行岗位职责的身体条件；
（七）符合岗位规定的其他条件。
二、招聘岗位、人数及条件
本次共招聘村（社区）工作人员5名，其中，A类岗位面向返乡高校毕业生，招聘2人；B类岗位面向复员退伍军人，招聘3人。（具体岗位及条件见附表）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。相关事项均通过青山镇政府网站（网址：http://www.yizheng.gov.cn/yizhengqszzf/index.shtml，下同）公开发布。
（一）报名与资格审查
1、报名时间及地点
时间：2020年9月14日—17日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
地点：青山镇政府院内606室。
2、报名方式及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行，报名前须在青山镇政府网站下载报名表，与相关材料一并上交。
报考人员须提供报名表、有效期内的二代身份证、户口簿、结婚证、学历证书、复员退伍证等原件及复印件各1份，本人近期2寸免冠蓝底彩色照片3张。（报名当天，报考人员须全程佩戴口罩，提供苏康码绿码、行程卡绿码）
青山镇现场对报考人员的年龄、学历、户籍等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。符合报考条件者缴纳报名费100元。
报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
开考比例为3:1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在青山镇政府网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于9月18日8:30—17:30到原报名地点改报其他符合条件的岗位。
（二）笔试
笔试工作由仪征市统一组织，采取闭卷的方式进行，采用百分制计分。具体笔试时间、地点及有关要求详见准考证。
（三）面试
笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。
面试工作由仪征市统一组织，采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
本次考试（笔试、面试）均不指定辅导用书。
（四）体检
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍然相同，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）考察及公示
体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定，由青山镇成立考察小组组织实施。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在青山镇政府网站进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用与待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。办理聘用手续后放弃聘用资格的不再递补。
聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格，予以正式聘用，服务期限不少于3年；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期内工资按不低于仪征市城镇职工最低工资标准执行，正式聘用后的工资待遇按照本镇同类人员工资待遇执行。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。青山镇纪委对招聘工作进行全程监督，监督（举报）电话：0514—83685233。
五、本简章由青山镇人民政府负责解释
咨询电话：0514—83684400。
附件1：2020年青山镇公开招聘村（社区）工作人员岗位简介表.doc
青山镇人民政府
2020年9月7日
江苏省仪征市枣林湾旅游度假区2020年公开招聘16名村工作人员简章
为加强村工作人员队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘16名村工作人员。现制定简章如下：
一、报考条件
（一）拥护中国共产党的领导；
（二）遵守宪法、法律和法规；
（三）具有良好的品行，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，能够热心为群众办实事；
（四）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年9月14日至2002年9月17日期间出生）；报考C类岗位的年龄可放宽至40周岁（1979年9月14日及以后出生）；
（五）具有大专及以上学历；报考B类岗位的学历可放宽至高中或中专；
（六）具备正常履行岗位职责的身体条件；
（七）符合岗位规定的其他条件。
二、招聘岗位、人数及条件
本次共招聘村工作人员16名，其中，A类岗位面向返乡高校毕业生，招聘5人；B类岗位面向复员退伍军人，招聘9人；C类岗位面向致富能人、农民专业合作社社员，招聘2人。
|
序号 |
招聘岗位 |
岗位代码 |
岗位 类别 |
招聘人数 |
开考比例 |
报考岗位条件 |
备注 |
|
1 |
枣林湾旅游度假区 |
01 |
A |
5 |
3:1 |
枣林湾旅游度假区户籍 |
如夫妻分居两地、父母身边无子女等，其配偶或父母户籍在枣林湾旅游度假区的，户籍不受限制（报名时需相应提供结婚证、独生子女证、配偶或父母户口簿等） |
|
2 |
02 |
B |
9 |
3:1 |
|||
|
3 |
03 |
C |
2 |
3:1 |
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。相关事项均通过枣林湾旅游度假区网站（网址：http://www.yizheng.gov.cn/yizhengzlwlydjq/，下同）公开发布。
（一）报名与资格审查
1、报名时间及地点
时间：2020年9月14日—17日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
地点：仪征枣林湾旅游度假区综合部组织人事科（度假区办公楼316办公室）
2、报名方式及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行，报名前须在枣林湾旅游度假区网站下载报名表，与相关材料一并上交。
报考人员须提供报名表、有效期内的二代身份证、户口簿、结婚证、学历证书、复员退伍证等原件及复印件各1份，本人近期2寸免冠蓝底彩色照片3张。致富能人还须如实提供本人致富项目等相关信息（营业执照、纳税信息等），农民合作社社员还须提供合作社营业执照、社员名单等材料。（报名当天，报考人员须全程佩戴口罩，提供苏康码绿码、行程卡绿码）
枣林湾旅游度假区现场对报考人员的年龄、学历、户籍等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。符合报考条件者缴纳报名费100元。
报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
开考比例为3:1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在枣林湾旅游度假区网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于9月18日8:30—17:30到原报名地点改报其他符合条件的岗位。
（二）笔试
笔试工作由仪征市统一组织，采取闭卷的方式进行，采用百分制计分。具体笔试时间、地点及有关要求详见准考证。
（三）面试
笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。
面试工作由仪征市统一组织，采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
本次考试（笔试、面试）均不指定辅导用书。
（四）体检
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍然相同，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）考察及公示
体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定，由枣林湾旅游度假区成立考察小组组织实施。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在枣林湾旅游度假区网站进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用与待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。办理聘用手续后放弃聘用资格的不再递补。
聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格，予以正式聘用，服务期限不少于3年；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期内工资按不低于仪征市城镇职工最低工资标准执行，正式聘用后的工资待遇按照本度假区同类人员工资待遇执行。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。枣林湾旅游度假区监察审计部对招聘工作进行全程监督，监督（举报）电话：0514—83418999。
五、本简章由枣林湾旅游度假区管理办公室负责解释
咨询电话：0514—83426975。
仪征枣林湾旅游度假区管理办公室
2020年9月7日
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