宝应县氾水镇2018年公开招聘村级后备干部人员简章

为建立和培养一支素质好、能力强的优秀村级后备干部队伍，我镇将公开选拔聘用一批村级后备干部。具体事项如下：

一、基本条件

1.本人是氾水镇籍户口；

2.男性40周岁及以下（1978年1月1日以后出生）、女性35周岁及以下（1983年1月1日以后出生）；（特别优秀的，年龄可适当放宽）

3.高中（中专）及以上学历；

4.政治素质好，群众公认度较高，热爱农村工作，甘于吃苦；

5.身体健康。

二、招聘人数

招聘人数15人，其中：男性10名。

三、招聘程序及时间安排

1、宣传报名（7月2-16日）。各村（社区）开展调查摸底，对符合条件的对象建立名册，并有针对性的进行宣传动员、民主推荐、鼓励报名。报名既可个人自荐，也可村（社区）推荐。报名时持本人身份证、户口簿、2寸免冠照片、毕业证等有效证件原件及复印件，到镇组织科报名（氾水镇人民政府办公楼411室），联系电话：0514-80892850。

2、资格审查（7月17日-19日）。镇组织科对报名人选进行资格审查。

3、公示（7月20-24日）。对通过资格审查人员进行公示。

4、笔试（7月27日）。

5、面试：笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分确定面试人员进行面试。

6、体检和考察：根据报考人员的考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），根据对应职位从高分到低分按1:1比例确定参加体检人选。对体检合格人员进行考察。

7、公示聘用：根据笔试、面试、体检、考察等情况，确定拟聘用人选，公示后，办理试用手续。

四、管理及相关待遇

1、人员入聘后，与镇后备干部人才管理中心签订劳动合同，试用期为一年。

2、工资报酬。试用期间，第一学历高中（中专）的工资2500元/月，大专工资2600元/月，本科工资2700元/月。并统一缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金，一年后考核合格继续留用的，享受相应级别的村干部报酬待遇。

3、职务待遇。一年期满考核合格继续使用的，经镇党委研究后明确职务，并在今后村干部进编工作中优先安排。考核不合格者取消聘用，个人自主择业。

五、本简章由氾水镇党委组织科负责解释。

氾水镇党委组织科

                              二O一八年七月一日