扬州市人社局景区办事处劳务派遣人员招聘简章

 扬州市人力资源和社会保障局蜀冈-瘦西湖风景名胜区办事处拟于近期面向社会公开招聘劳务派遣人员，为确保招聘工作组织严密，程序规范，公正公平，制定招聘简章如下：

一、招聘计划及岗位条件

扬州市人社局景区办事处拟公开招聘5名劳务派遣人员，具体招聘岗位和资格条件见《扬州市人社局景区办事处劳务派遣人员招聘资格条件表》（附件1）。

二、报名的基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（二）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

（三）年龄要求详见附件1，年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准；

（四）具有符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力；

（五）岗位所需要的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被机关企事业单位开除公职的人员和法律法规规定不得聘用为机关、事业单位工作人员的其他情形人员不得报名。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照信息发布、网上报名、资格审查、招聘选拔、组织体检、背景调查、结果公示、正式录用的程序进行。

（一）信息发布

可通过以下媒体查询具体招聘信息：扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区管委会官网（sxh.yangzhou.gov.cn），公众号（蜀冈瘦西湖风景名胜区）。

（二）网络报名

考试报名采用网络方式进行，报考人员自行下载《扬州人社局景区办事处劳务派遣人员招聘考试报名表》（附件2），填好后在报名截止前发送报名邮箱。文件名为：招聘岗位序号＋应聘者姓名（每人限报1个岗位）。

报名时间：2019年9月5日—9月9日（节假日正常报名）

报名邮箱：691619690@qq.com

（三）资格审查

网上报名结束后三天内，由用人单位通知初审通过的人员带本人简历及身份证、毕业证、执业资格证、专业技术职务资格证等有效证件的原件、复印件和近期免冠2寸证件照1张，到指定地点进行资格复审。复审无异议，方可进入笔试面试。

（四）招聘选拔

1、考试方式。招聘选拔分为笔试和面试两种形式，由景区组宣办统一组织。

2、考试范围。笔试主要考察应聘人员综合知识和能力素质;面试主要测试应聘人员的学习能力、运用专业理论解决实际问题的能力等。

3、开考比例。笔试按岗位招聘人数与该岗位报名人数不得低于1：3开考；面试名单根据笔试分数由高到低，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准）。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可适当降低开考比例。

4、考试时间。时间、地点届时将根据实际情况作具体安排，由用人单位负责通知报考人员笔试、面试的时间、地点。

5、计分方式。笔试和面试总分为100分，其中笔试占40%；面试占60%。根据笔试和面试结果，结合岗位招聘需求，以1:1的比例确定拟录用人选。

（五）组织体检

用人单位组织拟录用人员的入职健康体检，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

（六）背景调查

由用人单位负责对体检合格的人选进行背景调查，了解、确认其录用资格。因体检或背景调查不合格等出现计划缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）结果公示

根据综合总成绩和体检、背景调查结果确定拟聘用人选，在蜀冈-瘦西湖风景名胜区管委会网站公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位调查核实，提出处理意见。

（八）正式录用

经公示无异议的聘用对象，与相关劳务派遣公司签订用工合同。被录用人员应在规定时间内报到，因自动放弃聘用资格等出现计划缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

四、纪律监督

监督举报电话：0514-87317820 ，接受群众举报和监督。

附件：附件1：扬州市人社局景区办事处劳务派遣人员招聘资格条件表 .xls

附件2：扬州人社局景区办事处劳务派遣人员招聘考试报名表.docx

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