广陵区汤汪乡2017年公开招录村(社区)工作人员简章

为适应城市经济社会发展的需要，进一步加强我乡干部队伍建设，全面提升我乡干部整体素质，经研究决定，面向全社会公开招聘村（社区）工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、报名条件

1、年龄为18周岁以上，35周岁以下（1982年11月6日至1999年11月17日期间出生）。

2、思想素质好，拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策；遵纪守法，作风正派，无违纪违法犯罪记录，热爱并熟悉农村工作。

3、身体健康，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，热心为群众办实事;有一定的组织协调能力、语言表达能力，并具有较好的奉献精神和团队合作精神。

三、招聘程序

（一）发布招录简章

扬州晚报、汤汪乡政府网站、乡、村（社区）公告栏及微信公众号等发布公开招录简章。

（二）公开报名

1、报名地点：汤汪乡组织科（扬州市广陵区汤汪乡汤汪路37号）

2、报名时间：2017年11月6日—2017年11月10日，2017年11月13日—2017年11月17日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。

3、报名要求：填写《扬州市广陵区汤汪乡公开招录村（社区）工作人员报名表》并提供下列证明材料（1）身份证、户口簿、学历（学位）证书；（2）复原退伍证（面向退伍军人）；（3）其他材料（如有，可提供获奖证明、任职证明、党员证明等）；（4）近期1寸正面免冠照片3张及电子版，其中电子版发送至yztwbaoxian@126.com。以上有关材料均需提供原件及复印件一份。

（三）资格审查

公开报名截止后，汤汪乡党委组织科按照公布的条件，对报名者进行资格审查，资格审查结束后，及时公布符合招录条件的人选名单。

（四）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。按招录人数与报考人数不低于1:3的比例开考，如报考人数达不到比例要求，则相应减少招录人数。笔试采取闭卷考试，总分100分。具体时间、地点另行通知。笔试结束后成绩向社会公布。

2、面试。根据笔试成绩从高分到低分（含同分并列者）按照1:3的招考比例进行面试。面试成绩满分100分，合格分数线为60分。面试结束后成绩向社会公布。

（五）体检

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算合成成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人员（总成绩相同的，取面试高分者）。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，确定为考察对象。

（六）考察

由乡党委成立考察组，对体检合格者进行思想政治、道德品质、现实表现以及家庭主要成员情况等方面的考察。

因体检、考察不合格出现缺额时，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）录用与待遇

对拟确定录用人员，由乡党委负责在乡、村（社区）公开栏和党建微信公众号等进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，新录用人员将安排到相应岗位试用，试用期为六个月，试用期满经组织考核合格的，予以正式录用。村工作人员薪酬待遇参照所录用村一般工作人员标准执行；社区工作人员薪酬待遇按照社区工作者标准执行，对不服从分配的人员取消录用资格。

四、其他事项

公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，并接受纪检（监察）部门和社会监督。

报考人员提供的所有材料必须真实、准确。凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格。报名者一旦被录取，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决，在规定时间内未解决的，即取消录用资格。

本次招录的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0514-87810694-8838（汤汪乡组织科）

监督电话：0514-87810694-8831（汤汪乡纪委）

本简章由汤汪乡组织科负责解释。

扬州市广陵区汤汪乡公开招录村（社区）工作人员报名表.docx

中共扬州市广陵区汤汪乡委员会

2017年11月3日