邗江区新盛街道公开招聘社区工作人员简章

为加强基层组织建设，优化社区工作人员结构，提升社会管理服务水平，根据工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘6名社区工作人员，特制定简章如下：

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正；

3、事业心强，吃苦耐劳，有长期扎根基层、服务群众的理想信念；

4、年龄为35周岁以下，即1982年1月1日以后（含当日）出生，具有两年工作经验，退伍军人优先；

5、学历为普通高校全日制大专及以上。年龄为30周岁以下的，即1987年1月1日以后（含当日）出生的，须具备普通高校全日制大学学历；

6、具备正常履职的身体条件；

7、具有下列情形之一的，不属本次公开招聘范围：正在接受纪检监察部门审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；受到党政纪处分未解除或未满影响期限的；法律、法规及有关政策规定不得聘为社区工作人员的其它情形。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

考试报名采用现场报名方式进行。

1、报名时间：2017年7月10日—7月15日，上午9:00—11:00；下午2:00—5:00。

2、报名地点：扬州市邗江区新盛街道办事处办公楼五楼509室（扬州市绿杨路598号），联系人：倪家东，联系电话：0514—87947312。

3、报名程序：报名人员持身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书等相关证件（以上材料均须提供原件及复印件），并填写《扬州市邗江区新盛街道公开招聘社区工作人员报名表》（一式二份），交近期同底正面一寸免冠彩色照片2张办理报名手续。

4、简章发布地址：扬州市人事考试网（www.yzrsks.com）、邗江人才市场网（www.hjrc.cn）、街道下辖各社区公示栏。

（二）资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3：1，达不到这一比例则相应核减招聘计划数。

（三）笔试

考生不指定辅导用书。笔试内容：公共基础知识、社工师综合能力、社工师工作实务、写作。笔试时间及地点另行通知。

（四）面试

 笔试结束后，按招聘岗位计划数1：3的比例，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分。面试时间及地点另行通知。

（五）体检

参加面试人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

（六）考察与公示

体检合格人员的考察工作，由新盛街道党工委参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消应聘资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，时限为5个工作日。

（七）聘用

公示期满，由新盛街道党工委召开专题会议，研究确定招聘人员名单及分配方案。

聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用，享受社区同等人员待遇。考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由街道党工委组织科组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

三、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律，接受社会监督。

四、本简章中未尽事宜按照国家、省、市、区有关规定执行。本简章由新盛街道党工委组织科负责解释。

      中共扬州市邗江区委新盛街道工作委员会

                 2017年6月23日