邗江区公道镇公开招聘执法调度中心（筹）工作人员简章

 因机构改革的需要，提升公道镇数字化城市管理服务水平，根据工作需求，经研究，决定面向社会公开招聘执法调度中心工作人员10名，其中男性9名、女性1名，特制定简章如下：

一、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，思想素质好，品行端正。

（二）事业心强，吃苦耐劳，有长期扎根基层、服务群众的理想信念。

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年1月8日至2002年1月11日期间出生）。

（四）具备大专及以上学历，退伍军人报考可放宽至高中（中专）学历。

（五）具有下列情形之一的，不属本次公开招聘范围：正在接受纪检监察部门审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；受到党政纪处分未解除或未满影响期限的；法律、法规及有关政策规定不得聘为执法调度中心工作人员的其它情形。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

考试报名采用现场报名方式进行。      

1、报名时间：2020年1月8日—1月11日（上午8:30—11:30；下午2:30—5:30）。

2、报名地点：公道镇人民政府社保所，联系人：徐勇，联系电话：0514—87395243。

3、报名程序：报名人员持有效期内二代身份证、毕业证书等相关材料（以上材料均须提供原件及复印件），并填写《扬州市邗江区公道镇执法调度中心工作人员报名表》，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2张办理报名手续。

4、简章发布地址：邗江人才市场网（www.hjrc.cn）、公道镇人民政府官网（www.hj.gov.cn/gdz）、公道镇各村（社区）公示栏。

（二）资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与各招聘岗位计划数的比例不低于2：1，达不到这一比例则相应核减招聘计划数。

（三）笔试

笔试采取闭卷考试方式，不指定辅导用书。笔试采用百分制计分。

笔试内容：公共基础知识。

考生凭身份证、笔试准考证在规定时间和地点参加笔试，具体笔试时间及地点另行通知。

（四）面试

笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，不设合格线。面试时间及地点另行通知。

（五）体检

参加面试人员，按其笔试成绩占30％、面试成绩占70％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由公道镇党委、政府按照有关规定执行。

（六）考察与公示

体检合格人员的考察工作由公道镇党委、政府按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

（七）其他事项

本次招聘后，一年内如有人员流失情况，可在参加面试的人员中由高分到低分依次递补。

三、聘用及待遇

公示期满，由公道镇党委、政府召开专题会议，研究确定招录对象分配方案。符合聘用条件的，办理聘用手续。聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用，年薪约5万元，缴纳社保。考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由公道镇党委、政府负责组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

四、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。

五、本简章由公道镇党委、政府负责解释。