瘦西湖风景名胜区直属单位 2017年人才招聘简章

为补充景区直属单位紧缺人才，扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区拟在今年9月份组织一次人才专场招聘会，为确保招聘工作组织严密，程序规范，公正公平，特制定本方案。

一、招聘计划及岗位条件

2017年，景区4家直属企事业单位拟公开招聘18名员工，具体招聘岗位和资格条件见《景区2017年直属单位人才招聘岗位资格条件表》（附件1）。

二、报名的基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（二）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

（三）年龄在18周岁以上、35周岁以下。年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准。个别特殊岗位年龄详见附件1；

（四）具有符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力；

（五）岗位所需要的其他条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照信息发布、网上报名、资格审查、招聘选拔、组织体检、背景调查、结果公示、正式录用的程序进行。

（一）信息发布

可通过以下媒体查询具体招聘信息：

1、扬州晚报；

2、扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区管委会官网

（sxh.yangzhou.gov.cn）；

3、扬州旅游营销中心有限公司官网（www.yztm.net）；

4、瘦西湖风景区管理处官网（www.shouxihu.com）;

5、宋夹城风景区管理处公众号（扬州宋夹城）；

6、蜀冈唐子城风景区管理处官网（www.hanlingyuan.com）。

（二）网络报名

考试报名采用网络方式进行，报考人员自行下载《景区直属单位人才招聘报名登记表》（附件2），填好后在报名截止前发送报名邮箱。

报名时间：2017年9月19日—9月25日

报名邮箱：yzjqzp@163.com

（三）资格审查

网上报名结束后一周内，由招聘单位通知初审通过的人员带本人简历及身份证（户口簿）、毕业证、学位证、执业资格证、专业技术职务资格证等有效证件的原件、复印件及近期免冠证件照2张，到指定地点由用人单位进行资格复审。复审无异议，方可进入笔试面试。

（四）招聘选拔

1、考试方式。招聘选拔分为笔试和面试两种形式。笔试部分由景区组宣办统一组织，面试部分由各用人单位自行组织。

2、考试范围。笔试主要考察应聘人员与岗位相关的专业知识、学习能力、运用专业理论解决实际问题的能力等；面试主要测试应聘人员的语言表达能力、应急反应能力，以及思维能力、沟通能力和专业执行能力等。

3、开考比例。按岗位招聘人数与该岗位报名人数不得低于1：3开考。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报招聘工作领导小组同意，可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

4、考试时间。方案报招聘工作领导小组审定后实施，时间、地点届时将根据实际情况作具体安排，由用人单位负责通知报考人员笔试、面试时间、地点。

5、计分方式。笔试和面试总分为100分。其中笔试占40%，原则上由第三方出题人评分；面试占60%，按去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（保留两位小数）。招聘工作领导小组根据笔试和面试结果，结合岗位招聘需求，以1：1的比例确定拟录用人选。

（五）组织体检

各用人单位组织拟录用人员的入职健康体检，并将结果反馈给招聘工作领导小组。如有体检不合格的人员，按照综合总成绩得分高低，依次递补。

（六）背景调查

各用人单位负责对体检合格的人选进行背景调查，了解、确认其录用资格，并将调查结果上报组宣办，由组宣办汇总后，反馈给招聘工作领导小组。如有背景调查不合格的人员，按照综合总成绩得分高低，依次递补。

（七）结果公示

根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在蜀冈-瘦西湖风景名胜区管委会网站公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位调查核实，提出处理意见报招聘工作领导小组审定。

（八）正式录用

经公示无异议的聘用对象，经招聘工作领导小组上报景区党工委研究批准后，由组宣办下达聘用通知，用人单位按照规定办理相关录用手续。

四、纪律监督

公布监督举报电话：0514-87317820，接受群众举报和监督。

附件：1、景区2017年直属单位人才招聘岗位及资格条件表附件1.docx

2、景区直属单位人才招聘报名登记表附件2.docx