中国石化江苏石油分公司2018年招聘(含扬州)

中国石化是一家一体化能源化工公司，业务包括油气勘探开发、石油炼制和油品销售、化工产品生产和销售、石油和炼化工程服务、国际贸易以及科技研发、新能源开拓、非油品业务等领域，中国石化位列2014年《财富》世界五百强第二位。

 

江苏石油分公司是中国石化下属的一家省级销售分公司，拥有14家市级分公司、28座油库、2100多座加油站、2万多名员工，2014年实现成品油经营总量1300多万吨；加气量5万多吨，非油品销售13.7亿元。实现销售收入1000亿元，实现利润近20亿元。江苏石油全面承担国有企业的“三大责任”，为江苏的经济发展和人民生活奉献清洁能源和优质服务，努力将江苏公司建设成为经营业绩突出、主要指标石化销售企业领先、省内流通企业领先的企业；成为核心竞争能力突出、营销网络完善、物流体系安全高效的企业；成为内部管理体制、发展与约束机制更加适应社会主义市场经济和现代企业要求的企业；成为员工工作生活条件持续改善、队伍素质优良、具有较强凝聚力、企业文化和谐的企业。

 

地址：南京市中山北路395号

邮编：210003

电话：025-58808888-8412

传真：025-58803729

邮箱：liuxg.jssy@sinopec.com
 

 

一、招聘基本条件

 

全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生，回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生；遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业；身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。

 

具体招聘岗位及招聘条件，请登陆中国石化人才招聘网站（以下简称招聘网站，http://job.sinopec.com）查询各单位招聘信息。

 

二、招聘程序

 

（一）网上报名

 

1.采用网上报名方式，无其他报名方式。

 

2.请应聘毕业生登陆招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘两个岗位（可为同一单位或不同单位），请慎重选择。

 

3.报名时间为2017年11月8日00:00-11月27日24:00。

 

（二）资格审查

 

1.2017年11月8日-11月27日，招聘单位对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。学历按应聘毕业生填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的按主修专业认定。

 

2.招聘单位对照应聘毕业生上传的本人学习成绩单、外语成绩证明等附件，对应聘毕业生的相关信息进行查证。

 

3.符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。不符合招聘条件、主要材料不全或主要信息不实的应聘毕业生，资格审查不予通过，招聘单位通过招聘网站发送“站内消息”告知审查结果。

 

（三）统一初选考试

 

1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。

 

2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。第三方考试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分等全部考务工作。统一初选考试时间为2017年12月9日下午14：00，考试时间、内容方式、注意事项等见考试公告。

 

3.招聘单位根据参加统一初选考试应聘毕业生的成绩，按最高不超过8:1、最低不低于3:1的比例（考试人数少于发布招聘需求人数3倍的按实际人数），分招聘岗位确定测试面试入围分数线和入围人选，于2017年12月20日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。

 

（四）测试面试

 

1.测试面试由招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。

 

2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。

 

3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。

 

4.招聘单位根据测试面试成绩,分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选,递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。

 

（五）人选公示

 

招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于2018年2月15日前在招聘网站进行公示，公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

 

（六）签约录用

 

1.公示无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约，出现空缺时，按递补人选顺序依次递补。

 

2.请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证（国（境）外学历学位认证证书）、就业报到证等相关材料进行查验，材料不全、不实、不符合招聘条件的，取消录用资格。

 

三、优才引进

 

符合招聘条件的应聘毕业生，达到以下条件其中之一的，可纳入优才引进范围。

 

1.泰晤士高等教育2018年世界大学排名前30名高校的毕业生；

 

2.获得过两次国家奖学金的毕业生；

 

3.两次评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的毕业生；

 

4.获得过中国石油工程设计大赛一等奖及以上，且在团队中排名第一的毕业生；全国大学生化工设计竞赛特等奖，且在团队中排名为前两名的毕业生。

 

招聘单位根据实际需要，明确优才引进的岗位和具体招聘条件，符合优才岗位招聘条件的，免予参加统一初选考试，经招聘单位综合考评，择优确定为拟录用人选，在招聘网站另行公示。申请应聘“优才引进”岗位的毕业生，须在注册简历同时，上传相应获奖证书证明附件。

 

四、博士研究生引进

 

符合岗位招聘条件的博士研究生，可免于参加统一初选考试，经单位测试面试后，对拟录用人选和递补人选进行公示。

 

五、其他事项

 

1.通过中国石化人才招聘网站（http://job.sinopec.com）应聘，是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。

 

2.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。

 

3.为贯彻落实中央京津冀协同发展纲要有关调控北京市人口规模的要求，根据人力资源和社会保障部《关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见》(人社部发〔2014〕79号)文件精神，按照北京市有关毕业生落户政策，在京单位部分岗位面向北京户籍毕业生招聘。

 

六、监督

 

1.中国石化集团公司成立监督小组，对重点关键环节进行监督。各招聘单位纪检监察部门参与毕业生招聘工作，对招聘过程进行监督。

 

2.集团公司监督邮箱为job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督。

 

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