2020年5月扬州经济技术开发区管委会所属事业单位公开招聘医药护技岗位工作人员简章

 根据我区卫生健康事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，扬州经济技术开发区管委会所属事业单位面向社会公开招聘医药护技岗位工作人员，特制定简章如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《2020年5月扬州经济技术开发区管委会所属事业单位公开招聘医药护技工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年5月28日至2002年6月3日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）;全日制普通高等院校2020年硕士及以上学位应届毕业研究生（非在职），年龄可放宽至40周岁（1979年5月28日及以后出生）;《岗位简介表》另有规定的从其规定；

（六）取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行；

（七）符合招聘简章规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

在读的全日制普通高等院校非2020年应届毕业生，现役军人，不得报考。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

2020年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可直接登录扬州经济技术开发区管委会网站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/），查询《2020年5月扬州经济技术开发区管委会所属事业单位公开招聘医药护技工作人员岗位条件简介表》，也可登录扬州市人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）查询。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真落实防疫要求。

（一）报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、资格初审，通过网络同步进行。报考人员在扬州经济技术开发区管委会网站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）下载《2020年5月扬州经济技术开发区管委会所属事业单位公开招聘医药护技岗位工作人员报名表》（附件2），如实填写本人信息后，将电子版表格及相关证明材料原件的扫描件发送至邮箱234086478@qq.com，发送邮件主题命名为“应聘+报考单位名称+岗位代码+姓名”。联系人：吴老师,联系电话：0514—82982675。

报名时间：

2020年5月28日09∶00－6月3日16∶00；

资格初审时间:

2020年5月28日09∶00－6月4日16∶00;

报考人员网上提交报名信息24小时后可通过邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。

2、报名注意事项

（1）应聘人员应如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

（2）报名前，请务必认真阅读简章及其《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止（6月3日16∶00）前可以改报其他岗位。

考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况，及时在相关网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可于6月9日09：00-16：00改报其他符合条件的岗位。

3、领取准考证

扬州经济技术开发区管委会将会在笔试前3日内，通知考生领取准考证。具体时间、地点及另行通知。

4、资格初审

考生年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由招聘单位和扬州经济技术开发区管委会负责。报名期间，招聘单位和扬州经济技术开发区管委会公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于考生年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，各审核单位根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向招聘单位和扬州经济技术开发区管委会进行陈述、申辩，最迟不得超过6月3日18：00；招聘单位和扬州经济技术开发区管委会应及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不得超过6月4日12：00。

对通过报名资格审查的人员，各审核单位应下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

各审核单位应高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。

（二）笔试

笔试全部采取闭卷考试方式，采用百分制计分。

笔试地点设在扬州市区。笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况,提前10日在扬州经济技术开发区管委会网站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)另行公告，请报名成功者给予关注，并按公告明确的时间领取准考证，逾期者责任自负。

笔试科目，在招聘岗位简介表中予以公布。

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

按目前疫情防控有关要求，考生应提前14天申领“苏康码”（报名成功后即需申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，佩戴口罩，方可进入考点参加考试。

（三）面试人选确定和报考资格复审

1、面试人选确定

扬州经济技术开发区管委会确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

2、报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由扬州经济技术开发区管委会统筹负责。

资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，全日制普通高等院校2020年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等；其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的（如专业技术资格，从业、执业资格等），还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

在职人员报名前应征得所在单位同意，2020年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位同意，前述同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提供，其中事业单位试用期人员最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前三天截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向扬州经济技术开发区管委会进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

（四）面试

面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。

面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

（五）体检

符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由扬州经济技术开发区管委会统筹组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

（六）考察

体检合格人员的考察工作由扬州经济技术开发区管委会和招聘单位参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，扬州经济技术开发区管委会统筹负责。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，可以在各项考试成绩合格人员中按照岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由扬州经济技术开发区管委会在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

（八）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。在聘用资格备案前，全日制普通高等院校2020年应届毕业生须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件，与国（境）内全日制普通高等院校2020年应届毕业生同期毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，扬州经济技术开发区管委会和招聘单位及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

五、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州经济技术开发区纪工委区监察工委0514—82222773。

 

六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

本简章由扬州经济技术开发区管理委员会负责解释。

 

咨询电话：0514-82982675，87862895

 

附件：

1.附件1.2020年扬州经济技术开发区管委会所属事业单位公开招聘医药护技工作人员岗位条件简介表.xls

2.附件2.2020年5月扬州经济技术开发区管委会所属事业单位公开招聘医药护技岗位工作人员报名表.doc

 

扬州经济技术开发区管理委员会

2020年5月27日