扬州市惠民区域供水投资有限公司公开招聘简章

根据业务发展需要，经扬州龙川控股集团有限公司批准，扬州市惠民区域供水投资有限公司决定面向社会公开招聘技术工人6名。

一、报名条件

     1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

     2、遵守国家法律、法规，思想政治素质好,无不良记录；

     3、具有拟任岗位所需的专业技术能力；

     4、符合《扬州市惠民区域供水投资有限公司公开招聘岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》,附件1）中各岗位所规定的具体条件；

     5、具备正常履行岗位职责的身体条件。

二、招聘程序和方法

    招聘工作按照报名、资格审核、实践操作考试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

    （一）报名及资格审核

    报名方式：考试报名采用现场报名方式进行。报名者应携带本人身份证、2张两寸证件照、学历证书以及《岗位简介表》中各岗位要求的相关证明材料原件及复印件，现场填写报名表（附件2）。报名者必须如实填写报名表，并对其真实性负责。凡弄虚作假者，一律取消报考资格。资格审核通过的，另行发放准考证。

    报名时间：2019年5月31日—6月13日（上午8：30－12：00，下午15：00－18：00，周六、周日休息）。

    报名地址: 扬州龙川控股水务建设有限公司人力资源部（扬州市江都区人民路32号）

    联系电话：0514-86862845,18112415665

    （二）实践操作考试

    实践操作考试采用百分制计分，主要测试实际操作技能水平。此次招聘的电工、焊工、钳工岗位采用实践操作测试。

    具体考试时间、地点及有关要求另行通知。

    （三）面试

    根据考生实践操作考试成绩，按招聘岗位计划数1：3的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节；面试时间、地点另行通知。

    面试结束后，实践操作考试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算报考人员总成绩（总成绩保留两位小数）。

    （四）体检

    根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如总成绩相同，则以实践操作考试成绩从高分到低分确定参加体检人员。

    （五）考察和公示

    对体检合格人员进行考察，考察合格者作为拟聘人员进行公示，时间为7个工作日，接受社会和考生监督。公示结束后，符合聘用条件的办理有关聘用手续。

    因体检、考察不合格出现拟招聘人数缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

三、聘后管理及待遇

    公示结束后，符合聘用条件的人员，由扬州市惠民区域供水投资有限公司与被聘用人员签订劳动合同(含2个月试用期）。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

    试用期满进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格；合同期间工资待遇按照扬州市惠民区域供水投资有限公司薪酬制度执行，并按规定从试用期起享受各项社会保险和住房公积金。

四、纪律与监督

    严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程由扬州龙川控股水务建设有限公司纪检职能部门参与监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0514-86528691。

    本简章由扬州龙川控股水务建设有限公司负责解释，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

附件1：扬州市惠民区域供水投资有限公司公开招聘岗位简介表

附件1+5.31-6.13.xls

扬州市惠民区域供水投资有限公司

2019年5月31日