江海职业技术学院专业教师招聘公告

 为推进职业教育改革发展，满足办学发展需要，积极落实国务院《国家职业教育改革实施方案》文件精神，我校现面向社会公开招聘具有实践经验的专职教师20名，并长期招聘高层次人才。具体要求及待遇如下：

一、基本条件

1、大学文化，年龄一般不超过50岁。

2、具备一定的专业理论或实践水平，具有从事相关专业教学或实践经验。

3、具备企业管理经验或技术专长者优先。

二、岗位及条件

招聘岗位及相关专业具体要求，详见附表1。

三、薪酬及福利待遇

1、聘用人员与学校签订劳动合同，学校按国家及校内规定缴纳社保、住房公积金、企业年金及补充医疗保险等。

2、特殊人才待遇面议，可根据资历和岗位需要聘为校内有关专业技术职务等级，享受同等资历教师待遇。

3、在扬无住房的，可按校内规定提供教师公寓居住。

四、报名时间及方式

1、采取现场报名或网上报名形式，有意向者请下载填写报名表并同个人简历等资料，报送给学校人事部门。

（1）招聘电子邮箱： 51121623@qq.com，邮件主题请注明：姓名＋应聘岗位，报名表详见附件2。

（2）EMS邮递或直接报送：江苏省扬州市扬子江南路5号江海学院人事部门，张舒雯老师，0514-87579919。请注明：应聘。

2、本次专业教师招聘报名截止日期为2019年12月15日。面向社会长期招聘高层次人才，无时间限制。

五、考核方式及录用

1、资格审查

学校对报名人员提交材料进行初审，通过初选的应聘人员，由学校人事部门正式通知本人来校进行资格复审（具体时间地点以学校通知为准）。资格复审须提供有关材料原件，复审完毕后返还原件，复印件留存。

2、考核

本次招聘由学校成立招聘领导小组和专家组，考核方式包括试讲和面试两个环节（特殊人才直接进入面试环节）。（1）试讲：根据招聘专业的相关要求，确定一门专业课程试讲，试讲合格者进入面试环节。（2）面试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

3、体检

考核结束后，学校在合格人员中确定参加体检人员。

4、聘用

学校根据考核、体检结果，确定拟聘用人员名单。由学校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在学校规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

六、联系方式

联 系 人：江海职业技术学院人事处 张老师

联系电话：0514-87579905，87579919 （传真）

附件1江海职业技术学院人才应聘报名表.doc

附件2江海职业技术学院人才需求计划表.docx

附件3江海职业技术学院简介.docx

江海职业技术学院

                                2019年9月16日