扬州市江都区2019年“乡村振兴好青年”招聘简章

 为深入贯彻落实党的十九大精神，扎实推进基层党建“五聚焦五落实”行动计划，进一步强化农村干部队伍建设，储备培养一批熟悉农村、热爱农村、扎根农村的乡村振兴骨干队伍，经研究决定，公开招聘一批“乡村振兴好青年”（以下简称“好青年”）。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

主要为返乡高校毕业生，复员退伍军人，致富能人、合作社社员、企业职工等技能型人员。

二、招聘岗位及名额

本次招聘“好青年”162名，分别设A、B、C三类岗位。

A类岗面向返乡高校毕业生，招聘86人，要求具备大专及以上学历;B类岗面向复员退伍军人，招聘47人，要求具备高中或中专及以上学历;C类岗面向致富能人、合作社社员、企业职工等技能型人员，招聘29人，要求具备大专及以上学历。

本次招聘原则上男女比例按3:1统筹，各镇（园区）具体岗位、名额分配详见附件。

三、报名条件

1、具有江都区户籍（含原籍江都，因入学将户口迁入学校的；在江都工作、生活，其配偶一方具有江都区户籍的）。

2、政治思想素质好，遵纪守法、品行端正、作风务实、热爱农村基层工作，有奉献精神。

3、具有能够担任“好青年”的身体条件。

4、A类、B类岗年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1984年7月1日后至2001年7月1日前出生）；C类岗年龄40周岁以下（1979年7月1日后出生）。

5、A类、C类岗报考人员须具有大专及以上学历，B类岗报考人员须具有高中或中专及以上学历，专业不限。

6、中共党员（含预备党员）、全日制本科以上学历的在同等条件下优先录用。

有下列情形之一的不得报考：

1、在读学生、现役军人；

2、曾受过刑事处罚、涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举、群众口碑差的；

3、受过开除党籍处分、受其他党纪政务处分在影响期内的；

4、正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的；

5、被辞退未满5年的公务员、参公管理机关（单位）、事业单位等公职人员；

6、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1、本次招聘采取现场报名，报名时须在江都党建网下载（http://zzb.jiangdu.gov.cn/，下同）报名表，与相关材料一并上交，原则上报名人员只能报考户籍所在镇（园区）岗位。

2、报名人员须提供报名表、户口簿、有效期内的二代身份证（报考B类岗的须同时提供退伍证）、学历证书等原件及复印件及2寸蓝底电子照片。

3、非江都区户籍报名人员须提供配偶一方的江都户籍资料及结婚证；致富能人须如实提供本人致富项目等相关信息（营业执照、纳税信息等）。

4、报名人员需对自己提供或填报的报考信息真实性负责，如有弄虚作假，一经发现，立即取消相关资格。

5、应届高校毕业生暂未取得高校毕业证书的，可先凭《高校毕业生就业推荐表》原件报名，并承诺于体检环节前提交高校毕业证书原件，否则取消招聘资格。

6、报名时间：2019年7月22日—7月31日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:30；（退伍军人报名时间为8月26日—9月13日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:30）。

7、报名地点：各镇（园区）党委组织（人事）科（局），详见附件。

（二）资格初审

各镇（园区）对报名人员进行资格初审，通过初步审核的由各镇（园区）通知领取准考证参加笔试（具体以电话通知为准）。

（三）笔试

笔试采用闭卷的方式进行，总分为100分，由区统一组织。笔试科目为《综合素质测验》，内容涉及时事政治、党的基本知识、有关法律法规以及农业农村工作知识等，考试不设指定辅导用书和考试大纲。参考人员凭身份证、准考证按时参加考试（具体时间、地点见准考证）。笔试结束后，参考人员可登陆江都党建网查询笔试成绩和进入面试人员名单。

（四）面试

各镇（园区）参加面试人员名额，根据笔试成绩从高分到低分按照拟聘用人数1:2的比例设定（不足该比例的以实际人数为准）。面试由各镇（园区）组织实施，重点考查面试人员的理论水平、思维能力、口头表达能力、从事农村工作和解决实际问题的能力。

（五）总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留2位小数。

（六）体检和政审考察

根据总成绩，按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照入职体检通用标准执行。凭《高校毕业生就业推荐表》报名的，须在体检前提交高校毕业证书原件、复印件。体检、政审不合格的不予聘用。出现缺额的，由所报考的镇（园区）按照考生总成绩从高分到低分一次性递补。

由各镇（园区）组织体检和政审考察，具体时间另行通知。

（七）公示和聘用

从笔试、面试、体检、考察等环节都合格的人员中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在江都党建网公示7个工作日。公示结束无异议的，由各镇（园区）统一办理聘用手续。

五、聘用后的管理和待遇

1、受聘人员由各镇（园区）统一分配、管理和考核，作为村“两委”后备干部人选进行跟踪培养，其人事档案由各镇（园区）保管。

2、本次招聘录用公示期满后，由各镇（园区）按照劳动法律法规与录用人员签订聘用合同并安排到村（涉农社区）实践锻炼，不服从分配的，取消录用资格；实践锻炼期为6个月，实践锻炼期间必须到村到岗，正常参与村级日常工作。实践锻炼期满后，镇（园区）党委组织考核，考核合格的，继续聘用，薪酬待遇以略低于所在村“两委”副职标准确定，由所在村负责发放，并缴纳“五险一金”。考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。

3、受聘人员聘期满后，经考核合格，继续在村工作的，按村干部进行管理并发放报酬；离职的，按有关规定办理手续。转任村“两委”干部的，按照相应职务领取基本报酬和考核报酬。

4、参与本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷的，一概由其本人负责。

六、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。

本简章由各镇（园区）党委组织（人事）科负责解释，咨询电话详见附件。

附件：附件1江都区2019年“好青年”招聘计划分配表.docx

     附件2江都区2019年“好青年”报名信息采集表.docx

                                                                      江都区乡村振兴好青年

                                                                     招录工作领导小组办公室

                                                                           2019年7月19日

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