扬州市广陵区人力资源和社会保障局招聘

    因局属单位工作需要，面向社会公开招聘编外合同制工作人员13名，现将有关事项公布如下：
    一、招聘岗位
    管理岗位经办员8名；
    技能岗位驾驶员（B1）1名、驾驶员（C1）3名；
    技能岗位打字员1名。
    二、招聘条件
    （一）基本条件
    遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强，肯吃苦，具备良好的职业道德素养和身心素质；自愿从事劳动和社会保障工作，有良好的团队精神，无不良记录，身体健康。
    （二）具体条件
    1、管理岗位经办员：年龄在40周岁以下（1971年1月1日以后出生），大学专科及以上学历；专业、性别不限；具有一定的语言和文字写作表达能力，会操作计算机。
    2、技能岗位驾驶员（B1、C1）：年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生），性别不限，驾龄满3年以上、持有对应驾照，安全行车无责任事故记录，高中及以上文化程度。
    3、技能岗位打字员：年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生），性别不限，高中及以上文化程度，能熟练操作各类常用的办公软件和机关各类公文的电脑编排及文字处理，每分钟打字不少于50个。
    以上人员均要求在主城区有常住居所，原则上为扬州市户口。
    三、报名事宜
    1、报名时间及要求：即日起至2011年12月29日（来源：扬州公务员考试网http://www.0514gov.cn/），上午9：00——12：00，下午2：00——5：30（双休日除外），报名时携带身份证、户口簿、毕业证书以及报考岗位要求提供的相关资料的原件和复印件，近期一寸免冠照片2张，经资格审查合格后填写《编外合同制人员报名表》，报考人员须对自己所提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经发现，取消考试资格或聘用资格。
   2、报名地点：区人社局北办公区五楼办公室（扬州市淮海路165号），联系电话：87347206。
    四、考试
（一）管理岗位
    采取笔试和面试相结合的方法，笔试内容为《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》和写作等。笔试不指定复习资料。笔试结束后，原则按1:3比例（不足1:3比例的按实际人数）确定进入面试人员。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%，面试成绩满分为100分，占总成绩的60%，面试合格分为60分，面试不合格者，不得列为体检人选。
    按笔试、面试成绩折合总成绩，从高分到低分按岗位计划1：1的比例确定体检对象。总成绩相同，笔试成绩高的在先。
    （二）技能岗位
    采取面试和实践操作相结合的方法，面试成绩满分为100分，按60%计入总成绩，实践操作等第分为优、良、中、差四级，分别折合成100分、80分、60分、40分，按40%计入总成绩，总成绩从高分到低分按岗位计划1：1的比例确定体检对象。总成绩相同，面试成绩高的在先。
    五、体检考察
    体检标准参照原国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的人员由区人力资源和社会保障部门统一组织政审。
    因体检、考察或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。
    六、聘用
    由区人力资源和社会保障局下属单位广陵区新为就业服务中心与其签订劳动合同，实行劳动合同管理，对首次聘用人员实施试用期制度（试用期限按国家有关规定执行），试用期满经考核合格办理正式聘用手续，在试用期内确难胜任工作的，予以解聘。
    七、待遇
    管理和技术岗位试用期月工资1200元，技能岗位试用期月工资1100元，辅助岗位试用期月工资930元，正式聘用后按《扬州市广陵区人力资源和社会保障局局属单位编外聘用人员管理办法》（扬广人社[2011]46号）确定的标准调整，享受城镇企业社会保险和住房公积金。
八、本公告由扬州市广陵区人力资源和社会保障局办公室负责解释。